- お電話での
お問い合わせ - 06-6536-2207
コラム
就業規則の届出は、社長ではなく「担当者」が行っても受け付けてもらえるのでしょうか？【人事実務よくあるご質問】
2021年6月24日
就業規則を作成・改定する頻度はそれほど多くないはずです。
場合によっては新しく担当される方が「届出準備を進める」ということもあるでしょう。
実際に労働基準監督署へ届出に行ったとすると、一担当者で受け付けてもらえるのか、身分証明書は要るのか？など不安になることもあるかもしれません。
今回は、就業規則の届出について解説します。
就業規則の届出 担当者でも受け付けてもらえるの？
（内容）
・社長ではなく、担当者が労基署に行って届出しても受け付けてもらえるの？
・届出の時に、身分証明書は必要？
わかりやすく解説します。
就業規則の届出って何を出すの？
（内容）
・就業規則 届出に必要な3つの書類とは？
・届出の実際の方法は？
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです！
ーーーー
同じ費用をかけるなら「わかりやすい」「読みやすい」就業規則を作りませんか
■「わかりやすい就業規則」作成はコチラから
■「働き方BOOK」（就業規則ハンドブック）作成はこちらから
＝＝＝＝＝＝＝＝
その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則や人事実務に関連する様々な解説を行っています。
よろしければぜひご覧ください！
YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」
- Share
-
関連するコラム
- 就業規則「懲戒規定」何を書くのか～いきいき就業規則の作り方のコツ 2018-07-19
- 【動画解説あり】就業規則「服務規律」って何？どんな内容が書いてあるの？｜わかりやすい就業規則 2018-07-17
- 「会社を守る就業規則」は要らない～就業規則を作るのは何のため？ 2018-06-27
- 世界一わかりやすい「かんたん就業規則解説」～就業規則に記載すべき内容とは 2018-06-26
- 見た時に目が輝く！ついつい読んでしまう就業規則の作り方～なぜツマラナイ就業規則が多いのか 2018-07-09
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
神野沙樹プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
