コラム
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試用期間で終了の場合、不採用を伝えるのはいつが良い？【人事実務よくあるご質問】
多くの会社さまでは、「試用期間」というお試し期間を設けていらっしゃいます。期間は、会社によって2～6か月と様々ですが、中には「本採用には至らない」というケースもあるでしょう。その場合、本採用しな...
2021-08-04 就業規則に関すること
「年間105日」と設定している企業が多い理由【人事実務よくあるご質問】
もうすぐ夏季休暇という会社様も多いと思いますが、みなさんは「会社の年間休日数」について意識されたことがありますか？会社に勤めていると特に疑問に思うことも無く「どの会社もそんなもの」と思われるか...
2021-07-30 就業規則に関すること
夏季休暇に出勤したら「休日出勤」にあたる？【人事実務よくあるご質問】
もうすぐ夏季休暇という会社様も多いと思います。この時期にご質問いただくのが、夏季休暇中にどうしても出勤しなければならず働いた場合の取り扱いです。今回は、 「夏季休暇に関するよくあるご質問」 に...
2021-07-29 就業規則に関すること
「昼休み」にスタッフと業務ミーティングをしようと思いますが問題はありますか？【人事実務よくあるご質問】
みなさまの会社の「ミーティング」はいつのタイミングで実施されているでしょうか。多くの場合、業務の時間内で実施されていると思います。しかし、接客業やクリニックなど「お客様が来られる」形態の場合...
2021-07-28 いきいき会議のコツ(組織活性)
「会社の超基本」日本経済新聞・朝日新聞に広告が掲載されました
みなさまこんにちは。本日（7月28日）の新聞広告にて、「会社の超基本」が掲載されています。 ★日本経済新聞 朝刊（3面） ★朝日新聞 朝刊（3面） 日々、数え切れないほどの新刊が出る中で、こ...
2021-07-28 就業規則に関すること
働く大人も意外と知らない「労災」ってなに？かんたん解説！
みなさんは、労災（ろうさい）をご存知でしょうか。労災は、「労働災害」の略。仕事中や通勤中の事故やけがをした場合の補償を「労災」と呼びます。今回は 「簡単な労災解説」 をします。 働く大人で...
2021-07-27 就業規則に関すること
「会社の超基本」紀伊國屋書店本町店さまにて大きく取り上げていただいています
みなさまこんにちは。7月15日に発売された神野の新刊『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』ですが、紀伊國屋書店本町店さまにて大きく取り上げていただいています。入口入ってすぐの話...
2021-07-22 就業規則に関すること
働く大人も意外と知らない「残業代の計算のしかた」かんたん解説！
みなさんは、 「残業代計算のルール」 をご存知でしょうか。中には、はじめてその方に給与を支払う際に「ウチの会社はこうやって残業代を計算しているよ」と説明している会社さんもあります。しかし、割...
2021-07-20 就業規則に関すること
働く大人も意外と知らない「給与明細の見方」かんたん解説！
みなさんは、給与支給日に「給与明細」をご覧になるでしょうか。支給額（手取り額）は見ても、細かい内容は見ないという方も多いかもしれません。その理由は、「見たところで、よくわからない」「給与は...
2021-07-19 就業規則に関すること
「会社の超基本」を知るオンラインセミナー開催！【新入社員・内定者向け】
働く時間や有給休暇、給与明細の見方、仕事中のケガや病気の補償など、働くルールには知らないことがたくさん。楽しく、わかりやすく、学んでみませんか？「会社の超基本」を知るオンラインセミナーを開催し...
2021-07-16 セミナー・研修に関すること
【新刊ご案内】『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』が発売されました！
2021年7月15日、弊社代表 神野の新刊が発売されました。 「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本 「会社」という未知の場所 でこれから働きはじめる人に、少しでも安心してほしい――そ...
2021-07-15 就業規則に関すること
有給休暇の計画的付与日に産前産後休業中の社員は有給取得の扱いにするのでしょうか？【人事実務よくあるご質問】
有給休暇の計画的付与とは、その名のとおり「有給休暇を計画的に取る」ことで有給の活用を促す制度です。計画的付与には3つのタイプがあります。 会社全体で有給休暇を取る場合部署（事業所）単位で有給休...
2021-07-13 就業規則に関すること
退職が決まっている社員も健康診断の受診は必要？育児休業中の社員は？【人事実務よくあるご質問】
1年に一度、会社が実施する必要のある「健康診断」。例えば、 7月末に健康診断を実施する場合に、7月末で退職する社員は対象となる のでしょうか。また、7月末時点で 育児休業中の社員 はどうするのでし...
2021-07-12 就業規則に関すること
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士