マイベストプロ大阪
  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ大阪
  3. 大阪の法律関連
  4. 大阪の労働問題・就業
  5. 神野沙樹
  6. コラム一覧
  7. 無駄な残業を減らしたいので仕事を固定給にしたい!できますか?【人事実務よくあるご質問】
神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(かみのさき) / 社会保険労務士

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

コラム

無駄な残業を減らしたいので仕事を固定給にしたい!できますか?【人事実務よくあるご質問】

2021年6月10日

テーマ:労務に関すること

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: 労務管理就業規則 作成



同じ仕事でも、1時間で仕上げるAさんと、3時間かかるBさん。
経営者としては、「仕事が遅いBさん」の給料(残業代)が増えることが釈然としない…というケースがあると思います。

そこでご質問として、
「何時間かかろうと、"この仕事はいくら"と固定にしたいんだけど…」
というご要望を聞くことがあります。

今回は、一つの仕事ごとに単価を決めて、それを何時間かかっても定額と決めることはできるのか、お答えをします。

仕事ごとに単価を決めて「定額」と設定することはできますか?


(内容)
・「労働時間に関わらず定額の給料」と、決めることはできるの?
・例外の場合って何?
・ダラダラ働くことを避けるためには?
わかりやすく解説します。



参考になれば幸いです!
ーーーー
同じ費用をかけるなら「わかりやすい」「読みやすい」就業規則を作りませんか
■「わかりやすい就業規則」作成はコチラから

■「働き方BOOK」(就業規則ハンドブック)作成はこちらから

========
その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則や人事実務に関連する様々な解説を行っています。
よろしければぜひご覧ください!
YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」

------------------------------------------------------
■わかりやすい就業規則作成
■YOUTUBEチャンネル

この記事を書いたプロ

神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設))

Share

関連するコラム

神野沙樹プロへの
お問い合わせ

マイベストプロを見た
と言うとスムーズです

お電話での
お問い合わせ
06-6536-2207

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

神野沙樹

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

担当神野沙樹(かみのさき)

地図・アクセス