- お電話での
お問い合わせ - 06-6536-2207
コラム
無駄な残業を減らしたいので仕事を固定給にしたい!できますか?【人事実務よくあるご質問】
2021年6月10日
同じ仕事でも、1時間で仕上げるAさんと、3時間かかるBさん。
経営者としては、「仕事が遅いBさん」の給料(残業代)が増えることが釈然としない…というケースがあると思います。
そこでご質問として、
「何時間かかろうと、"この仕事はいくら"と固定にしたいんだけど…」
というご要望を聞くことがあります。
今回は、一つの仕事ごとに単価を決めて、それを何時間かかっても定額と決めることはできるのか、お答えをします。
仕事ごとに単価を決めて「定額」と設定することはできますか?
(内容)
・「労働時間に関わらず定額の給料」と、決めることはできるの?
・例外の場合って何?
・ダラダラ働くことを避けるためには?
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです!
ーーーー
同じ費用をかけるなら「わかりやすい」「読みやすい」就業規則を作りませんか
■「わかりやすい就業規則」作成はコチラから
■「働き方BOOK」(就業規則ハンドブック)作成はこちらから
========
その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則や人事実務に関連する様々な解説を行っています。
よろしければぜひご覧ください!
YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」
関連するコラム
- 給与計算アウトソーシング 2013-10-16
- 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 2013-09-10
- 育休後に困難な仕事 2013-09-04
- 職場のパワーハラスメントの予防・解決 2012-11-14
- 香川のさぬきうどん店、9割が労基法違反 2013-03-07
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
神野沙樹プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。