コラム
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人材育成と評価。ポイントは「承認」にあり。
昨日は、三田市商工会主催の実践創業塾で、「人材育成」をテーマで登壇しました。創業の段階では、まずは一人で事業立ち上げます、という方も多く、人材育成にピンっと来ない人もいましたが、いつかお役に立...
2019-02-11 研修 教育
感情のまま怒らないためにアンガーマネジメント
アンガーマネジメントの研修や講座を行うとき、必ず最初に質問することがあります。それは、「ここ1週間くらいで怒った出来事を覚えていますか」参加者の皆さんに思い出してもらった上で、その出来事を隣...
2019-02-10 アンガ‐マネジメント
求人票が不受理に？日頃の労務管理が大切です
平成29年に職業安定法が改正され、ハローワーク等における求人票の不受理についての内容が盛り込まれました。その施行が2020年3月30日となる「予定」です。（2月7日の労働政策審議会職業安定分科会資料より）...
2019-02-09 労務管理
重要性を増す36協定書。作成支援ツールがあります。
厚労省が開設しているページで、『スタートアップ労働条件』というものがあるのをご存知ですか。こちら↓https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/ここでは、自社の労働条件が適法なのかどうかWEB診断ができ...
2019-02-08 労務管理
就業規則は従業員に周知するとこまで行いましょう
労働基準法106条では、就業規則は、掲示、備付け、書面の交付などによって、従業員に周知しなければならないと定められています。この周知義務、ほとんどの社長さんは、周知したがりません。大抵の方の言い...
2019-02-07 労務管理
年休管理簿の準備はできていますか
いよいよ年次有給休暇（以下「年休」）の取得義務化が4月から始まります。この取得義務化、企業によってはこれ自体に頭を悩ませているところもあるでしょうが、実は、もうひとつ「しなければならない」ことが...
2019-02-06 労務管理
『働き方改革取り組み宣言』して採用活動で一歩リードしましょう
全国社会保険労務士会連合会では、「人を大切にする企業」づくりを目的をしています。その取り組みの一環として、社労士が無料で企業の労務診断を行い、その後、希望に応じて『働き方改革取り組み宣言企業』...
2019-02-05 労務管理
採用活動で行き詰っていたらリターン採用という方法もありますよ
人材不足の中、各企業は様々な採用活動を行っていることと思います。リターン採用というのは、一旦退職した者を改めて採用することです。例えば、育児のため、介護のため等で、その時は退職せざるを得なくて...
2019-02-04 採用
テレワーク・デイズって知っていますか
「テレワーク・デイズ2019」が公表されましたテレワーク・デイズというものが政府より公表されました。2017年からこのような企画をしていたようですが、恥ずかしながら私は知りませんでした。テレワーク推進...
2019-02-03 時事ネタ
森保ジャパン惜敗と怒りの感情の伝え方
昨夜、サッカーアジアカップ決勝が行われました。結果は、カタールに1対3で負け。悔しい準優勝でした。試合直後のインタビューで、FWの大迫勇也選手が、絞り出すような感じで、「悔しいです」と発言されてい...
2019-02-02 アンガ‐マネジメント
割増賃金における端数処理について
給与計算を担当していたら馴染みのある割増賃金。この計算をしていると必ずと言っていいほど、1円未満の端数がでてきますよね。この端数の処理をどうするのが正解なのか分からないという質問がありました。...
2019-02-01 労務管理
御社の就業規則、記載漏れはありませんか
先日、助成金申請の件で助成金デスクへ行った時のことです。添付書類として就業規則を提出したのですが、その際、担当官から、「賃金の規定はこれだけですか？」と聞かれ、続けて、「賃金の締め、支払い時期...
2019-01-31 労務管理
衝動的な怒りと後悔
今話題となっている某市長の暴言。音声を聞きましたが、怒りを担当者にぶつけることによって、さらに怒りが増幅されて行って、自分でも制御が利かなくなっているように感じました。アンガーマネジメントの...
2019-01-30 アンガ‐マネジメント
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