コラム
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アンガ‐マネジメントって怒ってもいいの？
アンガ‐マネジメントは、「怒らない」ことではありません。怒ってもいいんです。だって、怒りの感情はだれにでもあります。なので、怒らないことを目指すのではありません。アンガ‐マネジメントは、「...
2019-02-26 アンガ‐マネジメント
残業時間「月45時間以内」に向けて今から取り組みを。
原則「月45時間まで」という残業時間の規制が、大企業は今年4月から始まります。中小企業は来年（2020年4月）からの適用となりますが、この一年をぜひ有効活用してほしいと思います。どういうことかという...
2019-02-25 労務管理
テレワーク中のけが。どういう場合に労災になるのか労使で認識を一致させておきましょう。
テレワークを行う労働者が、在宅で仕事中にケガした場合、労災保険の対象になるのでしょうか。テレワークにおいても事業場における勤務と同様、労働基準法に基づき、事業主が労働災害に対する補償責任を負い...
2019-02-24 労務管理
テレワーク労働者が長時間労働にならない工夫
テレワークについては、労働者が会社と離れた場所で業務を行うため、上司等の管理が行き届かなくなり、結果として長時間労働になってしまうこともあり得ます。会社には、テレワークといえども、むしろテレワー...
2019-02-23 労務管理
テレワークにおける「中抜け時間」の取り扱い
テレワークにおいて、「中抜け時間」はどのように対応すればよいでしょうか。「中抜け時間」というのは、自宅等で仕事をしている際、「ちょっと銀行に行きたいから一旦業務から離れます」「子どもを幼稚園に...
2019-02-22 労務管理
「イクメン」という言葉がなくなる日は来るのか！？
厚労省が発行しているイクメン支援の冊子が更新されました。その名も『男性の育休応援宣言イクメンプロジェクト』ダウンロードはこちら↓https://ikumen-project.mhlw.go.jp/library/download/wlb/私は、4人...
2019-02-21 時事ネタ
人事戦略として「健康経営」に取り組んでみませんか
健康経営とは、「従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する」こと。（経産省『企業の「健康経営」ガイドブック』よ...
2019-02-20 労務管理
厚労省『働き方改革特設サイト』を開設。応援団長はあの人が！？
先般、厚労省が「働き方改革特設サイト」を立ち上げました。サイトはこちら↓https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/index.html働き方改革応援団長として、サッカー解説者の松木安太郎さんが登場しています。...
2019-02-19 労務管理
残業ゼロが「かっこいい！」時代です
読売新聞朝刊（2月17日）に、『残業ゼロ「かっこいい」7割強』という記事がありました。この調査はマイナビが大学生を対象に行ったそうです。ちなみに、男性で74.5％、女性で79.1％。僕は、これを見てびっ...
2019-02-18 時事ネタ
事業主向け助成金にも追加給付がありそうです。
毎月勤労統計調査の不適切調査の問題で、雇用保険や労災保険等の追加給付がおこなわれることになっています。この追加給付は、事業主向けの助成金を支給されていた事業主にも適用されます。その内容が厚労省...
2019-02-17 時事ネタ
年休の取得方法について一度整理しておきましょう
年次有給休暇（以下、「年休」）に関するご相談が増えてきました。その中に「どのように年休を与えたらよいでしょうか」という質問がありました。年休の与え方については、以下の3つの方法しかありません。...
2019-02-16 労務管理
給与担当者は確認を。4月から健康保険料が上がります。
協会けんぽから、平成31年度の健康保険料率の発表がありました。兵庫県は、10.14％（現行10.10％）。介護保険料は1.73％（現行1.57％）なります。それぞれ保険料がアップしますが、これは医療費の増加見込み...
2019-02-15 労務管理
就業規則とは別に『会社のルールブック』を作成するメリット
10名以上の企業は就業規則を作成していることと思いますが、この就業規則をうまく活用できていない企業は多いのではないでしょうか。「うまく活用する」とはどういうことか。せっかく作ったのであれば、積極...
2019-02-14 労務管理
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労使ともに幸せになるための労務管理のプロ