コラム
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電子申請義務化まであと1年。対象企業は早めの対応を。
2020年4月から、特定の法人は、労働社会保険に関する手続きを、電子申請で行わなければなりません。ここで、「特定の法人」のひとつとして、「資本金、出資金・・・（略）・・・が1億円を超える法人」が挙...
2019-05-27 労務管理
セルフ・キャリドック制度の導入支援が受けやすくなりました
企業のセルフ・キャリアドック導入を支援する拠点が増えました。https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212450_00001.html全国で5か所開設されたとの厚労省からの発表がありましたが、関西では、大阪にある...
2019-05-26 労務管理
職場環境づくりと熱中症
暑い季節となってきました。5月だというのにニュースを見ていると、今日（5/25）は、猛暑日を記録する地域もあるようですね。さて、働きやすい職場づくりには、職場環境も大きな影響を与えます。快適な職...
2019-05-25 労務管理
年休の時季指定。間違った取扱いをしないようにしましょう。
会社による年次有給休暇の時季指定について、次のような取り扱いは問題がありますので注意下さい。＜ケース1＞法定休日ではない所定休日を労働日に変更し、当該労働日について、会社が年次有給休暇として時...
2019-05-24 労務管理
働き方改革を進めるときに助成金もうまく活用しましょう
事業主は、雇用に関係する助成金を利用できることをご存知ですか。雇用関係助成金は50種類ほどあって、厚労省のHPで内容を確認できたり、支給申請書等をDLすることができます。厚労省の助成金に関するページ...
2019-05-23 助成金
「誰もが活躍できる地域社会」について思うこと
政府は、「まち・ひと・しごと創生基本方針2019骨子案」を官邸HPに公表しました。http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sousei/meeting/souseikaigi/r01-05-20.htmlこちらの内容には、2020年度から始まる第2期（...
2019-05-22 時事ネタ
取引先との交渉でイライラが募ったときの対応法
取引先との交渉の中で、一方的に条件を言われ、イライラが募ってきた場合の対処法について質問を受けました。私は、「いったん距離を置きましょう」、とアドバイスしました。距離を置くというのは、時間と空...
2019-05-21 アンガ‐マネジメント
持ち味カードを活用した採用体験セミナーのお知らせ
「採用でミスマッチを防ぎたい」「離職者をできるだけなくしたい」そのような悩みを解決するためには、求人段階で必要なことがあります。それは、「人材要件」を作成しておくことです。人材要件とは、採用...
2019-05-20 採用
RPAの導入で生産性の向上アップ
RPAの導入を考えたことはありますか。RPAとは、「Robotic Process Automation」の略で、ホワイトカラーのパソコン上の事務作業を代替するロボのことです。どんなことができるのか、というと、人がPC上で行...
2019-05-19 労務管理
タイムカードの不正打刻。懲戒処分は可能か。
タイムカードの不正打刻について、懲戒処分は可能でしょうか。この点、このような不正打刻が横行すると職場のモラルが低下し、働きやすい職場づくりに逆行することになります。そのため、不正打刻については...
2019-05-18 労務管理
貴社は「産業医の機能強化」に対応できていますか。
働き方改革の中で、労働安全衛生法が改正され、この4月から「産業医の機能強化」がなされました。産業医は50名以上の従業員の会社に選任義務があります。今回の法改正で、産業医が注目されたのは、国として...
2019-05-17 労務管理
高齢者雇用義務が70歳に！？戦略をもった人事を。
「70歳まで雇用 企業に努力義務」こんな内容の記事が今朝の日経新聞トップに出ていました。高年齢者雇用安定法の改正案。政府案ということでしたが、現行の65歳までの雇用義務に対する制度だけではなく、...
2019-05-16 時事ネタ
「労使協定方式」を検討している派遣会社は早めの対応を。
来年4月から施行される改正労働者派遣法。同一労働同一賃に関連し、派遣元会社は、「派遣先均等均衡方式」か「労使協定方式」のどちらかで実現しなければなりません。この「労使協定方式」ですが、労使協定で...
2019-05-15 派遣会社の労務管理
コラムテーマ
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労使ともに幸せになるための労務管理のプロ