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学生アルバイトから正社員登用。年休の付与日数を計算するときの注意点。

2019-04-24

年次有給休暇の要件で、「継続勤務」というのがあります。入社してまずは6か月勤務していること(その後は1年)。この「継続勤務」ですが、例えば、3月まで学生がアルバイトとして勤務していて、卒業してす...

10連休間近。年休消化日にする際には注意が必要です。

2019-04-23

GWが近づいてきました。10連休という会社も多いのでは。さて、年次有給休暇の5日取得義務が始まり、この10連休に年休を当てようという会社もあるのではないでしょうか。ここで注意することがあります。も...

中小企業社長のボヤキから見える課題

2019-04-22

中小企業の社長とお話ししていると、「うちの従業員、やる気なくて困っちゃうよ」なんて声を聞いたりします。なんで自分と同じように(同じくらい)仕事に取り組んでくれないんだろう、と思っている方、意...

ハラスメント研修でアンガーマネジメントを取り入れている理由

ハラスメント研修の中で、アンガーマネジメントの内容を取り入れるようになって、とても好評をいただいています。多くのハラスメント研修は、「こういったことをしてはいけない」「法律や指針はこうなっている...

雇用保険加入漏れには要注意

雇用保険の加入要件は、週20時間以上の勤務かどうか。パートやアルバイト等の雇用形態に関わらず、です。「正社員は加入、パートは非加入」という独自の基準で雇用保険の手続きをしている会社ありませんか。...

介護保険料がじわじわ上がっている!?

2019-04-19

今日の日経朝刊に「介護保険料がアップ」という記事がありました。大手企業が加入する健康保険組合の介護保険料率が年々上がっているということです。この介護保険料、よくわからない方が多いのではないでしょ...

ドラマ『私、定時で帰ります』を観て感じたこと

2019-04-18

今クールの火曜ドラマ『私、定時で帰ります』第一話を観ました。http://www.tbs.co.jp/watatei/仕事上、働き方改革がどんな風に世の中に受け止められているのか、やはり気になります。第一話は、20代新入社...

外国人雇用について相談したい場合の窓口

2019-04-17

外国人の雇用に関して相談したい場合ですが、兵庫県内の3つのハローワークに窓口があります。・ハローワーク神戸 ・ハローワーク姫路 ・ハローワーク尼崎(ちなみに、関西で最も大きな外国人窓口は、梅...

ハローワークに届け出る外国人雇用状況によくある勘違い

2019-04-16

特定技能

日々、様々な人事労務のお問い合わせをいただきますが、最近では外国人雇用に関する依頼もいただいています。外国人を採用(あるいは離職)した場合ですが、企業には、ハローワークへ外国人雇用状況を届け出...

〇〇記念日で就業規則見直しを仕組み化した会社

一般社団法人日本記念日協会さんが、「今日は何の日?」というページを公開していて、毎日なんらかの記念日であることを確認することができます。例えば、今日4月15日は、このような記念日があります。・IJ...

アンガーマネジメントと人生の優先順位

アンガーマネジメントは、怒ることと怒らないことを区別できるようになる、こと。トレーニングを重ねて習慣化できてくると、「こんなことで怒っても仕方ないな」とか「まあ、そんなこともあるよね」とい...

法定労働時間と所定労働所間

2019-04-13

労働時間

法定労働時間と所定労働時間の違い。労働時間については用語が複数ありますので、実務で混乱しがちです。最近、「法定労働時間と所定労働時間は同じにしないといけないのですか」という質問を受けました...

従業員のモチベーションアップにつながる表彰制度とは。

就業規則作成の依頼を受けていて、「表彰制度を作った方がいいですか」との質問を受けることがあります。私の場合、「作らなくても法的には問題ありませんが、作った方がいいですよ」とお答えしています。...

残業月80時間超えの中小企業は早めの対応が必要です

2019-04-11

残業時間の上限規制が大企業では始まりました。中小企業では、来年の4月まで猶予があるとはいえ、対応は早めにしておかないと後で痛い目にあいます。特に、現状「月80時間以上」の残業が発生している会社は...

年休5日取得義務で間違えやすい運用方法とは。

2019-04-10

年休の5日取得義務化ですが、会社が時季指定して5日取得してもらわないといけないわけではありません。年休の取得方法は、①従業員の希望・請求による取得②労使協定による計画的な取得③会社の時季指定この...

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