マイベストプロ東京
桐生英美

中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント

桐生英美(きりゅうひでみ) / 社会保険労務士

日本経営サポート株式会社

コラム一覧

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あなたの会社を成長させる選考基準の設定法 ~ ハーレー社労士の採用戦略

2024-04-15

中小企業の経営者の皆様、自社の未来を左右する採用活動において、真に会社の成長を促す人材を見極める基準はお持ちでしょうか?本日は、選考基準の明確化がいかに自社の成長戦略に直結するかについて、人材育成...

職場の和を乱す社員への対処法: ハーレー社労士による円満解決の秘訣

2024-04-08

職場は多様な人々が集まる場所。意見の対立や摩擦は避けられないものですが、これらが解決されずに放置されると、組織全体の生産性や士気に深刻な影響を及ぼすことがあります。特に、上司に対する不満が職場...

誰と一緒に働くか ~ ハーレー社労士が伝える成功への道

2024-03-25

「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」には、成功する人事管理の方法について、興味深い言葉が記されています。それは、偉大な企業の経営者がまずバスの行先を決め、それからバスに乗る人を選ぶのではなく...

経営者の思いを社員に響かせる秘訣 ~ ハーレー社労士が語る「信頼構築のアプローチ」

2024-03-18

皆さん、こんにちは。ハーレー社労士 こと 社会保険労務士の桐生英美です。多くの企業経営者が直面する一大課題があります。それは、「自分の理念や熱意が社員に伝わっていない」という悩みです。あなたも...

会社の成長の秘訣は「社員を大切にすること」―ハーレー社労士が伝える成功への道

2024-03-11

こんにちは。私は、多くの経営者と寄り添い、企業成長のサポートを続けてきました。経営の舵を取る皆さまからよく耳にする質問があります。「我が社を一層成長させるにはどうしたらいいですか?成功している...

社外人事総務部長の視点から見る、会社の成長の秘訣

2024-03-04

日々、多くの経営者の皆様と接している私。多くの方からよく聞かれる質問があります。「どうすれば会社をもっと成長させることができますか?」「どんな会社が伸びているのでしょうか?」というものです。私...

怒りをコントロールする力:アンガーマネジメントの重要性

2024-02-09

近年、パワーハラスメントに関する研修が増えています。管理職の方は、叱り方がわからない、という声が多くあります。叱ることと、起こることは違いますが、怒りはコントロールすることが可能です。本日のテ...

横浜市主催のハイブリッドセミナーに登壇しました。

横浜市主催のハイブリッドセミナーに登壇しました。

2024-02-07

先週、横浜市と横浜企業経営支援財団(IDEC)が共催するセミナーに登壇しました!テーマは中小企業の人材育成と助成金の活用です。中小企業が大企業と競争する中、人材の確保だけでなく、現在の社員が継続して...

横浜市役所主催のセミナーに登壇 ─ 中小企業の人材育成と助成金活用にフォーカス

2024-01-21

私は横浜市役所主催のセミナーに登壇させていただくことになりました。このセミナーは、横浜市および公益財団法人横浜企業経営支援財団が共同で開催する、中小企業のためのハイブリッド(WEB&会場)型セミナー...

部下の成長を促進する叱り方

2023-10-31

近年、パワーハラスメントに関する研修が増えています。その中で、多くの質問が寄せられているのが、指導や叱り方に関するものです。今回は、部下への叱り方を通じて、彼らの成長をサポートする方法についてお...

労働基準監督署の調査に対する適切な対応方法

2023-09-18

皆さん、こんにちは。ハーレー社労士です。今日も多くの方からのご質問に感謝申し上げます。労働基準監督署からの調査のお知らせが届いた際、調査に対する正しい対応が非常に重要です。できるだけ円滑に進め...

外回りの営業社員の労働時間管理について

2022-03-18

社員の労働時間を管理しなければならないことはわかっていても、外回りの営業だったり、直行直帰だったりして、タイムレコーダーによる管理がなかなかできない場合があります。厚生労働省の通達や裁判実務では...

無断欠勤が続いて、行方不明になった社員の取り扱い

最近、このようなお問い合わせを連続でうけました。アルバイトを雇っている飲食店で多く聞かれますが、業種を問わず、突然来なくなる社員はいます。よく聞く質問はこんな感じです。ーーーーー社員が無断欠勤...

新型コロナウイルス感染拡大にともなう休業などの会社の対応について(解説)

2022-01-27

新型コロナウイルス感染症については、オミクロン株の流行により、感染者数がこれまでにない勢いで増加しています。政府の対応にも期待したいところですが、私たち国民一人ひとりの感染予防によって拡大が収め...

横浜市経済局主催のオンラインセミナーに登壇しました。

横浜市経済局主催のオンラインセミナーに登壇しました。

2022-01-19

横浜市経済局主催のオンラインセミナー「育児休業の基本的知識 と 令和4年度からの新たな仕組み」「これもハラスメント?~あなたに潜むグレイゾーン~」2つのテーマで、解説しています。https://www.city.y...

この専門家が書いたJIJICO記事

職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは

職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは

2020-12-22

パワハラ問題

いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか?また対処する方法は?社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?

都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと

2020-05-08

コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

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