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桐生英美
社会保険労務士
桐生英美(社会保険労務士)
日本経営サポート株式会社
社員の交通事故は労災になるのか 業務中・通勤中・休日の私用中で扱いは変わる 今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社労士、キャプテン ヒデです。社...
「東芝柳町工場事件」。社会保険労務士なら、一度は勉強する判例だと思います。私自身も、これまで講習や研修の中で何度も説明してきました。有期契約社員の雇止めを考えるときに出てくる、有名な判例です...
育児休業から復帰する社員を、元の職場に戻さないといけないのか 「育休から戻ってくる社員がいます。以前の仕事は、すでに後任者が担当していて、今はその体制でうまく回っています。必ず元の職場に戻さな...
年金事務所からアンケートが届いたとき、会社がまず確認すべきこ 「年金事務所から、社会保険の加入状況に関するアンケートのような書類が届きました。これは必ず回答しなければならないのでしょうか」会...
「社員が突然来なくなりました。電話にも出ません。退職扱いにしてよいでしょうか」労務相談を受けていると、このような相談があります。いわゆる無断欠勤や音信不通のケースです。現場では「バックレ」と表...
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。近年、企業でのハラスメント研修が増える中で、管理職の方からよく聞く質問...
「忘年会は自由参加にしています。参加しない社員もいますから、 会社から、このような質問を受けることがあります。確かに、社員が自由に参加を決められる親睦会であれば、原則として労働時間にはなりま...
こんにちは。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社労士、キャプテン ヒデです。机の奥から、ハーレーダビッドソンのカタログが出てきたことがあります。ハーレーダビッドソン95周年モデル...
パワハラは、無自覚にエスカレートすることがある 「指導のつもり」が、どこで行き過ぎるのか パワハラ相談で難しいのは、最初から怒鳴り声が飛んでいたケースばかりではない、という点です。むしろ、...
「先生、遅刻が多い社員に罰金を取るのはダメなんですか?」こういう相談は、実は珍しくありません。特に中小企業では、昔からの慣習で、「遅刻1回につき罰金〇円」「ミスをしたら弁償」「備品を壊したら...
カスハラ対策義務化に向けて、中小企業が今から準備すべきこと まず決めるべきは「方針・相談先・記録・対応フロー」 今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好き...
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。先日、3年ぶりにハーレーで柳沢峠を走ってきました。横浜を朝5時に出発。奥多摩湖を抜けて...
カスハラを現場任せにしてはいけない理由 会社が決めるべき対応ルールとは カスハラ対応で一番危ないのは、現場の社員が「自分の対応が悪かったのかもしれない」と思い込んでしまうことです。会社...
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社会保険労務士、キャプテンヒデです。「会社や上司の悪口を言う社員がいます」「飲み会のたびに不満を言いふらして、職場...
「それ、クレームですか?カスハラですか?」 お客様対応で社員を追い込まないために、会社が知っておきたいこ 今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社...
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