コラム
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テーマ：労務管理
130万円の壁は雇用契約書でどう変わる？2026年4月からの扶養認定と会社の実務対応
「扶養内で働きたいというパート社員がいるのですが、今年は130万円を少し超えそうです。扶養から外れてしまうのでしょうか」最近、このような相談がありました。本人は、これからも配偶者の健康保険の扶養内...
2026-10-14 労務管理
「入社日はもっと前だった」と言われたら？年休付与で揉めないための実務対応【人事トラブル相談室】
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。今回は、入社日と年次有給休暇の付与日をめぐる、少し地味ですが実務上とても大切なテーマです...
2026-10-09 労務管理
目に見えないけれど大切な仕事 社労士登録30年、会社設立15年を迎えて
目に見えないけれど大切な仕事 社労士登録30年、会社設立15年を迎えて 会社の中で起きる「人」に関する問題は、普段は見えにくいものです。就業規則が整っていること。雇用契約書がきちんと作られて...
2026-09-15 労務管理
社員の交通事故は労災になるのか【社員の私生活トラブルと会社対応シリーズ⑥】
社員の交通事故は労災になるのか 業務中・通勤中・休日の私用中で扱いは変わる 今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社労士、キャプテン ヒデです。社...
2026-08-21 労務管理
会社の飲み会はどこから労働時間になるのか？任意参加と強制参加の境界線【人事トラブル相談室17】
「忘年会は自由参加にしています。参加しない社員もいますから、 会社から、このような質問を受けることがあります。確かに、社員が自由に参加を決められる親睦会であれば、原則として労働時間にはなりま...
2026-07-22 労務管理
6回落ちて、半年かかった。それでも諦めなかった理由／大型二輪限定解除で知った、人が伸びるまでの時間
こんにちは。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社労士、キャプテン ヒデです。机の奥から、ハーレーダビッドソンのカタログが出てきたことがあります。ハーレーダビッドソン95周年モデル...
2026-07-18 労務管理
評価できない本当の原因は「目標のあいまいさ」にある／評価シートがあっても納得されない会社に足りないもの【人事トラブル相談室⑨】
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。評価シートはある。評価面談もしている。それなのに、評価する側も、評価される側も、どこ...
2026-05-18 労務管理
バイク乗りは老化防止になる？社労士が考える“働き続ける力”の作り方
GW真っ最中ですね。もう10年以上前だったと思います。どこで読んだのか、細かいところまでは覚えていないのですが、「バイクに乗ることは、脳に良い刺激になる」という記事を見た記憶があります。たしか...
2026-05-01 労務管理
特定の社員だけ勤務時間を変えても大丈夫？ フレックス制度を使わない柔軟な働き方【人事トラブル相談室④】
特定の社員だけ勤務時間を柔軟にすることはできる？ 特定の社員だけ勤務時間を柔軟にすることはできる？ ― フレックスタイム制度との違い 中小企業の経営者や人事担当者から、次のような相談を受けること...
2026-04-20 労務管理
社員が辞める本当の理由とは？職場ストレスの3要因（人間関係・仕事量・将来性）を社労士が解説【人事トラブル相談室③】
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。社員が突然辞める会社の共通点「職場ストレスの3要因」「特に問題はなかっ...
2026-04-07 労務管理
採用時の健康診断は会社負担？～社労士が解説する「雇入時健康診断」の正しいルール～
採用時に健康診断書を求めてもいいのか 採用手続きの中で、企業から次のような相談を受けることがあります。「採用時に健康診断書を提出してもらうのは問題ないのでしょうか」結論から言うと、採用決定...
2026-03-10 労務管理
出退勤管理を適切に行うには ～ ハーレー社労士の成功への道
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。従業員の出勤簿やタイムカードによる出退勤管理は、会社にとって重要な業務...
2026-03-03 労務管理
解雇トラブルを未然に防ぎ、経営リスクを低減する方法 ～ ハーレー社労士が伝える成功への道
経営者の皆様、突如として訪れる人事トラブル、特に解雇にまつわる問題は、経営に甚大な影響を及ぼすことがあります。多くの場合、裁判所からの通知が最初の警鐘となりますが、その時点で既に手遅れになってい...
2025-10-29 労務管理
プロのインタビューを読む
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント