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桐生英美

中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント

桐生英美(きりゅうひでみ)

日本経営サポート株式会社

桐生英美プロのコラム一覧:採用力

採用力

2018-09-25

採用とは「働きたい」という人材と「働いてほしい」という企業のマッチングです。しかし、現状ではあまりに人手が足りずに、多くの企業の採用担当者が、とにかく誰でもいいから働いてほしいと思っているのではないでしょうか。一昔前ならばそれでも採用できたかもしれませんが、今は人材像が明...

採用力

2018-08-10

御社の求人情報をスマホで見つけられますか?やってみてください。ただし、この条件を守ってください。【会社名】【商品名】【社長名】これらの検索キーワードは、絶対禁止です。いかがですか?実は、世の中で御社が「人材採用している」ことが知られてないのです!!今までの採...

採用力

2018-07-26

一人の社員を入社から定年まで平均勤務年数20年、平均給料を35万円とします。その社員の生涯賃金は8400万円となります。社員ひとり、雇用するということは、8400万円の投資をすることと同じということです。社員の採用活動は「コスト(経費)」ではなく「投資活動」な...

採用力

2018-07-12

採用力がある会社は、社員紹介制度がうまくいっています。 社員からの紹介がある、ということは、社員の満足度が高いからです。 「ウチの会社は、良いよ。一緒に働こうよ」と誘うのですから、当然と言えます。社員の採用に苦労しているからという理由で、紹介者に報奨金を払ったり、入...

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