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コラム一覧：採用力
あなたの会社を成長させる選考基準の設定法 ～ ハーレー社労士の採用戦略
2024-04-15
中小企業の経営者の皆様、自社の未来を左右する採用活動において、真に会社の成長を促す人材を見極める基準はお持ちでしょうか？本日は、選考基準の明確化がいかに自社の成長戦略に直結するかについて、人材育成...
誰と一緒に働くか ～ ハーレー社労士が伝える成功への道
2024-03-25
「ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則」には、成功する人事管理の方法について、興味深い言葉が記されています。それは、偉大な企業の経営者がまずバスの行先を決め、それからバスに乗る人を選ぶのではなく...
2020年3月30日から施行されるハローワーク等での求人の不受理
2020-03-16
2020年3月30日から施行されるハローワーク等での求人の不受理 2020年1月6日より、ハローワークインターネットサービスがリニューアルされ、企業ごとの「求人者マイページ」を開設することで、求人の申込み、申...
採用面接のときに注意すべき不適切な質問
2020-03-09
SNS全盛時代、企業の就職面接の様子が外部に筒抜けになることも珍しくありません。中には企業の面接官の意図とは異なった文脈で面接中のやりとりが拡散し、大手メディアにとり上げられるなど、いわゆる「炎上」す...
採用とは、会社と応募者とのマッチングだ。
2018-09-25
採用とは「働きたい」という人材と「働いてほしい」という企業のマッチングです。しかし、現状ではあまりに人手が足りずに、多くの企業の採用担当者が、とにかく誰でもいいから働いてほしいと思っているのでは...
スマホ時代の採用とは
2018-08-10
御社の求人情報をスマホで見つけられますか？やってみてください。ただし、この条件を守ってください。【会社名】【商品名】【社長名】これらの検索キーワードは、絶対禁止です。いかがですか？...
採用活動は投資活動
2018-07-26
一人の社員を入社から定年まで平均勤務年数２０年、平均給料を３５万円とします。その社員の生涯賃金は８４００万円となります。社員ひとり、雇用するということは、８４００万円の投資をすることと...
【ヒトがヒトを呼ぶ会社】
2018-07-12
採用力がある会社は、社員紹介制度がうまくいっています。 社員からの紹介がある、ということは、社員の満足度が高いからです。 「ウチの会社は、良いよ。一緒に働こうよ」と誘うのですから、当然と言えます...
この専門家が書いたJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
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