コラム
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テーマ：人事トラブル
部下を叱るとパワハラになる？ パワハラの3要件と管理職の指導方法を解説【人事トラブル相談室⑤】
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。部下のミスを指導した際に、「それはパワハラではないですか」と指摘さ...
2026-04-24 人事トラブル
パワハラが怖くて「何も言えない上司」が一番危険な理由【人事トラブル相談室④】
「何も言わない上司」は本当に安全ですか？「パワハラと言われるのが怖い」「トラブルになるくらいなら関わらない」最近、こうした管理職が増えています。その結果、現場では──・仕事を振らない・指導...
2026-04-15 人事トラブル
社員がすぐ辞める会社の共通点｜中小企業で多い「評価制度の問題」と離職対策【評価シリーズ①】
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。なぜ中小企業の社員は3年以内に辞めるのか中小企業の経営者から、よく次の...
2026-04-10 人事トラブル
ハラスメント対応の正解とは？被害者・加害者・会社リスクを同時に守る方法【人事トラブル相談室③】
ハラスメントが起きたとき、会社はどこまで責任を負うのか？ 「とりあえず謝っておけばいい」「加害者を処分すれば終わり」もしそう考えているなら、かなり危険です。ハラスメント対応は一歩間違えると、...
2026-04-01 人事トラブル
部下を叱るとパワハラになる？ 厚労省基準で解説する指導とパワハラの違い【人事トラブル相談①】
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。最近、企業の管理職研修でよく聞く言葉があります。「部下を叱るとパワハ...
2026-03-17 人事トラブル
【労務管理の落とし穴】会社の飲み会に残業代は必要？法的解釈と対策を徹底解説！
会社の飲み会に残業代は必要？不要？最近話題の「飲み会残業代問題」について、解説動画を作成しました。飲み会が労働時間として認められるケースや、残業代を支払わないための対策について、法的解釈から具...
2024-10-09 人事トラブル
人事トラブルに備える！中小企業経営者が知っておくべき解雇トラブルの現実
人事トラブル、特に解雇に関する問題は、突然発生するものです。多くの場合、経営者が事態を認識するのは、裁判所からの通知が届いた時です。「不当解雇だ」と訴えを起こされた場合、裁判が終わるまでに1年以上...
2024-10-01 人事トラブル
怒りをコントロールする力：アンガーマネジメントの重要性
近年、パワーハラスメントに関する研修が増えています。管理職の方は、叱り方がわからない、という声が多くあります。叱ることと、起こることは違いますが、怒りはコントロールすることが可能です。本日のテ...
2024-02-09 人事トラブル
外回りの営業社員の労働時間管理について
社員の労働時間を管理しなければならないことはわかっていても、外回りの営業だったり、直行直帰だったりして、タイムレコーダーによる管理がなかなかできない場合があります。厚生労働省の通達や裁判実務では...
2022-03-18 人事トラブル
無断欠勤が続いて、行方不明になった社員の取り扱い
最近、このようなお問い合わせを連続でうけました。アルバイトを雇っている飲食店で多く聞かれますが、業種を問わず、突然来なくなる社員はいます。よく聞く質問はこんな感じです。ーーーーー社員が無断欠勤...
2022-02-04 人事トラブル
社員がコロナに感染したら、取引先に伝えるべきか
コロナ感染症の疑いがあり自宅待機を命じられた、あるいは、陽性反応が出た場合には、出勤させることはできません。大企業では、アナウンスメントとして広報することが多いと思います。り患した社員が、営業な...
2021-01-06 人事トラブル
同一労働同一賃金について、注目の判決が出ました。
同一労働同一賃金について、今週13日と15日に最高裁判決がでました。13日、非正規労働者の退職金とボーナス（賞与）の待遇差を容認15日、契約社員の年末年始勤務手当や扶養手当などの待遇差は不合理詳細につ...
2020-10-16 人事トラブル
パワハラと部下指導
部下の営業社員が仕事で失敗したので、会議で怒鳴ってしまいました。他の課長から「パワハラになるから気をつけろ」と指摘されました。私としては、指導のつもりだったのですが、パワハラになりますか？部下が...
2020-10-13 人事トラブル
プロのインタビューを読む
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント