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桐生英美

中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント

桐生英美(きりゅうひでみ)

日本経営サポート株式会社

桐生英美プロのコラム一覧:人事トラブル

2018年4月から、いわゆる「5年ルール」が適用される有期社員が増えることから、厚生労働省の関連事業で多様な働き方アドバイザーとして、何社かの企業さまの相談を担当しています。5年ルールは、簡単に言うと、有期契約で契約更新の繰り返しを5年経過した後に、有期社員の申し出により【無...

【ご相談】成績不良で辞めてもらいたいと考えていた社員に指導をしたら、「辞めたい」と言ってきました。ちょうどいいタイミングだったので、「じゃあ。明日から来なくて良いよ。」と伝えましたが、大丈夫ですか?【ワンポイント】大変、よくない対応をしましたね。実務的には、退職...

当社では、店長は管理職として店長手当を支払っており、残業をしても、時間外手当を支払っていません。先日、ある店長から残業代の請求がきました。払わなければならないでしょうか?労働基準法では、監督もしくは管理の地位にある者、は労働時間、休憩、休日に関するさまざまな規制からは外れ...

【多様な働き方アドバイザー】弊社では、「多様な働き方」アドバイザーを務めております。労働契約法の改正で、平成30年4月1日から、有期雇用を5年更新した、いわゆる契約社員が申し出た場合には、同一条件にて「無期雇用」する制度が本格化します。ところが、会社側・社員側双方で...

【ご相談】先日ある社員が仕事でミスを起こし、お客様からのクレームで、かの全員が残業して対応しないと、会社に多大な損害が生じる事態となりました。A課長は、部下全員に残業を命じました。ところが部下の一人から「自分のミスではないので、帰ります」と言ってかえってしまいました。会社とし...

【ご相談】会社の業務で必要なため、新入社員に資格をとらせました。費用は会社が全部負担しました。ところが、資格を取って半年しか経たずに、その社員が退職を申し出てきました。資格取得費用を、本人から返してもらいたいのです。【ワンポイントアドバイス】労働基準法では、労働契約の...

社員が休日に交通死亡事故を起こしました。逮捕されましたが、釈放されて、今は自宅待機としています。懲戒処分をするべきでしょうか。就業規則で規定する懲戒処分は、業務上の非行について処分するものであるので、社員のプライベートの行為については、就業規則で処分することは難しいです。...

今日もありがとうございます。採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】部下の営業社員が仕事で失敗したので、会議で怒鳴ってしまいました。他の課長から「パワハラになるから気をつけろ」と指摘されました。私としては、指導のつもりだったのですが、パワハラになりますか?...

今日もありがとうございます。採用力育成コンサルタントの桐生です。社員を解雇してトラブルに発展した場合には、どれくらいの費用がかかるかご存知ですか?まず、解雇された社員が、「不当解雇だ」と裁判所に訴えた場合、裁判が終わるまでには、1年以上はかかる可能性があると、考え...

今日もありがとうございます。採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】ストーカー行為がマスコミで話題になっており、社内の不倫も防ぎたいので、就業規則に「社内恋愛禁止」の条文を入れたいのですが、大丈夫でしょうか?【ワンポイントアドバイス】就業規則は、業務遂行...

こんにちは。採用力育成コンサルタントの桐生です。今回のご相談は、次の内容です。【お問合せ】正社員として採用しましたのですが、あまりにも業務能率が悪いのでパートタイマーに変更したいのですが、問題ないですか?【ワンポイントアドバイス】御社でいう「パートタイマー」は...

採用力育成コンサルタントの桐生です。今回のご相談は、次の内容です。【お問合せ】営業職の社員が、会社の顧客情報を漏らしてしまい、ライバル会社手に渡っていたことが判明しました。懲戒処分としたいのですが、気をつける点はありますか?【ワンポイントアドバイス】社員は、会社...

採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】先日採用した営業社員が、1か月も経たずに退職を申し出てきました。会社としては採用したばかりですし、新規の取引先を担当させようと考えていたので、辞められると新規の会社への対応ができなくなり、会社に与える影響が大きいです。損害...

採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】社員のAは、正社員として業務を行っていますが、能力は低く正社員の資格がないと判断しています。そのためパートタイマーに変更しようと考えています。問題はありませんか?【お答え】ご相談での「パートタイマー」とは、正社員と比べ...

今日もありがとうございます。採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】社員が行方不明となり、連絡が取れません。会社はその社員を解雇などにすることはできますか?【ワンポイントアドバイス】会社によっては、次にあげるような規定を就業規則に盛り込んでいるかもしれ...

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