コラム
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特別休暇にまつわる実務上の課題と取り扱いのポイント
山本工業では特別休暇を設けているが、その運用において判断に迷うことがあった。そこで、規定の見直しも含めて、社労士に相談することとした。【黒田部長（お客様）】こんにちは。さっそくですが、今日は特別...
2020-01-27 労務管理
2020年4月以降に身元保証書を取るうえでの注意点
2020年4月より、民法の「保証」に関する改正が行われるため、身元保証に関しては限度額の定めが求められることとなりました。そのため、社労士は、定期訪問の際に説明することとした。以下、会話形式でお伝えし...
2020-01-20 労務管理
採用とは、会社と応募者とのマッチングだ。
採用とは「働きたい」という人材と「働いてほしい」という企業のマッチングです。しかし、現状ではあまりに人手が足りずに、多くの企業の採用担当者が、とにかく誰でもいいから働いてほしいと思っているのでは...
2018-09-25 採用力
スマホ時代の採用とは
御社の求人情報をスマホで見つけられますか？やってみてください。ただし、この条件を守ってください。【会社名】【商品名】【社長名】これらの検索キーワードは、絶対禁止です。いかがですか？...
2018-08-10 採用力
採用活動は投資活動
一人の社員を入社から定年まで平均勤務年数２０年、平均給料を３５万円とします。その社員の生涯賃金は８４００万円となります。社員ひとり、雇用するということは、８４００万円の投資をすることと...
2018-07-26 採用力
【ヒトがヒトを呼ぶ会社】
採用力がある会社は、社員紹介制度がうまくいっています。 社員からの紹介がある、ということは、社員の満足度が高いからです。 「ウチの会社は、良いよ。一緒に働こうよ」と誘うのですから、当然と言えます...
2018-07-12 採用力
無期転換５年ルールと多様な働き方
2018年４月から、いわゆる「５年ルール」が適用される有期社員が増えることから、厚生労働省の関連事業で多様な働き方アドバイザーとして、何社かの企業さまの相談を担当しています。５年ルールは、簡単に言...
2018-01-22 人事トラブル
成績不良の社員から「辞めたい」と言ってきたとき
【ご相談】成績不良で辞めてもらいたいと考えていた社員に指導をしたら、「辞めたい」と言ってきました。ちょうどいいタイミングだったので、「じゃあ。明日から来なくて良いよ。」と伝えましたが、大丈夫...
2018-01-09 人事トラブル
店長の取り扱い
当社では、店長は管理職として店長手当を支払っており、残業をしても、時間外手当を支払っていません。先日、ある店長から残業代の請求がきました。払わなければならないでしょうか？労働基準法では、監督も...
2017-12-18 人事トラブル
無期転換と正社員化とは違います。
【多様な働き方アドバイザー】弊社では、「多様な働き方」アドバイザーを務めております。労働契約法の改正で、平成３０年４月１日から、有期雇用を５年更新した、いわゆる契約社員が申し出た場合には、同...
2017-12-07 人事トラブル
【人事トラブル】残業命令を無視した社員
【ご相談】先日ある社員が仕事でミスを起こし、お客様からのクレームで、かの全員が残業して対応しないと、会社に多大な損害が生じる事態となりました。A課長は、部下全員に残業を命じました。ところが部下の一...
2017-11-14 人事トラブル
【人事トラブル】会社の費用で資格を取った社員が退職する。
【ご相談】会社の業務で必要なため、新入社員に資格をとらせました。費用は会社が全部負担しました。ところが、資格を取って半年しか経たずに、その社員が退職を申し出てきました。資格取得費用を、本人から返...
2017-10-26 人事トラブル
【人事トラブル】社員がプライベートで交通事故を起こした
社員が休日に交通死亡事故を起こしました。逮捕されましたが、釈放されて、今は自宅待機としています。懲戒処分をするべきでしょうか。就業規則で規定する懲戒処分は、業務上の非行について処分するものであ...
2017-10-18 人事トラブル
プロのインタビューを読む
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント