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コラム一覧
【人事トラブル】正社員をパート社員に転換させたい
2017-07-14
採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】社員のAは、正社員として業務を行っていますが、能力は低く正社員の資格がないと判断しています。そのためパートタイマーに変更しようと考えています。問...
【人事トラブル】行方不明になった社員の取り扱い
2016-01-18
今日もありがとうございます。採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】社員が行方不明となり、連絡が取れません。会社はその社員を解雇などにすることはできますか？【ワンポイントアド...
【人事トラブル】残業時間をごまかした社員を処分したい
2016-01-13
今日もありがとうございます採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問い合わせ】当社では、出退勤の管理は出勤簿で管理しています。各自が自分で出勤した時間と退社した時間を記載する自己申告制です...
【人事トラブル】退職勧奨に応じた社員から退職願の撤回を言ってきた
2015-11-27
今日もありがとうございます。採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問い合わせ】退職勧奨に応じた社員から退職願の撤回を言ってきました。どうしたらいいでしょうか？【ワンポイントアドバイ...
【人事トラブル】解雇していないのに解雇されたと主張する社員の対応
2015-11-12
今日もありがとうございます採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】しばしば無断欠勤するなど、勤務態度の悪い社員Aがいます。社員から「あの人とは一緒に仕事はできない」など苦情もでていまし...
慌てて社員全員分のマイナンバーを集めなくても良い訳
2015-11-11
こんにちは。「人の専門家」ハーレー社労士です。マイナンバー通知カードは、１０月中旬から各自治体で送付が行われていますが、東京、神奈川ではまだ送付が完了していません。国は、１１月中にはすべ...
年金事務所からアンケートが来たら
2015-10-18
会社設立して間がなく、業績も軌道に乗っていない会社に、年金機構から「「年金の加入状況に関する確認」なるアンケートが来ることがあります。今年は、年金機構の情報流出問題もあったりして、不安なので加入し...
マイナンバー通知開始。未対策の社長に知ってもらいたいこと
2015-10-08
人事のトラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。いよいよ、マイナンバーの通知カードが送付される時期になりました。会社では、どうやってマイナンバーを社員さんから集めよ...
【人事トラブル】引き継ぎをせずに社員が退職をする場合には
2015-09-18
今日もありがとうございます。採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】今月末の退職願いを提出した社員が、引き継ぎせずに退職日まで有給取得を求めてきました。業務の引き継ぎをしてもらわ...
【人事トラブル】辞めてもらいたい社員がいるときの対応
2015-09-07
今日もありがとうございます。採用力育成コンサルタントの桐生です。能力不足などの理由で、やめてほしい社員がいる。でも、解雇はしたくない。そんな場合は、「退職勧奨」という方法があります。...
【人事トラブル】社員が業務中に自動車事故を起こしたら？
2015-09-01
今日もありがとうございます。採用力育成コンサルタントの桐生です。【お問合せ】業務中に社有車を運転して、重大な人身事故を起こした場合、会社は懲戒処分とすることができるでしょうか？【アドバ...
マイナンバー通知まであと１か月！社長から社員さんに伝えて欲しいこと
2015-08-26
皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。あと２か月となった今、会社での対応はいかがでしょうか？まだ、何の対応を採っていない、という方は、次のことは少なくとも行っ...
マイナンバー制度開始に際して企業が準備することとは？
2015-07-03
皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。日本年金機構がサイバー攻撃を受けて個人情報が流出した問題は、今も世間を大きく騒がせています。この秋から始まるマイナンバー制度に...
中小企業向けにはどのような助成金があるのでしょうか？
2015-01-10
皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。中小企業経営者の皆さん、助成金を活用していますか？「興味はあるが、どのような助成金があるのかわからない。」「受けたいけ...
助成金を上手に活用しましょう！
2014-12-25
皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。私は、中小企業経営者の皆さん向けに「賢い助成金の活用法」をご紹介するセミナーを年に数回開催しています。その場で、「中小...
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