Mybestpro Members
桐生英美
社会保険労務士
桐生英美(社会保険労務士)
日本経営サポート株式会社
横浜市経済局主催のオンラインセミナー「育児休業の基本的知識 と 令和4年度からの新たな仕組み」「これもハラスメント?~あなたに潜むグレイゾーン~」2つのテーマで、解説しています。https://www.city.y...
助成金に関するお問い合わせを多くいただいております。そのため、2021年度助成金基礎知識の動画を作成しました。助成金を活用しようとお考えの方は、この動画をご覧いただき、活用の参考にしてください。...
コロナ感染症の疑いがあり自宅待機を命じられた、あるいは、陽性反応が出た場合には、出勤させることはできません。大企業では、アナウンスメントとして広報することが多いと思います。り患した社員が、営業な...
同一労働同一賃金について、今週13日と15日に最高裁判決がでました。13日、非正規労働者の退職金とボーナス(賞与)の待遇差を容認15日、契約社員の年末年始勤務手当や扶養手当などの待遇差は不合理詳細につ...
部下の営業社員が仕事で失敗したので、会議で怒鳴ってしまいました。他の課長から「パワハラになるから気をつけろ」と指摘されました。私としては、指導のつもりだったのですが、パワハラになりますか?部下が...
社員が仕事以外の事故、病気、ケガなどで長期にわたって休むことを余儀なくされることがあります。そういう時には会社は「休職」という手続きをします。この「休職」とは何でしょうか?これは、雇用契約は...
厚生労働省から、「新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金等の申請期限を延長しました」という案内がありました(令和2年8月25日公表)。雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金...
助成金獲得への道(1)私は、開業以来、ご縁がありこれまでに600件以上の助成金獲得の申請手続きをしてまいりました。ここでは、何回かにわたり、助成金についての情報をお伝えしていきます。仕事柄、助成金...
「労働基準監督署から調査のお知らせが届きました。できることなら調査を受けたくありません。どのように対応したらいいですか?」というご相談が時々あります。労働基準監督署の調査には、呼び出し調査と臨検...
人事トラブル、特に解雇に関するトラブルは、突然やってきます。多くの場合、裁判所から通知が郵送されて、経営者はに気づきます。解雇された社員が、「不当解雇だ」と裁判所に訴えた場合、裁判が終わるまでに...
労働施策総合推進法、通称パワハラ防止法が大企業には、2020年6月から、中小企業には2022年4月から適用されます。中小企業は2022年4月までは努力義務ですが、何もしないというわけにはいきません。部下が仕...
従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られないといった理由により、従業員を解雇せざるを得ないケースがあります。解雇は従業...
【社労士監修】新型コロナウイルス対策に必要なテレワークを成功させる8つのポイントと助成金利用時の金額例をまとめた資料を無料配布開始日本経営サポート株式会社および桐生社会保険労務士事務所は、株式会社...
新型コロナウイルスの影響が深刻化を受け、コロナ感染防止対策と設備投資補助が創設されています。働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)コロナ感染症防止対策を就業規則に規定をすることで、...
新型コロナウイルス感染症への対応に関する第二次補正予算案ですが、6月12日に参議院の審議が終結し、賛成多数で成立しました。これにより、雇用調整助成金の上限額は8,330円から15,000円に引上げられることが正...
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント
桐生英美プロへの仕事の相談・依頼
セールス·勧誘のお電話は固くお断りします
タップで発信します
桐生英美プロへのお電話はマイベストプロ事務局本部が受付ます(受付時間:平日9時-18時)。