コラム
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怒りをコントロールする力：アンガーマネジメントの重要性
近年、パワーハラスメントに関する研修が増えています。管理職の方は、叱り方がわからない、という声が多くあります。叱ることと、起こることは違いますが、怒りはコントロールすることが可能です。本日のテ...
2024-02-09 人事トラブル
横浜市主催のハイブリッドセミナーに登壇しました。
先週、横浜市と横浜企業経営支援財団（IDEC）が共催するセミナーに登壇しました！テーマは中小企業の人材育成と助成金の活用です。中小企業が大企業と競争する中、人材の確保だけでなく、現在の社員が継続して...
2024-02-07 セミナー
横浜市役所主催のセミナーに登壇 ─ 中小企業の人材育成と助成金活用にフォーカス
私は横浜市役所主催のセミナーに登壇させていただくことになりました。このセミナーは、横浜市および公益財団法人横浜企業経営支援財団が共同で開催する、中小企業のためのハイブリッド（WEB＆会場）型セミナー...
2024-01-21 助成金
部下の成長を促進する叱り方
近年、パワーハラスメントに関する研修が増えています。その中で、多くの質問が寄せられているのが、指導や叱り方に関するものです。今回は、部下への叱り方を通じて、彼らの成長をサポートする方法についてお...
2023-10-31 労務管理
労働基準監督署の調査に対する適切な対応方法
皆さん、こんにちは。ハーレー社労士です。今日も多くの方からのご質問に感謝申し上げます。労働基準監督署からの調査のお知らせが届いた際、調査に対する正しい対応が非常に重要です。できるだけ円滑に進め...
2023-09-18 労務管理
外回りの営業社員の労働時間管理について
社員の労働時間を管理しなければならないことはわかっていても、外回りの営業だったり、直行直帰だったりして、タイムレコーダーによる管理がなかなかできない場合があります。厚生労働省の通達や裁判実務では...
2022-03-18 人事トラブル
無断欠勤が続いて、行方不明になった社員の取り扱い
最近、このようなお問い合わせを連続でうけました。アルバイトを雇っている飲食店で多く聞かれますが、業種を問わず、突然来なくなる社員はいます。よく聞く質問はこんな感じです。ーーーーー社員が無断欠勤...
2022-02-04 人事トラブル
新型コロナウイルス感染拡大にともなう休業などの会社の対応について（解説）
新型コロナウイルス感染症については、オミクロン株の流行により、感染者数がこれまでにない勢いで増加しています。政府の対応にも期待したいところですが、私たち国民一人ひとりの感染予防によって拡大が収め...
2022-01-27 労務管理
横浜市経済局主催のオンラインセミナーに登壇しました。
横浜市経済局主催のオンラインセミナー「育児休業の基本的知識 と 令和4年度からの新たな仕組み」「これもハラスメント？～あなたに潜むグレイゾーン～」2つのテーマで、解説しています。https://www.city.y...
2022-01-19 労務管理
助成金の基礎知識（2021年版）
助成金に関するお問い合わせを多くいただいております。そのため、2021年度助成金基礎知識の動画を作成しました。助成金を活用しようとお考えの方は、この動画をご覧いただき、活用の参考にしてください。...
2021-05-16 助成金
社員がコロナに感染したら、取引先に伝えるべきか
コロナ感染症の疑いがあり自宅待機を命じられた、あるいは、陽性反応が出た場合には、出勤させることはできません。大企業では、アナウンスメントとして広報することが多いと思います。り患した社員が、営業な...
2021-01-06 人事トラブル
同一労働同一賃金について、注目の判決が出ました。
同一労働同一賃金について、今週13日と15日に最高裁判決がでました。13日、非正規労働者の退職金とボーナス（賞与）の待遇差を容認15日、契約社員の年末年始勤務手当や扶養手当などの待遇差は不合理詳細につ...
2020-10-16 人事トラブル
パワハラと部下指導
部下の営業社員が仕事で失敗したので、会議で怒鳴ってしまいました。他の課長から「パワハラになるから気をつけろ」と指摘されました。私としては、指導のつもりだったのですが、パワハラになりますか？部下が...
2020-10-13 人事トラブル
プロのインタビューを読む
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント