コラム
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経営者が社員との絆を築く方法 ～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（5）」
経営者として、会社の成長と社員の幸せを同時に追求することは簡単なことではありません。時には、社員とのコミュニケーションがうまくいかず、組織全体が息苦しく感じることもあるでしょう。「社長の右腕」と...
2024-10-17 労務管理
【労務管理の落とし穴】会社の飲み会に残業代は必要？法的解釈と対策を徹底解説！
会社の飲み会に残業代は必要？不要？最近話題の「飲み会残業代問題」について、解説動画を作成しました。飲み会が労働時間として認められるケースや、残業代を支払わないための対策について、法的解釈から具...
2024-10-09 人事トラブル
経営者が育む社員との絆 ～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（4）」
経営者の皆さま、社員との絆を強くするために、効果的なコミュニケーション術を実践していますか？今回は、社員一人ひとりとより深い信頼関係を築くための方法についてお伝えします。 社員一人ひとりを大切に...
2024-10-03 労務管理
人事トラブルに備える！中小企業経営者が知っておくべき解雇トラブルの現実
人事トラブル、特に解雇に関する問題は、突然発生するものです。多くの場合、経営者が事態を認識するのは、裁判所からの通知が届いた時です。「不当解雇だ」と訴えを起こされた場合、裁判が終わるまでに1年以上...
2024-10-01 人事トラブル
【2024年12月施行】マイナ保険証への移行で知っておくべき重要ポイント・企業担当者向けQ&A解説
2024年12月2日からスタートする『マイナ保険証』への移行に伴い、企業の担当者が知っておくべき重要ポイントをQ&A形式で解説する動画を作成しました。従来の健康保険証の廃止や、マイナンバーカードを保険証とし...
2024-09-24 マイナンバー
経営理念を具体的に定義し、会社を成長させる ～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（3）」
経営理念や価値観を言葉で明確に定義することは、会社の文化を構築し、社員の行動を指針として導く上で非常に重要です。しかし、言葉の意味や解釈は人によって異なります。そのため、社員が一貫した理解を持つ...
2024-09-18 労務管理
本気の思いを伝え、共に成長する絆を築こう ～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（2）」
伝える覚悟を持っていますか？ 経営者であるあなたは、会社のビジョンや思いを社員に伝えることを考えたことがありますか？それはただ情報を与えるだけでなく、心からの熱い思いを伝えることです。でも、...
2024-09-03 労務管理
全員が社長の右腕に！ ～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（1）」
経営者の皆様、日々の経営の中で、社員とのコミュニケーションに悩んだことはありませんか？「社員数が少ないのに、なぜか思いが伝わらない…」「毎日顔を合わせているのに、なぜか距離を感じる…」こんな悩みを...
2024-08-21 労務管理
円滑な退職勧奨の秘訣とは？
中小企業の経営者様が直面する難題の一つに、「能力不足の社員に辞めてもらいたい」の相談が時々あります。解決策の一つは「退職勧奨」というものです。今回は、このデリケートな課題を解決するためのスマー...
2024-07-26 労務管理
労働基準監督署の調査通知が届いたら、これをチャンスと捉えませんか？
いきなりの話題かもしれませんが、労働基準監督署からの調査通知が届いた際、どのような感情が湧いてきますか？多くの方が不安や緊張を感じるかもしれません。しかし、ここでは一味違った視点をご提案します...
2024-07-04 労務管理
部下育成のポイント ～ ハーレー社労士が伝える成功への道
部下育成は、中小企業経営者にとって欠かせない課題の一つです。しかし、多くの場合、部下育成に対するアプローチには悩みがつきものです。そこで、今回は部下育成に焦点を当て、より詳細にその方法と効果的な...
2024-06-26 労務管理
採用の成功のカギ「選考基準」 ～ ハーレー社労士の採用戦略
ハーレー社労士 人材育成アドバイザーの桐生です。今回は、「選考基準を決めておくことが、自社の成長戦略にどう結びつくのか」についてお伝えします。現代のビジネス環境の中で、企業の成長を加速させるに...
2024-06-17 採用力
人材採用は投資、失敗はコスト ～ ハーレー社労士の採用戦略
中小企業経営者の皆様へ、人材採用の視点を変える重要性についてお伝えします。社員への投資は、企業にとって大きな責任です。一人の社員が定年まで勤めるとすると、その生涯賃金はなんと8400万円にもなりま...
2024-06-05 採用力
プロのインタビューを読む
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント