Mybestpro Members
桐生英美
社会保険労務士
桐生英美(社会保険労務士)
日本経営サポート株式会社
ある日突然、会社に「労働基準監督署からの調査通知」が届いたら、多くの経営者は驚きや不安を感じるのではないでしょうか。「何か問題があるのではないか」「大きなトラブルになるのではないか」その...
先日、友人と千葉方面へツーリングに行きました。目的地は、テレビのグルメ番組で何度も紹介されている人気食堂です。開店時間に合わせて海ほたるで合流し、開店直後に到着。待つことなく入店できました。...
社員を自宅待機にした場合、給与はどう扱うべきか 会社都合の待機と本人都合の欠勤を分けて考える 今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社労士、キャプテ...
カスハラ対策義務化に向けて、中小企業が今から準備すべきこと まず決めるべきは「方針・相談先・記録・対応フロー」 今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好き...
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。私はハーレーに乗って23年になります。公式のライフタイム・マイルも10万マイルを達成しまし...
「冗談のつもりだった」「場を和ませようと思っただけ」「本人も笑っていたから大丈夫だと思った」職場のハラスメント相談では、このような説明を聞くことがあります。上司や同僚から見れば、軽い冗談や...
“金さえもらえればいい”そう思っている社員、いませんか?今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー乗りの社労士 キャプテン ヒデです。 社員が辞める...
給与が高ければ人は満足するのか? ~人材定着に必要な「もうひとつの視点」~ ■ 働く理由と給与の位置づけ 人はなぜ働くのか。多くの場合は「給与のため、生活のため」。これは間違いなく正しい答えで...
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント
桐生英美プロへの仕事の相談・依頼
セールス·勧誘のお電話は固くお断りします
タップで発信します
桐生英美プロへのお電話はマイベストプロ事務局本部が受付ます(受付時間:平日9時-18時)。