[情報セキュリティ]の専門家・プロ …20人
全国の情報セキュリティの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「情報セキュリティ」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
社員やその家族など、「人を大切にする経営」を伝えるべく活動
企業の売り上げや利益の向上をサポートする「米倉経営研究所」代表の米倉早織さん。 「20以上の業務を“RPA(ロボティックプロセスオートメーション)”により自動化し、70〜90数%の作業時間を削減いたしまし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 米倉経営研究所
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門4-1
防犯カメラはもちろん、顧客のニーズに何でも応えられるトータルソリューションを提供
横浜市南区に拠点を構える日本ホールシステム株式会社の福田俊介さんは、17年前から防犯カメラの販売を始めて以来、顧客の立場に立った親身なアドバイスと迅速で効率の良いサービスを提供し続けて、各業界から...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 防犯カメラ販売・設置専門店
- 専門分野
- 会社名
- 日本ホールシステム株式会社
- 所在地
- 神奈川県神奈川県横浜市南区通町4-77 浜銀弘明寺ビル4F
調査・探偵で家庭や企業のトラブル解決をサポートするコンサルタント
富山中央調査(富山市内幸町)は、株式会社ブレインズトラストの探偵調査部です。富山県公安委員会届出の正規探偵事務所であり、また県内唯一の社団法人・日本調査業協会加盟社です。 代表取締役の斉藤好一...取材記事の続きを見る≫
- 専門分野
- 夫婦関係等家事事案、事業所等商用事案、迷惑行為事案等の調査探偵、及び証拠取得、並びに書証類の作成
- 会社名
- 株式会社ブレインズトラスト調査部 富山中央調査
- 所在地
- 富山県富山市内幸町7-9 内幸町ラ・フォンテ401
人間とITをつなぐコンサルタント 企業活動に広く効く潤滑油的なソリューションを提供
「社名通り、僕らが目指すのは“人間(human)”と“IT”の融合。ITは有益なツールではありますが、そこに固執せずに広い視点でお客さまの課題を解決に導くことを心掛けています」 そう語るのは「Fusion-HI」の代...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ITコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Fusion-HI
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番地17番 名駅ダイヤメイテツビル11F
結果に至るプロセスを重要視。実行プランをナビゲイトする「経営者トレーナー」として活躍
「経営コンサルタントに依頼しても、思うような結果がでない、プラン通りに遂行できない、やり方がわからない、無駄な経費ばかり使ってしまった……、経営者の悩みは数々あると思います。コンサルティングに悩む...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント、 ITコーディネータ
- 専門分野
- 経営コンサルタントITコンサルタント
- 屋号
- 濱田コンサルティング・オフィス
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル4階
この分野の専門家が書いたコラム
「スマホ禁止」で育つデジタル市民? 〜使わせないことが、本当に守ること?〜
2025-12-24
「うちはスマホ禁止です」 「まだ早いから、持たせないつもりです」 保護者の方からそう聞くことは珍しくありません。先生方からも周囲のママ友からも聞くことがあります。 トラブルに巻き込まれるニュースを見れば、当然の判...

コミットメントラインのメリットとデメリット、管理方法
2025-12-24
コミットメントラインのメリットとデメリット、管理方法 財務経理担当者にとって、資金調達は企業の成長や継続的な運営のために不可欠な要素です。 その中でも、コミットメントライン契約は資金調達を加速させる有力な...
文書化が必要なのは?(その2)
2025-12-19
情報セキュリティ管理策でも文書化を推奨しているものがあります。 ・資産目録 ・資産の取り扱い手順 ・関連する法規制を満たす取り組み ・情報処理設備の操作手順 ・雇用契約書(情報セキュリティに関する責任) ・秘密保...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

部下でもできる、長い会議を短くするノウハウ「後付インデックス作り」
2018-07-15
会議を短くするノウハウの大半は上司のもので、部下側で使えるものは少ないです。部下にもできる「後付インデックス」で会議を短くしてはどうでしょう。時間短縮できるうえに「なかなかデキるヤツ」と上司の評価も上がりますよ。

インターシップに行ったら管理職が帰る時間を聞け!
2018-05-20
インターンシップのときに、その会社が良い会社かどうかを見分けるには難しいもの。ですが、簡単なポイントがあります。それは、管理職の帰る時間を聞く事です。有能な管理職は自分で仕事をかかえず、上手く権限移譲しているので比較的早く帰っています。
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