[情報セキュリティ]の専門家・プロ …20人
全国の情報セキュリティの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「情報セキュリティ」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
ISO取得で社会的評価を高め、組織活性化で働きやすさの実現を目指す
全国の中小企業に情報管理のノウハウを教える「情報セキュリティマネジメント」の代表・宮沢友幸さん。ISO/IEC 27001(ISMS)やプライバシーマーク(Pマーク)の取得支援を主な事業としています。 「品質マ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 情報セキュリティコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社情報セキュリティマネジメント
- 所在地
- 広島県広島市南区大州2丁目18-19 ライブコープ大州102
「組織を強くする管理職」をいかに育てるか
企業にとって人材は生命線。社員育成は組織の永遠の課題です。中小企業診断士の国家資格を持つIMソリューションズの岡本陽社長は、IT関連会社の営業マン、プロジェクトマネジャーを経て、営業をアウトソーシン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 営業担当者や管理職の育成チームビルディングセキュリティの構築
- 会社名
- IMソリューションズ株式会社
- 所在地
- 愛媛県松山市山越1丁目20-35
教育用ICTツールで業務を効率化し、子どもたちと触れ合い笑顔で学べる環境づくりをサポート
「ICT技術を通して先生方の本来の業務である授業を充実させ、子どもたちと触れ合う時間を増やすお手伝いをします」と話すのは、「ハイパーブレイン」の大江香織さん。 教育の情報化で20年以上の実績を持つ同...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 教育情報化コーディネータ
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ハイパーブレイン
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区新栄2-16-25
依頼者にメリットがある電気・通信工事がしたい
株式会社アルファシステムサービスの河原豊さんは、電気工事、通信工事のプロ。顧客それぞれの状況をしっかり把握しながらサービスを提案。依頼者にとってメリットがある設計施工を心がけながらトータルサポート...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 電気通信工事業
- 専門分野
- 【電気設備の設計施工】配線工事(電源配線、通信配線)照明設備の設置(LED照明、照明制御システム)...
- 会社名
- 株式会社アルファシステムサービス
- 所在地
- 石川県小松市国府台3-5
一人一人が“どう生きたいか”に寄り添い、自分の力を発揮することで企業成長へ
「“キャリアの専門家”であり、“人の専門家”でもある私たちが従業員の意欲と貢献度を高めます」と語るのは、「オフィス遠山」の代表・遠山えり子さん。国家資格のキャリアコンサルタントとして、企業に向けた組...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- オフィス遠山合同会社
- 所在地
- 神奈川県相模原市
この分野の専門家が書いたコラム
文書化の程度(PartⅢ)
2026-08-27
今回は弊社が認証をお手伝いさせていただいた事例です。 弊社は2011年12月に設立・創業しました。 創業する際、SES(システム・エンジニアリング・サービス)だけでなく、同業他社を支援できる企業を目指そうということ...

特別目的会社(SPC)とは?SPCを活用した戦略的資金調達について詳しく解説!
2026-08-26
特別目的会社(SPC)とは?SPCを活用した戦略的資金調達について詳しく解説! 現代の企業活動において、資金調達は単なる融資や社債発行にとどまらず、多様で高度なスキームが求められています。その中でも注...

中小企業の人材育成と助成金
2026-08-24
中小企業の方とお話をしていると、人事労務の仕事がどうしても片手間になりがちだと感じます。人事労務の専任担当者が居ないことが原因です。 総務の担当者が勤怠を見ながら備品管理をし、 多忙な社長が全ての採用面接をし、 評...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

部下でもできる、長い会議を短くするノウハウ「後付インデックス作り」
2018-07-15
会議を短くするノウハウの大半は上司のもので、部下側で使えるものは少ないです。部下にもできる「後付インデックス」で会議を短くしてはどうでしょう。時間短縮できるうえに「なかなかデキるヤツ」と上司の評価も上がりますよ。

インターシップに行ったら管理職が帰る時間を聞け!
2018-05-20
インターンシップのときに、その会社が良い会社かどうかを見分けるには難しいもの。ですが、簡単なポイントがあります。それは、管理職の帰る時間を聞く事です。有能な管理職は自分で仕事をかかえず、上手く権限移譲しているので比較的早く帰っています。
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