[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
石巻市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
石巻市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。石巻市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
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[石巻市／人材育成・社員研修]
財務戦略からビジネスの未来を予測し、より良い経営判断を
経営の意思決定に際して、将来見込める売り上げや利益をつかむことは重要です。財務分析と事業戦略を得意とする「漸コンサルティング」代表の味水隆廣さんは、独自の財務予測モデルテンプレートを構築。2022年5...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 専門分野
- 戦略分析、財務分析、国際ビジネス
- 会社名
- 漸コンサルティング
- 所在地
- 宮城県石巻市
みんなの声（クチコミ・評判）
19票長野淳子プロへの声
話したり、分かり合えたりする瞬間は、やっぱり楽し...
私は影響されやすいもので、長野先生の 「言葉のチカラ」 を実践したく、 週末の高校生の部活 （運動部） で ① 「練習中も私語歓迎」 ② 「会...
ビジネス
30代／男性
1票長野淳子プロへの声
「大崎市統計調査員協議会」 の研修会 ありがとうご...
この度は、ご多忙にもかかわらず、本協議会の研修会においてご講演いただきまして、 誠にありがとうございました。 『調査訪問時におけるコミュ...
ビジネス
60代以上／男性
1票長野淳子プロへの声
研修の参加者がみんな笑顔で、大変満足された雰囲気...
この度は遠方から「統計の日」特別記念研修会の会場への移動、及び講師をお引き受けいただきありがとうございました。福山市統計調査研究会及び...
ビジネス
30代／男性
17票長野淳子プロへの声
「マナー講習会」 の御礼
この度は、「職場体験」 に向けての 「マナー講習会」 において、ご指導頂き誠にありがとうございました。 生徒たちは、1時間という短い時間の中...
ビジネス
30代／女性
票小野由樹子プロへの声
MBTIを使った、自己理解のための講座に参加して
リピーターとして受講しました。 自分自身の年齢からくる人生へ求めることへの変化が生じた部分や、ゴールの捉え方が変わっていると感じていて、今...
ビジネス
50代／男性
9票長野淳子プロへの声
これからの教員生活に生かしていきたいと思います!!
この度は、職場体験に向けた 「マナー講習会」 におきまして、 本校生徒にご指導を賜り、誠にありがとうございました。 お陰様で、大変有意義な講...
ビジネス
40代／男性
この分野の専門家が書いたコラム
10月14日（祝）マンドリンの演奏会で 司会をします！
2024-10-03
日本のマンドリン演奏家の中で、3本の指に入ると言われる、高橋五郎先生が主宰するグループ 「チルコロ・マンドリニスティコ・フローラ」 の定期演奏会が、今年も開催されます。 【チルコロ・マンドリニスティコ・フロー...
10月6日 (日) 読み芝居「新三郎母子」上演
2024-09-22
秋の訪れが待ち遠しい今日この頃。いかがお過ごしですか？ 今日は、私長野が出演する「リーディングライヴ」 〜読み芝居〜のご案内です。 今回は、山本周五郎の時代小説【ならぬ堪忍】より「新三郎母子」をお届けします。 ...
多賀城市シルバー人材センター40周年記念朗読会 9月27日(金)開催
2024-09-16
読書の秋・芸術の秋・食欲の秋・・・・ 皆様いかがお過ごしでしょうか？ 今日は、ステージ・アップ のメンバーが出演する 『朗読会』 のご案内です。 多賀城市シルバー人材センター40周年記念朗読会 ★ 月 ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
「ほめて伸ばす」心理学‐NGなほめ方と効果的なほめ方の違いとは？
2021-01-26
やってはいけないほめ方と効果的にほめるコツを、キャリアコンサルタントで企業の人材育成支援などを行う村山るり子さんに聞きました。
PTAはブラック組織！保護者が不満爆発
2017-04-26
最近、PTAでのトラブルのニュースをよく目にします。働く女性が増えたことで、今までのようなPTA活動が難しくなってきているのが現状のようです。これからのPTA活動はどうすべきなのでしょうか？
