コラム
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磨かれた個性のステキな魅力 ー リーダーの資質・姿勢 ー
いつも読んでいただいてありがとうございます。また、「気づき」は磨く一歩です。 打ち込んだもので光る人間性 昨今、ネットという情報社会は過言ではないでしょう。しかし、人間性という磨きは「アナログ」...
2014-07-16 接遇/人材育成
リーダーの資質・姿勢 ー 信じる力の偉大さ ー
おはようございます。お暑いですね…水分補給を忘れずに！健康あってこそ仕事ができることが大事です。昨日の続きでございますが、「人材育成」は何よりも信じる力を持つこと。 信じる力の偉大さ 信じる力...
2014-07-15 接遇/人材育成
人材育成は、「カギ」キーワード！ ー リーダーの資質・姿勢 ー
おはようございます。梅雨が長いこの年ですね！夏は、気持ちの中で感じておりますが「カラッと」太陽を感じたいものですね！さて、本日の本題にまいります。人材育成には、経営者、そして中間管理職の方...
2014-07-14 接遇/人材育成
リーダーの姿勢・資質 ー 人材育成の力をそそぐ ー
おはようございます。先日、この大変な台風に新潟にて懸命な企業の経営者の方々の「人材育成」の学び方を経営陣、そして役員その周りをフォローするという取り組みには感動いたしました。また、仙台に帰り、...
2014-07-12 接遇/企業が社員を見る眼
リーダーに望まれる資質・姿勢 ー 協力者の「知恵」を借りよう ー
おはようございます。台風の影響は、とんでもない災害に及んでおります。皆様もお気をつけて行動しましょう。冷静な「判断」が必要です。わたくしは、講師歴が長いのでいろんな状況に遭遇しております。それ...
2014-07-10 接遇/企業が社員を見る眼
人の話を聴くのが何よりも好き ー リーダーに望まれる資質・姿勢 ー
おはようございます。読んでいただいてくださってることに感謝いたします。また、お役に立てますとありがたい限りです！さてさて・・'' これもビジネスのマナー ,, とわたくしは思っております。まず...
2014-07-09 企業/社員を見る眼
人間好き、人間の無限の力を信じる ー 働き方を変化してみる ー
小暑の時期、やはり暑くなるようですね！とにかく「水分補給」を忘れずにお仕事しましょう！本日は、とりわけ「人間の無限の力を信じる」とても面白い事実を仕事の能力を引き出し方です！ 人間味ゆたかな魅力...
2014-07-08 接遇/企業が社員を見る眼
働き方を変えてみる！ ー 仕事の習慣を見直し ー
本日は、'' 小暑 ,, そして7月7日七夕さんですね！小暑とは、この日を境にだんだんと暑くなっていく暦のうえでは…皆様も願いごとがかないますように♪ 仕事の習慣を見直し、「決断力」をもって習慣を変える...
2014-07-07 接遇/企業が社員を見る眼
変化を楽しみにしております！
おはようございます。わたくしの「コラム」を読んでいただき 研修への試みをトライしたキャリアのある素敵な出会いでござました。「人材育成」とは、何かに気づいた時に向上いたします。先ずは、悩んで...
2014-07-06 接遇/人材育成
人材としてのリーダーの条件 ー リーダーに望まれる資質・姿勢 ー
皆様お疲れ様です！本日は、【 リーダーに望まれる資質・姿勢 】歴史からちょっと一言！戦国時代に少し重ねてみます。これも、日本の歴史上で現実に、今の企業と同じように思えます。 人手から人材へ...
2014-07-04 接遇/人材育成
梅雨時の臭いには '' ゲンメツ されませんように！
本日は、マナーの一つになります。この時期、やはり特に気をつけることがあります。それは、 '' 臭い ,, ！に、意外に気づかれております。大事！〈 女子社員の声 〉★ 仕事のできる人の特長 ...
2014-07-03 接遇
願ってます！
いつも、わたくしの「コラム」を読んでいただいてありがとうございます。わたくしは、いつも講演、研修を終えると・・あれから、明るく進んでいるかしら？今、悩んでいるかしら？研修で学んだことをプ...
2014-07-02 接遇/幸せノート
クレーム・問い合わせ対応の常識ー ビジネスマナーの2例 ー
本日からは、一年の半分です。6月30日をかわきりに改める月に入ります。12月31日までのまた、一つの仕切り直しの月に入りますよ！「クレーム」ということには、大事な仕切り直しをする時期でもあります。こ...
2014-07-01 接遇
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
心を育てる、人材育成のプロ