[ビジネス]の専門家・プロ …21人
横浜市のビジネスの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「ビジネス」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- プラン作成だけでなく、経営者とともに具体的な実行までサポート
[横浜市／ビジネス]
結果に至るプロセスを重要視。実行プランをナビゲイトする「経営者トレーナー」として活躍
「経営コンサルタントに依頼しても、思うような結果がでない、プラン通りに遂行できない、やり方がわからない、無駄な経費ばかり使ってしまった……、経営者の悩みは数々あると思います。コンサルティングに悩む...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント、 ITコーディネータ
- 専門分野
- 経営コンサルタントITコンサルタント
- 屋号
- 濱田コンサルティング・オフィス
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル4階
- このプロの一番の強み
- 強みを客観的に分析し35歳からの新たなキャリア戦略を構築
[横浜市／ビジネス]
目先の収入アップではなく生涯年収や幸福度を考えた、35歳からのキャリア支援
転職やキャリアチェンジは、人生の大きな岐路。年齢を重ねるほどに一歩踏み出すのにためらってしまうもの。「ビータップ」の代表であり、キャリアデザイナーの柳瀬浩之さんは、35歳からの新たなキャリア構築を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアデザイナー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ビータップ
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14F
- このプロの一番の強み
- 企業の伝えたい本質を見極め、わかりやすく伝わる映像に
[横浜市／ビジネス]
「伝わる映像」を通して、企業とユーザーをつなぐ
「映像を作る上で大事にしているのは、ビジュアルのかっこよさだけではなく、伝えたいことがユーザーにきちんと届くことです」と話すのは、「よこはまメディアアーカイブセンター」代表理事で、映像プロデュー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 映像ディレクター
- 専門分野
- 会社名
- 一般社団法人よこはまメディアアーカイブセンター
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート7階
- このプロの一番の強み
- 管理費や委託内容、契約の見直しで、管理会社への不満を解決
[横浜市／ビジネス]
住民の立場でマンション管理の改善策を講じる管理組合の頼れるサポーター
「『自分たちが住むマンションは、自分たちで守りたい』。そう考えるマンション住民と管理組合をサポートするのが、私の仕事です」と、関西弁まじりのやわらかな口調で語るのは、「峰平マンション管理士事務所...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マンション管理士
- 専門分野
- 【専門分野】(1) 顧問業務(原則は1年契約)(2) メールでの顧問業務(3) 修繕工事仕様書作成及び見積...
- 事務所名
- 峰平マンション管理士事務所（合同会社あかりメイト）
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 702
- このプロの一番の強み
- 組織開発・人材開発の伴走サポートと実効性の高い支援
[横浜市／ビジネス]
変革の時代に、組織と人の成長を促すソリューションで新たな一歩を
社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中、人材定着や人材活用、サステナビリティへの対応などに課題を抱える中小企業は少なくありません。 「未来につながる選択肢を全ての人に」をコンセプトに、企業...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社シェアワーク研究所
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区本牧町
- このプロの一番の強み
- 動物に関わる事業と行政・金融機関の用語が理解できます
[横浜市／ビジネス]
獣医師がサポートする、動物に関わる事業者のための「経営の土台づくり」
動物と向き合う仕事に追われる中、「売り上げが伸びない」「人材が育たない」といった経営課題が後回しになっていませんか。獣医師であり、中小企業診断士でもある木戸伸英さんは、動物に関わる事業者に特化し...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 獣医師・中小企業診断士
- 専門分野
- 所在地
- 神奈川県横浜市緑区台村町186
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「在庫が増えているのに安心していませんか？」—実は会社を苦しくする理由
2026-04-01
「在庫がしっかりあるから安心」 そんなふうに感じたことはありませんか？ 特に小さな会社では、 「品切れを起こさないこと」が大切にされるため、 在庫があること自体が“良いこと”と考えられがちです。 ですが、実...
1人100万円以上の紹介料を払い続けますか？ 採用コストを「辞めない仕組み」への投資に変える方法。【後編】
2026-04-01
本記事は、人材紹介会社への高額な支払いに疑問を感じている院長先生や、スタッフの定着に悩む人事担当者様へ向けて書いています 【後編】3年で辞めない『選ばれる病院』へ ―― 採用コストを「組織の資産」に変え...
【第3部】「利益」を「キャッシュ」に変える財務戦略 ～中小企業庁「経営深掘りマップ」の活用
2026-03-29
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 「経営深掘りマップの活用」第3部、今回は資金繰りの対策についてお話します。 はじめに 第2部は、資金繰りの指標としてのCCCと、予測ツールとしての資金繰り表の...
