[ビジネスその他]の専門家・プロ …8人
横浜市のビジネスその他の専門家・コンサルタント
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[横浜市/ビジネスその他]
豊かな街づくりのために、相続物件の活用とライフプランの構築を専門家チームでサポート
「心づもりはしていても、いざ当事者になってみて初めて現実味を帯びてくるのが相続でしょう。中でも土地や建物といった不動産が財産に含まれている場合、手続きなどが煩雑で、想定以上に時間と費用がかかるこ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 不動産コンサルタント
- 会社名
- Rworks株式会社
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区万代町1-2-12 VORT横浜関内Ⅲ6F
[横浜市/ビジネスその他]
婚活者の不安に寄り添い、結婚を望む人が愛される喜びを感じられる社会を目指す
「結婚は人生の節目であり、大きな決断を伴います。『本当にこの人が運命の相手だろうか』『こんな自分でも大丈夫だろうか』と、不安を感じる方も多いと思います。迷いをなくし、自分らしく婚活を進めていただ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 婚活コンサルタント
- 会社名
- ライフスタイルプランニング310
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区
[横浜市/ビジネスその他]
「企業の健康診断」から始める、経営改善への第一歩
事業の先行きに不安があっても、何から手をつければいいのか分からず、悩んでいる経営者は少なくないでしょう。まずは、自社の健康状態を把握することから始めてみませんか。 「会社の状態をチェックしてい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士
- 会社名
- 山岸経営相談所
- 所在地
- 神奈川県横浜市鶴見区矢向
[横浜市/ビジネスその他]
会社経営と国際ビジネス、ボランティアの実績を武器に、在留資格取得を支援
「国際ビジネスの経験と法律の知識を融合し、日本で挑戦する外国人の皆さまを支援したい」と話すのは、行政書士の宮本透さん。横浜市で「行政書士みやもと事務所」を開業し、在留資格の取得などをサポートして...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 会社名
- 行政書士みやもと事務所
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-12 アルファスペース305
[横浜市/ビジネスその他]
クライアントの思いを伝える印刷物をかなえるため、企画からサポートし理想を形に
「印刷物を作るのが初めてで段取りが分からない」「イメージ通りに仕上がるか不安」「費用を抑えたい」といった声に応えるのは、「マディライン」の代表・筒井幹雄さん。 会社案内やカタログ、チラシ、ラベ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 印刷コンサルタント
- 会社名
- マディライン株式会社
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ8階
[横浜市/ビジネスその他]
「よいカタチでの事業承継」を実現に導き、経営者の思いをつなぐ
「よいカタチで会社を譲りたい」。事業の引き継ぎを考える経営者に共通する願いといえるでしょう。「メイクイットワーク」代表の齊藤肇さんは、中小企業診断士・行政書士・事業承継士のトリプルライセンスで、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士、行政書士
- 専門分野
- ・親族への事業承継支援・従業員への事業承継支援・第三者への事業承継支援(M&A)・補助金申請、融...
- 会社名
- 合同会社メイクイットワーク
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町7番地3号 金港ビル7階
[横浜市/ビジネスその他]
CM、ミュージックビデオ、映画など、映像作品の世界観を表現する光とライティング
「ライティングによって世界観を台無しにすることもあれば、引き立てることもあり、ライティングが果たす役割は非常に重要だと思います」と話すのは、「LightNix(ライトニックス)」の代表・慶野幸司さん。数...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 照明技師
- 会社名
- 株式会社LightNix
- 所在地
- 神奈川県横浜市
[横浜市/ビジネスその他]
食品ロスの削減を目指し、食を通じて人がつながるフードシェアリングサービスを展開
「手塩にかけて育てられた野菜や果物のうち種類にもよりますが、多いのもので約4割は規格外です。味はほぼ変わらないのに、形や色などが出荷の基準を満たさず、売り物にならないために捨てられていると地元の農...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 食の6次産業化プロデューサー
- 会社名
- 合同会社グロバース
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル7階
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【第4部】パートタイム・有期雇用労働法改正で押さえるべき対応の留意点と公的支援の活用
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こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、法改正がもたらす人件費増加の財務リスクや、客観的説明の必要性について解説しました。 第4部では、「パート社員から説明を求められた際の...

【第3部】パートタイム・有期雇用労働法改正が企業に与える影響~人件費増加と経営リスクを克服するために~
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こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、令和8年10月施行の改正ポイントや過料リスク、ガイドラインの内容を解説しました。 第3部では、この法改正が企業の「財務(資金繰りや利...





