コラム
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中学高校生にどうやって「アンガーマネジメント」を伝えるのか
アンガーマネジメントは、怒りの感情とうまく付き合う方法です。実はこのアンガーマネジメントは、大人だけでなく、中高生向けの内容もあるのをご存知でしょうか。中学生や高校生が興味をもって学びやすいよ...
2019-08-25 アンガ‐マネジメント
私が社労士をしていて最近思うこと
私が継続していることに、「筋トレ」があります。2年前からダイエットのために始め、当初に比べて8キロ減量しました。自分は飽き性ということが分かっていましたので、初めから知り合いのトレーナーにお願い...
2019-08-24 雑感
年間で忙しさに差がある会社の労働時間制度
ある会社から労働時間に関するご相談を受けました。お話しうかがうと、「秋がとても忙しく、それ以外は暇」ということで、秋の残業代が100時間越えが複数人いるとのこと。私の提案は、「1年単位の変形労働時...
2019-08-23 労務管理
LINEで労働条件を通知するときに気を付けること
入社時に行う労働条件の通知ですが、LINE等のSNSでも可能です。しかも、PDF 等のファイルを添付せずに本文に直接入力、送信することも可能です。ただ、注意する点もあります。法令上の要件では、「出力す...
2019-08-22 労務管理
派遣会社の人事担当者は必見！労使協定方式のQ&Aを参考に。
派遣労働者についての、いわゆる「同一労働同一賃金」に関してははかなり複雑でありますが、このたび、厚労省で、『労使協定方式に関するQ&A』が公表されました。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/...
2019-08-21 派遣会社の労務管理
怒って後悔、失敗しないためのアンガーマネジメント
●8月31日（土）11：00～12：30アンガーマネジメント入門講座https://www.angermanagement.co.jp/seminar/52187毎日ムダにイライラしてしまっているついカッとなって怒ってしまったことがある上手に怒れなく...
2019-08-20 アンガ‐マネジメント
行動を変えてみると意識の変化も現れる
週末に、企業の経営者等にコーチングをしている知人と久しぶりに話す機会がありました。お互いの近況報告をしている中で、「感情とうまく付き合うためには心と身体の両方向からのアプローチが必要ですよね」...
2019-08-19 雑感
あなたの会社の管理職は「管理監督者」といえますか
「管理職だから、残業代付けていません」もちろん、労基法上それはある意味正解なのですが、重要なポイントは、「その管理職が労基法上の管理監督者といえるか」です。確かに、経営者と一体の立場にある管...
2019-08-18 労務管理
働く方の会話から思うこと
今、カフェで仕事をしています。隣の席で40代でしょうか、女性2人が職場の話をしていました。自然と会話が聞こえてきます。「いつ会社辞めるつもり？」「年金ってどうなるの？」「パートのままの方が責任な...
2019-08-17 雑感
事業継続力強化計画と自律的人材の育成
私は、8月初め、中小企業等強靭化対策事業の「指導人材向け研修会」に参加してきました。これは、中小企業等経営強化法が施行され、事業継続力強化計画認定制度が始まったことで、その指導を行う人材研修で...
2019-08-16 事業継続力強化計画
働き方改革。何したら分からない会社は、働き方・休み方ポータルサイトを活用してみましょう
厚労省のサイト「働き方・休み方ポータルサイト」をご覧になったことはありますか。https://work-holiday.mhlw.go.jp/「働き方改革って言われても何したらいいか分からない」という経営者・人事担当者は一...
2019-08-15 労務管理
8月後半のアンガーマネジメント講座の案内
今日は、8月後半のアンガーマネジメント講座のご案内です。●8月18日（日）10：30～12：00アンガーマネジメント×怒らない体操講座https://www.angermanagement.co.jp/seminar/52186心と身体はつながっていま...
2019-08-14 アンガ‐マネジメント
なぜ36協定が必要なのか理解していますか
先日、厚生労働省は、外国人技能実習生を受け入れている事業場での法令違反が2018年に5,160カ所見つかったことがわかった、と発表しました。これは前年比934カ所増とのことです違反内容のベスト3は、①36協定...
2019-08-13 労務管理
コラムテーマ
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労使ともに幸せになるための労務管理のプロ