働き方改革。何したら分からない会社は、働き方・休み方ポータルサイトを活用してみましょう

2019年8月15日

テーマ：労務管理

コラムカテゴリ：法律関連

コラムキーワード：働き方改革

厚労省のサイト「働き方・休み方ポータルサイト」を
ご覧になったことはありますか。

https://work-holiday.mhlw.go.jp/

「働き方改革って言われても何したらいいか分からない」
という経営者・人事担当者は一度ご覧になってください。

なぜなら、このサイトを久しぶりに覗いたら、
新しい機能がアップされていてとても有用だと思うからです。

それは、
『「働き方・休み方改善指標」を用いた自己診断』という機能です。

この診断は、企業向けと社員向けがあります。

企業向けの指標を活用して、診断すると、
①働き方・休み方の現状把握
②取り組み状況に関するチェック
③取り組みの提案

これらが結果として表示されます。
PDFで7ページほどあり、充実しています。

何から取り組んだらいいか分からない会社は、
優先的に行うべき内容から順次取り組んでいけばOKです。

また、社員向けの診断は、社員全体を対象としたアンケート調査等により、
社員の職場環境に対する認識や、日頃の仕事の進め方等を把握できます。

経営側とのギャップが「見える化」されます。
このような取り組みを嫌がる経営者もいますが、
改善や変化が不要な会社はないはずで、
そのための目標や方向性を定めるためには現状認識は必須です。

ぜひこのようなサイトを活用して、
自社にあった働き方改革を実行していきましょう。