コラム
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ハローワーク求人票が来年1月に変更されます。
ハローワークに求人票を出している企業は多いのではないでしょうか。その求人票ですが、来年（2020年）の1月から大きく変更されます。（関連サイト）https://jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/news_topics/t...
2019-09-26 労務管理
社労士と経営者の関係について思うこと。
仕事柄、経営者と話すことが多いのですが、こんな経営者とは付き合いたくない、というタイプがあります。それは、「社労士に言われたからやります」というタイプ。例えば、ハラスメント対策に取り組み始める...
2019-09-25 雑感
あなたのその怒り、本当に怒ることでしょうか。
アンガーマネジメントの研修中、受講されている方から、「三谷さんは怒ることはないんですか」と質問を受けました。もちろん、私も怒ります。ただ、怒ることは本当に少なくなりました。アンガーマネジメン...
2019-09-24 アンガ‐マネジメント
秋分の日と「半日有休」
今日は9月23日。秋分の日です。秋分の日は、昼と夜の長さが一緒になる日、とも言われていますね。昼と夜が半分ずつ。半分ということで、今日は半日有休の話をしたいともいます。先日ですが、有休を半日単...
2019-09-23 労務管理
10月は年休取得促進月間。企業は取得状況のチェックを。
10月は年次有給休暇の取得促進月間」だそうです。厚労省のパンフ↓https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000548629.pdf今年の4月から「年間5日取得義務化」がスタートし、半年が経とうとしています。あ...
2019-09-22 労務管理
ハラスメント研修とアンガーマネジメント
アンガーマネジメント×社労士、ということで活動している私ですが、最も相性がいいなあ、と感じているのが、「ハラスメント研修」です。特にパワハラについては、世間の目が厳しくなってきたこともあって、上...
2019-09-21 研修 教育
中小企業と健康経営
健康経営について意見交換をする場があり、いろいろ勉強になりました。やはり、健康経営を進めていくには、経営トップによる健康経営宣言が何よりも大切だということを改めて感じました。健康経営に限らず...
2019-09-20 雑感
ハラスメントの記事を見るたびに思うこと
ハラスメントに関する記事が今朝の読売新聞に掲載されていました。部下から上司に対するパワハラについてです。私の顧問先企業でもこのような相談事はあって、例えば、定年再雇用された方が、かつての部下で...
2019-09-18 雑感
社会保障問題は社会保障教育を充実させることが重要。
昨日は敬老の日。高齢者人口の増加、労働力人口の減少。昨日の新聞、報道はこのような話題一色でしたね。今の日本の閉塞感の根本には少子高齢化があると思います。若者（に限りませんが）の将来に対する不...
2019-09-17 時事ネタ
組織の課題は「対話型手法」で解決を。
例えば、「離職率が高い」という課題があったとします。その際、この課題の解決方法として、原因を追究していくことももちろん大切です。「有給がとれない」「長時間労働」「課長の指導力がない」「同僚...
2019-09-16 労務管理
部下の変化に気付かずイライラしていませんか
「部下が変わらなくてイライラします」という上司からの相談。本当に部下は変わっていないのでしょうか。もしかしたら3か月前にできていないことが今はできるようになっているかもしれません。仕事への意欲...
2019-09-15 労務管理
36協定。新様式の「記載例」が見直されました。
2019年4月より残業時間の上限規制が始まりますが、実務的には36協定届の様式が変更になるので、そちらで提出することになります。すでに新様式での届出を行っている会社もあると思います。さて、この新様式、...
2019-09-14 労務管理
開講間近。怒らない体操講座のご案内
9月のアンガーマネジメント講座のご案内心と身体はつながっています。身体を動かすことでイライラ解消、イキイキ活動してみませんか。そんなアンガーマネジメントと体操を組み合わせた講座があります。その...
2019-09-13 アンガ‐マネジメント
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