コラム
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怒らない体操でイライラ体質を変えてみませんか
今日は、1週間前に迫ったアンガーマネジメント講座のご案内です。●8月18日（日）10：30～12：00アンガーマネジメント×怒らない体操講座https://www.angermanagement.co.jp/seminar/52186心と身体はつながっ...
2019-08-10 アンガ‐マネジメント
人事労務担当者は被扶養者資格確認の重要性を意識していますか。
毎年行われている、協会けんぽの「被扶養者資格確認」。今年は、9月下旬～10月下旬にかけて被扶養者状況リストが各会社に送られるます。そもそも、この確認がなぜ行われるのか。それは、高齢者医療制度にお...
2019-08-09 労務管理
産業雇用安定センターをご存知ですか。
産業雇用安定センターをご存知でしょうか。http://sangyokoyo.or.jp/index.html私は、先日このセンターの兵庫事務所の担当者と会うことがって、いろいろとお話しをうかがうことができました。産業雇用安定...
2019-08-08 労務管理
中小企業が防災減災対策に取り組むきっかけに。「事業継続力強化計画認定制度」がスタート。
中小企業強靭化法という法律が成立・施行されたことを知っていますか。強靭化とはなかなか大層な名称ですが、中小企業の災害対策を支援する制度などが盛り込まれています。この法律で、「事業継続力強化計画...
2019-08-07 時事ネタ
同一労働同一賃金。何をしたらいいか分からない場合は、この資料が役立ちます。
同一労働同一賃金の実現に向けて、「パートタイマー・有期雇用労働法」が2020年4月（中小企業は2021年4月）から適用されます。大企業は来年4月に向けて対応のラストスパートといったところでしょうか。中小...
2019-08-06 労務管理
今年の最低賃金の目安が公表されました。兵庫は26円アップか？！
先日、今年の最低賃金の目安が発表されました。まだ「目安」であって、これから各都道府県の労働局で審議・決定を経て、10月から適用されることになります。さて、目安とはいえ、兵庫県は897円。現在871円...
2019-08-05 時事ネタ
会社の福利厚生制度を従業員にアピールしていますか。
私事で恐縮ですが、本日8月4日は私の誕生日。誕生日といえば、誕生日休暇を設けている会社もあるのでは。私は社労士になる前は転職を繰り返していましたが、誕生日休暇のある会社には巡り合いませんでした（...
2019-08-04 労務管理
8月開講のアンガーマネジメント講座
8月のアンガーマネジメント講座のご案内心と身体はつながっています。身体を動かすことでイライラ解消、イキイキ活動してみませんか。そんなアンガーマネジメントと体操を組み合わせた講座があります。その...
2019-08-03 アンガ‐マネジメント
36協定でとりあえず「休日労働 月1日」としていませんか。
36協定届は、時間外労働と休日労働に関する協定です。この協定届ですが、「休日労働」について、意外と不注意に記入し協定を締結している会社が見受けられます。特に、「日数」です。これは、1か月に何日休...
2019-08-02 労務管理
年休管理簿で抜けが目立つ「基準日」。
年次有給休暇の管理簿はつけていますか。年休の5日取得義務が始まり、会社によっては取得してもらうことに苦慮しているところもあるのではないでしょうか。そして、年休管理簿を付けている会社でも、その要...
2019-08-01 労務管理
職場におけるメンタルヘルスケア。小規模事業所でまず始めることは何か。
昨日ですが、「協会けんぽの傷病手当金の傷病にメンタルヘルス不調者が増加している」、という記事を見かけました。職場におけるメンタルヘルスはだいぶ前から人事労務の課題とされていますが、中小企業では...
2019-07-31 労務管理
「副業・兼業」の導入は前向きに、でも慎重に行いましょう
「副業・兼業」を検討している企業もあると思います。国も副業・兼業を推進する方向性で議論をすすめています。『副業・兼業に関するガイドライン』なるものも出しています。先日ご相談にあったのが、まさに...
2019-07-30 労務管理
残業の発生原因を把握しよう
昨日、固定残業手当のことを書いたので、今日も「残業」繋がりで書きたいと思います。今日は、残業の発生原因を把握する、というテーマ。2020年4月から中小企業にも、「時間外労働（いわゆる残業）の上限規...
2019-07-29 労務管理
コラムテーマ
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労使ともに幸せになるための労務管理のプロ