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この分野の専門家が書いたコラム

テレワーク。長時間労働にならないための4つの方法

新型コロナの影響だと思いますが、 この1週間でテレワークのお問合せが数件ありました。 過去にも投稿した内容ではありますが、 テレワークと労働時間についての内容を投稿したいと思います。 テレワークについては、労働...

健康保険証利用開始に向けてマイナンバーカードの早めの取得を。

みなさん、マイナンバーカードは取得されていますか。 私は今回初めてe-taxで確定申告をしたのですが、 その際、マイナンバーカードを利用しました。 パソコン音痴なので、最初の設定などに一苦労しましたが、 設定済...

年休管理で最も重要なのが「基準日」の把握

年次有給休暇の年5日取得が義務化され、もうすぐ1年が経ちます。 そのため最近では、 「年休5日取れそうにないんですけど、どうすればよいですか」等、 経営者や人事担当者からのご質問が多くなっている感があります。 上...

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広がる「黒字リストラ」 年齢が問題ではない?対象になるのはどんな人?

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2019年「黒字リストラ」を実施する企業が増加。2020年も、この流れは続くようです。企業の動向と働く側が意識しておくべきことは。特定社会保険労務士の北村滋郎さんに聞きました。

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

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2017-09-01

「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

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2017-06-23

働き方改革

佐川急便が週休3日制を導入するというニュースがありました。ヤマト運輸も検討をしているそうです。この施策によって、企業の人材不足解決につながるのでしょうか?