[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
津島市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
津島市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。津島市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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[津島市/人材育成・社員研修]
誰もが生き生きと働ける職場を目指して。自己肯定感を引き出し、具体的な行動に結びつく研修を提供
仕事のプレッシャーや人間関係、コロナ禍によるワークスタイルの変革など、働く人の不安やストレスの原因は多様化。従業員の心身の健康を守ることは企業の義務であり、取り組むべき課題の一つとなっています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材教育・メンタルヘルス講師
- 専門分野
- ■コミュニケーション・コミュニケーション能力アップ研修・ビジネスコーチング研修・部下のやる気を...
- 会社名
- 人材育成研修「リベル」
- 所在地
- 愛知県津島市立込町2-70-1 スカイム津島105
みんなの声(クチコミ・評判)
票釜剛史プロへの声
【若手社員向け問題解決力研修】受講者の声
初めての参加でも安心して学べた 「問題解決の手法を体系立てて学ぶ機会は初めてでしたが、とても分かりやすく身になる研修でした。」 主体的に取...
ビジネス
30代 /男性
票釜剛史プロへの声
【次期リーダー向け商品開発コンセプト研修】上司の声
このところ、自社の新製品がバカみたいに当たる。 あまりに当たりすぎで生産能力を超えてしまい、営業にこれ以上売らないようにと指示を出している...
ビジネス
40代 /男性
この分野の専門家が書いたコラム

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「“正解探し”より、“試しながら進む”がカギ」 〜イノベーションに必要なのは「試行する力」〜
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その人を失ってからでは、遅いものがある
2025-12-22
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 「人はいつも自分の大事なものを、 なくしてから気が...
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