[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
徳島その他の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
徳島市・県北東部に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。徳島市・県北東部を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- ハラスメントから自分を守るコミュニケーション
[徳島その他／人材育成・社員研修]
“研修のための研修”ではなく、現場で役に立つ研修を
社会人になると、多くの人が就職先の会社で新人研修を受け、そこでは仕事の内容に関する説明から立ち居振る舞いや考え方など、社会人としてふさわしい教養を得ることができます。社員一人一人のマナーが悪けれ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナー講師
- 専門分野
- 「教えない研修」を軸とした企業・医療・教育機関向け人材育成コミュニケーション研修接遇・ビジネス...
- 会社名
- マナーアドバイザー
- 所在地
-
徳島県
※県外のご依頼も承っております。
みんなの声（クチコミ・評判）
票浪越あゆみプロへの声
接客マナー研修を振り返って
※受講者の感想を一部抜粋しております １年間、毎月研修を受けてきました。以前は接客業とは違う職種に就いていたので、接客マナーゼロからの ...
ビジネス
20代 ／女性
票浪越あゆみプロへの声
接客マナー研修を１年受けての感想
※受講者の感想を一部抜粋しております。 接客マナー研修を毎月受講して１年がたちました。 その中での学びで一番プラスになったのが、全員の前...
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20代 ／男性
この分野の専門家が書いたコラム
褒める講師の私が「その褒め方、面白い！」と思った話！？
2026-10-03
また、すごい人に出会ってしまいました。 実績があるのに全く飾らず、ありのままに話してくれる方。 その会話の中で、褒める講師の私が「それ、めちゃくちゃ面白い！」と食いついた話があります。 ↓ https://nish...
夜中2時起きの私に阿南の朝6時が最高のご褒美をくれた！？
2026-10-02
夜中2時起きで向かった阿南の朝6時。 ほぼ寝ていない私を待っていたのは、温かい反応と「うちでも研修をしてほしい」の一言でした。 人が変われば会社が変わる。その理由を、私の人生ストーリーと一緒にお話しします。ぜひ読ん...
怒らないからと言った瞬間、部下は本音を言わなくなる！？
2026-10-01
部下が本音を言わないのは、 上司を嫌いだからではありません。 言うと責められると、 経験から学習しただけ。 静かな職場の正体と、本音を引き出す関係づくりのお話です。 10月11日、鳴門での講演会のお知らせもあります...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
記者会見での大臣激怒が話題に 怒りの感情をコントロールするには？
2017-04-20
誰でも怒りを爆発させてしまった経験があると思いますが、怒ることは決して悪いことではありません。アンガーマネジメントを身につけることで、怒りやイライラを上手にコントロールする事が出来るようになります。
怒りやイライラの感情はそのメカニズムを知る事でコントロールできる！？
2016-12-01
怒りを他人にぶつけて後悔したことはありませんか？怒りやイライラの感情は自分でコントロールできます。そのメカニズムを知り自分に対してだけではなく、周りの人に対しても怒りの感情をコントロールしましょう。
怒ることで生まれるストレスを減らすアンガーマネジメントとは？
2016-07-13
怒ること自体悪いことではありませんが、怒り方を間違えたり後から後悔したり、怒ることでストレスになることも多いようです。誰もが持っている怒りの感情と正面から向き合い、上手に付き合う方法をお伝えします。
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