[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …48人
全国の求人・雇用・採用の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「求人・雇用・採用」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
優れた人材で高度な「ものづくり」に応えます
中巨摩郡昭和町のヒューコムエンジニアリングは、主に県内製造業への人材派遣や請負業務、コンサルティングを行っています。国内の製造業にとって、長引く不況で先が見えない状況の中、流動的な雇用にも対応で...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材コーディネーター
- 専門分野
- ものづくりサービス企業として県内製造業の生産をサポートします。また請負、派遣など法的なコンサルテ...
- 会社名
- ヒューコムエンジニアリング株式会社
- 所在地
- 山梨県中巨摩郡昭和町河西1232-1
働く人の生の声を企業に届け、働きやすい環境づくりや採用活動、人材育成をサポート
「費用をかけて採用活動をしても人が集まらない」「入社してもすぐに辞めてしまう」「社員がなかなか育たない」 そんな人材に関する企業の困りごとに応えているのは、青森県弘前市にオフィスを置く「I・M・S...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社I・M・S
- 所在地
- 青森県弘前市土手町134-8
現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい
「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 飛田建設コンサルティング事務所
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23
シニアの豊かなキャリアと経験知を活用し、中小企業の経営課題への取り組みを支える
1980年代のバブル期から、崩壊とその後の浮き沈みの激しい日本経済を支えてきた世代もシニア期を迎えています。 これまでビジネスの最前線で活躍した50代後半以降の中には、リタイア後、都心から首都圏近郊に生...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材サービス
- 専門分野
- 会社名
- 知見パワー株式会社
- 所在地
- 東京都町田市中町1-4-2
中小企業の「働き方改革」を支援。良い人材が長く働く環境を創出
「働き方改革」推進の背景にある、深刻さを増す日本の労働力不足。中小企業にとってますます大きな課題となっていく労務環境整備や、採用および入社手続きに強みを持つのが、川浪宏所長率いる社労士事務所HIKAR...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ● 労務環境整備サポート● 採用サポート
- 事務所名
- 社労士事務所HIKARI
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目4-5
求人マーケティングの仕組みづくりで、中小企業の採用課題を解決に導く
「求人情報を載せても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」。そんな悩みを抱えていませんか。「きたかんコネクト」代表の尾崎順二さんは、群馬県内の中小企業や小規模事業者に向け、求人マーケティ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 求人マーケティング
- 専門分野
- 自社採用サイト制作求人採用ブランディング
- 会社名
- 合同会社きたかんコネクト
- 所在地
- 群馬県太田市世良田町1069-1 アパートメンツ世良田104
円滑な労使関係をサポートする社会保険労務士
時代とともに、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。解雇や賃金不払い、リストラなど、労使間のトラブルも少なくありません。こうした中、企業の円満な労使関係の構築をお手伝いする専門家として、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ○人材派遣事業許可申請・更新申請○有料職業紹介事業許可申請・更新申請○人材派遣事業・有料職業紹介事...
- 事務所名
- かいじ社会保険労務士法人
- 所在地
- 山梨県山梨市下石森859-6
人と企業をつなぐ強い架け橋に。人材派遣と人材紹介の2本柱で、雇用の安定と企業の発展を目指す
「宮崎県と鹿児島県に根差し、地域密着で活動してきたネットワークを生かして、人と企業をつなぐ架け橋になりたいと考えています」 そう語るのは、「スタッフメイト南九州」で人材紹介事業部のマネージャー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 総合人材サービス
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社スタッフメイト南九州
- 所在地
- 宮崎県都城市北原町28-2 エスポワール北原
“経営者の視点”を強みに、労務問題の発生しない職場をつくる
「とにかく“労務問題の発生しない職場をつくる”こと。私の仕事はこれに尽きます」と、親しみやすい笑顔を見せながら語る「井溝社会保険労務士事務所」の社会保険労務士、井溝俊彦さん。この課題を実現するため...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- [ 下記の業務を得意分野としています ]○ 経営者視点からの労務問題対応と防止対策、日々の労務管理の改...
- 会社名
- 井溝社会保険労務士事務所
- 所在地
- 東京都中央区銀座3丁目9番19号 吉澤ビル7階
都市部の副業人材と地方をつなぎ、地域企業の新たな価値創出を後押し
地方創生の促進が期待される中、「集客力を上げたい」「ECで販路を広げたい」など、変革を起こしたい地域企業は多いでしょう。「YOBOSHI」代表の神谷哲治さんは、地域企業の経営者に向けた「右腕人材サービス」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 副業・兼業人材活用コンサルタント
- 専門分野
- 地域企業の新規事業開発などを担当する傍ら、事業提携をして新規事業を一緒に運営することも行っており...
- 会社名
- 合同会社YOBOSHI
- 所在地
- 東京都八王子市狭間町1455-2 サイトピア3F
高度外国人材を活用して日本を元気に!
ここ数年、外国人が日本で働くためのビザの発行が緩和されたことにより、全国のあらゆる場所で、外国人労働者を見かけるようになりました。都道府県別でみると、トップは東京都の約44万人。そこに愛知県15万人...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 高度外国人材の活用コンサルタント
- 専門分野
- ◎高度外国人材の就職/転職サポート◎企業に対する高度外国人材の紹介・定着支援◎外国人材の生活支援
- 会社名
- KUROFUNE株式会社
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区 那古野2丁目14番1号 なごのキャンパス2-6
人事制度構築と、勤怠管理・給与計算など人事労務管理のIT化で、中小企業の発展を後押し
人事制度の導入を考えても、「やり方がよく分からない」「構築に時間やお金をかけられない」などと困っていませんか。「社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス」代表の吉野達郎さんは、初めて人事制度を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス
- 所在地
- 山梨県甲府市徳行5-11-11
痛みの原因を見つけ、「本来の体の動き」を取り戻すことで、日常生活を笑顔に
「その場だけラクになるのではなく、痛みが戻らないような施術」をモットーにする「トータルメディスジャパン」代表の一万田彬志さん。柔道整復師として独自に確立した整体法により、慢性的な腰の痛みをはじめ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 柔道整復師
- 専門分野
- 屋号
- トータルメディスジャパン
- 所在地
- 大分県大分市大字下郡1838-1 エクセル野田106
経営者が生きがいをもって働くための、対話によるビジネスコンサルティングを実施
「従業員を率いる経営者は、周囲に弱音などを見せることができず、たった一人で会社の未来を左右する決断を下す場面が多々あります。当方が、孤独を感じておられる経営者の方の胸の内を伺います」 そう語る...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- ● 中小企業様企業理念作り、リニューアル● 経営者様・個人事業主様のその人らしさが反映された唯一無二...
- 所在地
- 沖縄県南城市
中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士
「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
- 事務所名
- 三谷社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県三田市天神
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我慢をしたまま人生を終えるのは悔いが残る
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せっかくの日曜日(母の日)、楽しく過ごせてますか? いやいやっていうストレス満タンの方へ質問です。 「その相手はあなたがコンディションを崩してまで付き合う価値のある、本当に大事にすべき存在ですか?」 さらに ...
人が辞めない組織の仕組み
2024-05-11
私の実感は「いくら仕事が苦しくても、助けてくれる人がいれば、人は辞めない」「仲間の存在が大切」ということです。 一般的に「仕事は大変だけど、人間関係が良い職場では人は辞めない」。 逆に「仕事は楽だが、人間関係良...
採用活動にTikTokを活用すべき企業の特徴!成果が出にくい企業もあわせて紹介
2024-05-10
日本では人材不足が深刻化しており、採用が上手くいかないとお悩みの企業が多く存在します。そのなかで、若い人材を採用したい場合におすすめなのがTikTokの活用です。TikTokは拡散力が高く、自社のコンテンツを効率的...
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新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは?
2020-12-25
広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?
2020-04-06
東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは?収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由
2017-09-01
「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
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