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みんなの声（クチコミ・評判）
票田頭正宏プロへの声
ホームページへの人の集め方に悩んでいたので、セミ...
以前よりホームページへの集客方法が分からず悩んでおり、 今回マイベストプロ大阪の広告を拝見し、こういったセミナーに参加したことがなかった...
ビジネス
40代 ／男性
票田中直才プロへの声
ハラスメントを生まない職場環境とすべく努力しよう...
マネジメントする立場のものが、仕事量が多かったり、プライベートでの不満が溜まっていたりすると、そのイライラがパワーハラスメントにつながり...
ビジネス
40代
／男性
1票田中直才プロへの声
グループワークでより理解が深まりました。
様々な事例をもとに、パワーハラスメントについて解説していただき、改めて自分の行動を振り返る機会となりました。また、研修の中でグループワー...
ビジネス
40代
／女性
票田中直才プロへの声
カスタマーハラスメント対策には、経営者側の対応が...
カスタマーハラスメントを防止するには、まず従業員がどのような行為がカスタマーハラスメントに該当するのかを理解する必要があると思い、研修を...
ビジネス
50代
／女性
票田頭正宏プロへの声
ホームページを持っていますが、問い合わせの少なさ...
以前まで上司がWEB集客にあまり興味を持っていませんでしたが、 近頃「力を入れようか」という言葉を聞き、今がチャンスだと思いました。 有名...
ビジネス
30代
／男性
票田頭正宏プロへの声
ホームページの集客がうまくできていないこと…それが...
ホームページを利用してなかなかお客様を集めることができない…と悩んでいたため プロのお話をぜひ一度聞いてみたいと思い、まさゆめ企画さんの無...
ビジネス
20代 ／男性
この分野の専門家が書いたコラム
優秀な社員が辞める会社・辞めない会社、決定的な違いは「見方」にあった
2026-06-29
こんにちは^^ ほめ育コンサルタントの道下真介です。 ある日突然、優秀な社員から「辞めようと思っています」と打ち明けられたとき、あなたはどう動きますか。 「何が不満だったのだろう」 「条件を上げれば引き止め...
新人が3ヶ月で辞める会社と3年育つ会社、違いは採用じゃなく「文化」にある
2026-06-26
こんにちは^^ ほめ育コンサルタントの道下真介です。 「せっかく採用した新人が、すぐに辞めてしまう」 「育てているつもりなのに、なかなか力が発揮されない」 そんな声を、経営者の方からよくお聞きします。 今日...
第19回 「リーダーの休息」は、チームの生産性を上げる
2026-06-25
「私が休むと、店が回らない」。そんな言葉を誇らしく話すリーダーがいますが、それは組織が未熟であることの裏返しです。 リーダーが疲弊し、心に余裕がなくなれば、正しい判断ができず、スタッフにも不穏な空気が伝染します...
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