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ハラスメントを生まない職場環境とすべく努力しようと思います。
人材育成・社員研修
40代/男性
R.Iさん
会社員
プロへの依頼：２回目
利用した時期：2022年04月
依頼・利用内容：パワーハラスメント防止研修
マネジメントする立場のものが、仕事量が多かったり、プライベートでの不満が溜まっていたりすると、そのイライラがパワーハラスメントにつながりがちになるということが理解できました。マネジメントする立場として、仕事だろうがプライベートだろうがイライラをため込まないようにし、常にフラットな気持ちで部下に向き合うことを心がけたいと思います。