コラム
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テーマ：仕事・生活・ビジネス
何のために人を雇うのか？ ～人を雇ったらまず始めにする事～
企業が人を雇ったらまずする事は、仕事を覚えてもらう事ではありません。その人という人間を理解・把握する事です。仕事を覚えるなんてのは企業がするのではなく雇われた側がする事です。雇用主の側が、仕事...
2013-03-26 仕事・生活・ビジネス
従業員の質が、そのお店の質を決める
どんな商売でもそうですがいくらそのお店が独自にウリにしてる商品やサービスであっても最終的にはお客様のニーズや相性によって好みが分かれたり左右されるのですから全ての人が満足するようなものを提供出...
2013-02-05 仕事・生活・ビジネス
カウンセリング式、面接術
面接では、思った事の半分も言えません。1つでも言えたらマシな方です。いくら前日に、入念にシミュレーションしても話したいことを順番に暗記しても本番ではスッと出てきませんしその通りにいくとも限りま...
2013-01-19 仕事・生活・ビジネス
企業が求める利益とは、人の豊かさを追及する事である
企業にとって大事なものとは何か？お金？数字？効率？いや違う。人だ。お金も数字も効率も、もちろん全部大事なんだけど人材という根底の部分を粗末に扱うような企業は世の中には要りません。企業にと...
2012-10-30 仕事・生活・ビジネス
日頃の業務内容を振り返ると、途端に仕事のデキる人に変わるかも？
例えば仕事でもそうですが人にこれやっといてと頼まれて面倒やなぁ、何でこんな事せなアカンねと思うような事ってあるでしょ？しかしそんな面倒に思えるような事でもここまでが仕事や、ここまでやってこそ...
2012-09-27 仕事・生活・ビジネス
責任逃れこそ、自ら余計な心の問題を作り出している
仕事でもどんな事でもそうですが何でも自分の判断で出来るんならやったらいいと思いますが何でわからないのに黙ってたり隠そうとしたり自分の中ではやった事にして済ませようとするんでしょうか？自分で判断...
2012-09-04 仕事・生活・ビジネス
就職・雇用問題については、カウンセリングがお力になれます
近年顕著になってる社会問題で、労働や雇用に関する問題が目立ってきてます。クライエント様についても、仕事や就職についてのご相談が増加傾向にあります。今やこの問題は、雇う側、雇われる側両方にとって...
2012-06-05 仕事・生活・ビジネス
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