プロフェッショナルとは？ ～質の違いでいつもの仕事に差が出る～
社会は働き方改革と言われ、コンビニの24時間営業についても見直しを迫られるくらい
職場のメンタルヘルス対策も重要になってきています。
企業としては働き方への改革も必要ですが
まずは職場内で誰でも気軽に相談できるような
雰囲気作りと風潮を作り上げていかなければなりません。
制度として整備をしておくのも大切ですが
制度としての利用だと気軽に利用もしにくく
利用するのに躊躇してしまうといったケースも予想されます。
ですから制度の前に何でも話しやすい職場作りと
ちょっとしたことでも気軽に話せる（相談できる）ように
社内の雰囲気作りと人間関係を構築しておく必要があるのです。
相談内容は仕事内容のことだけに限らず
人間関係はもちろん、待遇や業務内容の改善についてなど
些細なことでも多岐にわたって話がしやすいようにしておきましょう。
もちろん家庭の事情や個人的な悩みについても
職場内で協力できるような態勢を整えておくことは必要です。
ただし何でもかんでも人のプライバシーにまで踏み込むようなことは避けるようにし
あくまで話のしやすい職場作りに留めて
大きなトラブルが発生しないような予防効果を狙うのが目的です。
誰でも誰に対してでも気軽に話のしやすい雰囲気を作っておくと
意見交換や情報交換が活発になるということですから
職場内で新しいアイデアが生まれやすくなるというメリットもありますので
単なるメンタルヘルスや悩みの相談先として取り組むのではなく
ぜひ明るくて活発な職場作りに向けて取り組んでいきましょう。
職場のメンタルヘルスや上記対策、改善のようなご相談は
当ルームでもビジネスカウンセリングとして取り組んでいますので
どうぞお気軽にご相談くださいませ。
ビジネスカウンセリングのご要望は、下記ホームページアドレスをご参照ください。
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