中隆志
クリスマスイブ
2025-12-24
本日はクリスマスイブであるが、55歳の弁護士にとっては何の意味もない日である。 小さい頃は、赤玉パンチと冷凍のクリスマスケーキであった。 バブルの頃は、世の中はティファニー(だったと思う)のプレゼントと高級...
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中隆志
2025-12-24
本日はクリスマスイブであるが、55歳の弁護士にとっては何の意味もない日である。 小さい頃は、赤玉パンチと冷凍のクリスマスケーキであった。 バブルの頃は、世の中はティファニー(だったと思う)のプレゼントと高級...
太田英樹
2025-12-24
一緒に考える、というスタンスへ うまくいっている組織に口出しするつもりはないですが、 うまくいっていないのであれば、マネジメントのやり方を見直しましょう。 ということで、マネジメント研修も今何本か請け負っ...
森田祐司
2025-12-24
GROWモデルとは? GROWモデルは、コーチングの基本的なフレームワークで、Goal(目標)、Reality(現状)、Options(選択肢)、Will(意思・計画)の4つのステップで構成されます。 GR...
田丸伸二
2025-12-23
「うちは従業員を信頼しているから大丈夫」。その想い、実はリスクかもしれません。中小企業経営者へ、大切な従業員をミスや不正の疑いから守るための『愛のある内部統制』をご提案。管理部門の実務経験に基づき、組織を強くするヒ...
中隆志
2025-12-23
毎年、年末は裁判所が12月28日までなので、その日に合わせて仕事納めであるところ、今年は27日と28日が休みのため、26日が仕事納めとなる法律事務所が多いと思われる。私の事務所も同じくである。 2日間短くなるだ...
太田英樹
2025-12-23
先週末は第2期瞬速コーチングコミュニケーション講座のDAY5,6でした。 1期はリアル54時間、2期はオンライン70時間で開催しています。 今回、講座全体の折り返し地点だったわけですが、みなさん確実に上達してい...
森田祐司
2025-12-23
HRBPは大企業のみ必要なのか? 「HRBP(ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー)」と聞くと、大企業や外資系企業のものというイメージが強いですが、実はリソースの限られた中小企業こそ、その真価を発揮でき...
荻原卓司
2025-12-22
急に寒くなってきました。 皆様いかがお過ごしでしょうか。 私はマラソン大会で頑張りすぎたのか年なのか、大会2日後も筋肉痛が取れていません(笑) さて、今回は「家族にバレたくないから任意整理、は危険」というテーマで...
中隆志
2025-12-22
眠気が来て、スマホを近づけても微動だにしない3代目小次郎である。 舌がちろっと出ている。 12月も押し詰まってきました。 今週も頑張っていきましょう。
森田祐司
2025-12-21
心理的安全性とは? 心理的安全性とは、組織やチーム内で自分の意見や感情、疑問などを安心して率直に表現でき、拒絶や罰を受ける心配がないとメンバーが共有している状態を指します。ハーバード大学のエイミー・C・エドモ...
小橋広市
2025-12-21
人生を振り返ったとき、「また同じことをしているな」と感じる場面は誰にでもあるものです。人との関係、仕事の選択、心の反応。意識して変えようとしているのに、なぜか同じ流れに戻ってしまう。その背景には、無意識のうちに繰り...
風間裕継
2025-12-20
―― 人は「つながっている」ことを、どう思い出すのか ―― 人はいつから、 「世界と自分は別ものだ」と感じるようになったのでしょうか。 そして、いつからそれを「当たり前」だと思い込むようになったのでしょうか...
宮本章太郎
2025-12-19
皆さんは心に悩みを抱えてるとき 悩みそのものがなくなるように、悩まなくても済むように 解消を目的に調べたり相談するなどして解決に取り組まれるかと思います。 しかし悩みというのはなくなるものではないんですね。 尽き...
田丸伸二
2025-12-19
中小企業経営者様の悩みで多い「採用してもすぐ辞めてしまう」という離職の問題。実は、経営理念の浸透が定着率を高め、管理体制の負担を減らすカギです。実務経験をもとに、従業員が長く活躍する会社作りのヒントをお伝えします。...
中隆志
2025-12-19
二見書房。大槻ケンヂ。 ウェブのムーと月刊ムーで連載されていた筋肉少女帯のボーカリスト・大槻ケンヂのエッセイである。 爆笑につぐ爆笑エピソード満載であり、電車の中で読むときは注意が必要である。 中学生の...
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