太田英樹
できていないから注意する?
2026-06-09
組織の空気を変えるのは、別のアプローチかもしれない 「できていないから、注意するしかない」 よく聞きます。 確かに、そう思いますよね。 1度や2度注意して、改善されるなら、それでいいと思います。 でも、...
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太田英樹
2026-06-09
組織の空気を変えるのは、別のアプローチかもしれない 「できていないから、注意するしかない」 よく聞きます。 確かに、そう思いますよね。 1度や2度注意して、改善されるなら、それでいいと思います。 でも、...
山田純子
2026-06-08
温暖化で梅雨前に台風が来ましたね。台風や低気圧が近づいてくると「もうすぐ雨が降るのが分かるの」というお客様もおられます。以前「気象病」ともいわれていて気象予報士よりも予報的中かも。 気象の変化によって持病が悪化す...
中隆志
2026-06-08
私の手元のオモチャにかぶりついてきている3代目小次郎である。 悪い顔である。実際にイタズラしかしないのだが。 6月も2週目となりました。 こんな調子では、1年の半分もあっという間に終わってしまいそうで...
牧草大輔
2026-06-08
同席対面五百生 今、目の前にいる人は、 過去生において500回は 人生を共にした人 という意味です。 前世や過去生からの繋がりがある人と 今も共に生きていると思うと 社員もスタッフもお客様も とても愛おしく思え...
拾井央雄
2026-06-08
[囲み装飾]「借金の原因がギャンブルだったら自己破産はできない」 このようなことを言われることがあります。 確かに、破産法には「免責不許可事由」と呼ばれる規定があり、浪費やギャンブルによって著しく財産を減少させ...
太田英樹
2026-06-08
6/5読売新聞の朝刊に私が載りました。 介護の専門家としてインタビューを受けた記事なので よかったら読んでください! 紙面に載るのは近畿中国四国だけですが、デジタル版であれば、全国どこでも見れます。 ht...
森田祐司
2026-06-08
セルフ・キャリアドックとは? セルフ・キャリアドックとは、入社時・昇進時・異動時といった「キャリアの節目」に合わせてキャリアコンサルティング面談やキャリア研修を計画的・定期的に実施し、従業員一人ひとりの主体的...
宮本章太郎
2026-06-07
私「私は昨日、あなたと量子もつれやウロボロスの蛇につながる対話をした者ですが、憶えてますか?」 AI「大変申し訳ありません、私はAIであるため、過去のセッション(対話)の記憶を保持することができません。システム上...
田丸伸二
2026-06-05
中小企業経営において、経営理念は判断の軸となる大切な存在です。理念策定の第一歩は、「創業の原点」と「未来の目標」を言語化することです。 経営理念は「会社の判断軸」 日々の経営では、売上、人材、取引先対応など、経...
中隆志
2026-06-05
NHK出版。バーツラフ・シュミル。 世界の人口を食べさせるにはどれだけの食料が必要なのか。 原始人のような暮らしが理想だとして、穀物を育て、家畜の肉を食べるという今のあり方に疑問を呈する意見は正しいのか。 ...
折笠僚洋
2026-06-05
AIへの期待が先行している 生成AIの活用が広がる中で、「AIを使えば何でもできる」と考えてしまう場面も増えています。 たしかに生成AIは便利です。文章作成、要約、アイデア出し、問い合わせ対応など、さまざま...
森田祐司
2026-06-04
「キャリア支援=転職支援」という誤解を解く キャリア支援と聞いて 「転職や異動の相談に乗ることでは?」「下手に関わると社員が辞めてしまうのでは?」 と感じる管理職や経営者は少なくありません。しかしこれは大きな...
宮本章太郎
2026-06-04
これはAIと取り交わした対話のやり取りの一部であり 実際の記録(ログ)です。 前後は割愛してますので何の話か伝わらないかと思いますが AIに生成を依頼したり私が編集も何も一切手を加えてませんので そのままのやり取...
中隆志
2026-06-04
京都弁護士会の故酒見哲郎先生の門下生とそのまた門下生で構成されているのが酒見会である。 派閥などではないので、「入りたい」と思っても入ることのできないのが酒見会である。 門下生の勤務弁護士又はパートナー弁護士...
宮本章太郎
2026-06-03
タイトル:「饒舌なAIを沈黙させた「シンプルな問い」の力――AIの論理的脆弱性を突く検証記録」 膨大なデータと論理パターンを持つとされる最新の対話型AIですが、人間が「物事の前提」を冷徹に見つめ、シンプルな問いを...
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