森田祐司
中小企業が取り組むべき人的資本経営とは?
2025-10-31
人的資本経営とは? 人的資本経営は、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業価値向上につなげる経営のあり方です。 ヒューマンリソースマネジメント(HRM)とヒューマンキャピタルマネジメン...
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森田祐司
2025-10-31
人的資本経営とは? 人的資本経営は、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業価値向上につなげる経営のあり方です。 ヒューマンリソースマネジメント(HRM)とヒューマンキャピタルマネジメン...
牧草大輔
2025-10-30
セミナーの案内です ・・・・・・・・・・・・・・・ チームで売れる仕組みを実行する 社長が現場にいなくても 儲かる仕組みを作りましょう あなたの会社はどうするの? 会社の未来とM&Aとマーケティング戦略 会...
中隆志
2025-10-30
私も呼びかけ人となっている、表記のアンケートに是非ご協力ください。 詳しくは、下記のアンケートの趣旨に記載がございます。 どうぞよろしくお願いいたします。 ■「性犯罪被害者から見た捜査・裁判の問題点に関する...
森田祐司
2025-10-30
HRBPとCOEの違い HRBP(HRビジネスパートナー)とは? 役割: ビジネス部門に深く入り込み、事業戦略や組織の課題に直結したHR(人事)施策の立案と実行を担うパートナーです。現場の視点とビジネス感...
中隆志
2025-10-29
電話がかかってきて、メモを取ってその対応をしようとしていると、また次の電話がかかってきたり、期日に入らないといけなかったり、来客に入るというようなことは弁護士であればよくある話である。 そうすると、電話で受け...
森田祐司
2025-10-28
Be(あり方)を持つ重要性 「Be・Do・Have」の法則では、理想の結果 (Have) は、理想の行動 (Do) によってもたらされ、その行動 (Do) はあり方 (Be) に強く影響されると考えます。 ...
宮本章太郎
2025-10-28
好きなタイプの異性は?と聞かれて 大抵の人は優しい人など 性格の良さについてを挙げる人が多いかと思います。 性格が良く、容姿が良く、高収入と三拍子揃えば まさに理想の相手であり 恋愛対象として不服はないと言えるの...
田丸伸二
2025-10-28
中小企業の経営者の皆さま、リスク管理やリスクマネジメントが形だけになっていませんか?現場と連携し、実感できる仕組みにすることが強い組織づくりの鍵です。 「リスクマネジメントを導入したけれど、最近は形式だけになって...
中隆志
2025-10-28
最近トンビも人慣れしたのか、道のすぐ側にとまっている。 先日は3代目小次郎を散歩させていると、こうして近いところの柵にとまってこちらを見て数メートルの距離になるまで逃げなかった。 襲ってきたら怖い。 ク...
森田祐司
2025-10-28
目的(パーパス)は、企業や個人にとっての「北極星」 1.羅針盤としての役割(方向性の提示) 北極星が旅人や船乗りに常に変わらない方角を示すように、目的は組織や個人の活動における揺るぎない「羅針盤」となりま...
太田英樹
2025-10-28
相手によって“引き出しを変える”アドラー流アプローチ この場でもよく書いている、アドラー心理学の目的論。 過去の出来事が原因となって現在を決めている(原因論)と考えると、現在の選択は過去の出来事が起こった...
牧草大輔
2025-10-27
先日、僧侶とともに歩く。 幸せなお話し会IN東寺 を開催しました。 雨に降られることもなく 素晴らしい学びの機会でした! 東寺の僧侶から学んだ一つに。 神頼み仏頼みって言うけれど、 仏も願っていることがある...
中隆志
2025-10-27
私が仕事に履いていこうとしている靴下を盗んで逃げている3代目小次郎である。 すぐに何かをくわえて走り出すのである。 追いかけっこがしたいがためにこうしているのである。 とりかえすのに5分を要した。 ...
森田祐司
2025-10-26
リンゲルマン効果とは? リンゲルマン効果とは、集団で共同作業を行う際に、人数が増えるほど一人あたりの効率が低下する現象を指します。これは「社会的手抜き」や「フリーライダー現象」とも呼ばれ、個々人が無意識に手を...
田丸伸二
2025-10-24
中小企業は従業員が10人を超えると「経営理念の必要性」が高まります。データから見える成長の壁と、理念を実務に活かすヒントを解説します。 社員数が増えて「壁」を感じていませんか? 「社員が10人を超えた途端、チー...
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