存在力―― 心音聴覚がひらく、響きのチカラ!

社員との距離が近すぎるのか、
それとも遠すぎるのか。
経営をしていると、
このバランスに悩むことがあります。
厳しくすると離れていく。
優しくすると締まらない。
どちらを選んでも、
どこかしっくりこない。
このとき問題になるのは、
方法ではなく見え方です。
「こう接するべきだ」という固定した前提が、
関係性を硬くしています。
人との関係は、本来もっと動的なものです。
その場、その状態によって、
自然と変わっていくものです。
だからこそ必要なのは、
正しい距離を探すことではなく、
一度その前提をほどくことです。
見え方が柔らぐとき、
関係は自然と整っていきます。
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