若者の起業を邪魔するな！―とりあえず応援してあげなよ！大切なのは先輩経営者の度量―

以前のことですが、日経ビジネスに面白いコラムがあったので紹介したいと思います。
ユーグレナ社長の出雲充氏が書いた「異説異論」というコーナーでの記事です。
出雲氏は、このコラムで
―　やるべきことは、失敗しても再チャレンジできる環境を整えること。
そして、起業しようとする若者に余計なアドバイスをして志をくじくようなことをしないことだ。―
とまず提言をなさっていました。
どういうことかというと、世間でよく行われている「起業アイディアコンテスト」のようなイベントでは、審査員は大企業のトップや大学の先生方が担当されているのですが、出雲氏が見るところでは、その様子が「かなり厳しいなあ。」と感じるらしいのです。

―　緊張してプレゼンする若者に対して
「君の事業の強みは何か。」
「何年で収益ベースに乗れるのか。」
「大手が参入したらどう対策を打つのか。」
などと次々と鋭い突っ込みが入る。(中略)
すっかり気落ちしてしまった企業家の卵たち。
かわいそうで見るに忍びない。―
なるほど、私も仮に若者が上記の質問を想定していて要領よく答えられたとしても、それがそれほど意味のあることとは思えません。
それなりの答えを用意していたとしても、世の中の状況など幾らでも変わるからです。
それよりも大切なのは、起業への情熱であり、まず行動を起こすことでしょう。
逆に、外側の人間からすれば、彼らに行動を起こさせることこそ重要なのではないでしょうか。
まず行動を起こしてもらわなければならないのに、出鼻をくじく側に回っては本当に意味がありません。




私のプレゼン風景。
みんなを納得させらるのでしょうか。
つづく