コラム
Mybestpro Members
うつ病から復職してきた部下を飲み会に誘ってよいのか？
ある日部下がうつ病から復職してきました。その会社では昔ながらの飲みニケーションが盛んな職場でした。上司や同僚はせっかく戻ってきたから歓迎会をしないとと考えました。ただその中の一人が、復職...
2016-09-08 労務管理
ストレスチェック義務化で労災認定が増えるのか？
経営者の方に、ストレスチェックのお話をしていると、たまに、「余計な義務を増やして、寝た子を起こすようなもんだ」という意見を聞くことがあります。ストレスチェックは適切に実施すればきちんと効果が...
2016-08-08 労務管理
ストレスチェックを社員に受けてもらうための5つのポイント
ストレスチェックを実際に導入したものの、なかなか社員が受けてくれないというのはよく聞く話です。私は、ストレスチェックの受検率を向上させるにはいくつかのポイントがあると感じています。それらを5つ、...
2016-06-23 労務管理
人事評価制度で気付いたこと
人事評価制度ですが、中小企業で制度化されている割合は、私の実感では10社に1社くらいです。そんな中、弊所では、現在、3件の人事評価制度を作成しています。3件は、それぞれ、建設業、造園業、通信サー...
2016-06-16 労務管理
なぜ休職者の対応が後手後手になるのか。
多くの企業でメンタルヘルス不調でお休みになる方が出るときは、対応が後手後手になってしまいます。相談を受けると、もっと早くこうしておけばよかったのに等という例はとてもたくさんあります。では、ど...
2016-06-10 労務管理
「ストレスチェック制度導入ガイド」を読んでみて。
2016年4月1日厚生労働省は「ストレスチェック制度導入ガイド」を発表しました。 以下のアドレスよりダウンロードできます。http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/160331-1.pdf2015...
2016-06-02 労務管理
職場でのコミュニケーションを促進させる一つのコツ
職場にはいろいろな人が存在します。友人の集まりというわけでもないので、当然相性が合う人も合わない人も存在するでしょう。ある調査では、職場のでストレスの第一位が人間関係という調査もあります。...
2016-05-26 労務管理
悩んでいる部下の話を上手く聴くポイント【管理職向け】
企業での管理職研修をしていてよくお伝えするのですが、相手の話の聞き方には、「聞く」と「聴く」があります。「聞く」は通常の会話でいうところの聞くです。一方「聴く」は相手の思っていることを理解...
2016-05-13 労務管理
中小企業ほどストレスチェックをはじめとしたメンタルヘルス対策が大切です。
なかなか手が出ない現状これまでの中小企業でのメンタルヘルス対策というのは,どちらかというと後手後手に回っていたというのが現状ではないでしょうか？私の事務所でも、予防をやりたくてという経営者...
2016-03-17 労務管理
ストレスチェックは年何回やればいいの？？
2015年12月よりすべての企業にストレスチェック実施が義務付けられました。（50人未満の事業所は努力義務ですが）ストレスチェックについてのセミナー等を実施していて、今回のタイトルにある年何回実施...
2016-03-03 労務管理
中小企業のメンタルヘルス相談で実は多いのは…
メンタルヘルスの相談で実は多いのは…休職を繰り返すケースです。1.社員がメンタルヘルス不調でお休みをする2.戻ってきたと思ったらまた何日かするとぽつぽつと休み出す3.また休職するこれを繰り...
2016-02-25 労務管理
雇用保険法施行規則が改正。育児休業給付金の請求が簡便に！
2月16日以降、標記の規則の改正によって、育児休業給付金等の雇用継続給付の申請は,原則として、会社を経由することになりました。なぜこんな改正が行われたかと言うと、今年1月からマイナンバー制度が始ま...
2016-02-18 時事ネタ
社内研修に「アンガーマネジメント」を取り入れてみよう！
アンガーマネジメントという言葉を聞いたことありますか。最近では、ＴＶや雑誌などで取り上げられることも多くなり、どこかで聞いたことがある方もいるのではないかと思います。アンガーマネジメントとは...
2016-02-04 研修 教育
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
労使ともに幸せになるための労務管理のプロ