コラム
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環境の変化とアンガ‐マネジメント
「環境の変化に適応できるものが生き残る。」このような格言を聞かれた方も多いと思いますが、アンガーマネジメントは、まさに、この環境の変化にうまく適応するための手法でもあります。どういう事かとい...
2019-10-26 アンガ‐マネジメント
人事だけで採用をやっている会社は労働トラブルが発生しやすい
私の経験上ですが、労務トラブルは採用の段階から始まっていると感じています。どういうことかと言うと、「急に辞めた従業員の補てんに、とりあえず採用した人が1ヶ月で辞めてしまった。」とか、「履歴書...
2019-10-25 採用
「聞く」と「聴く」の間にある聞き方。
「聞く」と「聴く」の違い、というのはよく言われていることですが、私の中では、この間にもうひとつ段階があるような気がしています。「聴く」というのは、いわゆる傾聴のことを指します。でも、「傾聴は大...
2019-10-24 「聞く」コミュニケーション
「聞く」だけで退職者が減らせるようになる！？
「聞く」ことは、ビジネスマンの必須スキル。自分の商品・サービスを作る上でも、販売する上でも、お客様の声を聞くことが必要なのは言うまでもありません。でも、それって、外向けだけではなく、内向き、い...
2019-10-23 「聞く」コミュニケーション
残業時間の上限規制で勘違いされやすいポイント
残業時間の上限規制で、勘違いされやすいポイント。それは、「月30時間までしか残業できない」と認識している社長がいました。実はこの理解は間違っています。正解は、月45時間が上限になります。（45時間超...
2019-10-22 労務管理
就業規則作成。「会社にとって不利になる」は間違い。
労働基準法106条では、就業規則は、掲示、備付け、書面の交付などによって、従業員に周知しなければならないと定められています。この周知義務、ほとんどの社長さんは、周知したがりません。大抵の方の言い...
2019-10-21 労務管理
自分で生み出した感情は自分で責任をもつ
アンガーマネジメントをお伝えしている中で、比較的多くの方から感想をいただくのが、「「自分の感情には自分で責任を持つ」と言われ、ハッとなりました」という内容です。アンガーマネジメントの講座に来ら...
2019-10-20 アンガ‐マネジメント
その「振替休日」。実は「代休」ではありませんか。
私は新幹線をよく利用するのですが、「スマートEX」と「EX予約」の違いが分からず、しかも「e5489」というサービスもあって、何が何だか分からない状況です（笑）似たようなネーミングで意味が違うと利用者は...
2019-10-19 労務管理
出張に伴う移動時間は労働時間なのか。
中小企業も2020年4月（来年！）から、残業時間の上限規制の適用が始まることもあってか、労働時間に関する相談も多くなってきたように感じるこの頃です。先日は、仕事場への直行直帰や出張の時の「移動時間」...
2019-10-18 労務管理
今年度も実践創業塾で労務管理についてお話します
今年も三田市商工会さんから実践創業塾の登壇依頼を受けました。これで4回目の登壇になります。ありがたいことです。開催は来年の2月なので先の話にはなりますが、いただいたテーマ「労務の基礎知識」につい...
2019-10-17 労務管理
アルバイトがひとりでも労災保険の加入は必要
先日、労務相談に来られたお客様。「労災保険に入っていないのですが、大丈夫でしょうか」とのこと。よくよくお話しを聞いてみると、アルバイト2名を雇っていて、民間の傷害保険には加入しているということで...
2019-10-16 労務管理
トラック業界の働き方改はITツールの効果的な活用で。
トラック業界では人手不足が深刻になっており、ドライバーの働き方を見直す動きが目立っています。特に、残業時間の上限規制の適用を見据えて、対応をされている企業も多いのではないでしょうか。そんなト...
2019-10-15 労務管理
過重労働解消キャンペーンを利用して自社の労務管理の見直しを。
厚労省では、毎年11月を過重労働解消キャンペーン期間としています。これに関連して、10月27日（日）には無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」が実施されるとのこと。これには労働局の職員が電話対応にあ...
2019-10-14 労務管理
コラムテーマ
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労使ともに幸せになるための労務管理のプロ