コラム一覧
就業規則と労働条件通知書は同じものではありません。
2019-11-22
労働条件通知書を就業規則と同じものと勘違いしている方はいませんか。先日ご訪問した会社の社長が、「うちには就業規則があるから大丈夫」と言われていたのですが、話がどうもかみ合わず、よくよく聞いてみ...
会社に届け出ていない通勤経路で事故っても通勤災害になりえます
2019-11-21
会社に届けている通勤経路以外で事故に遭った場合、通勤災害となるのか。答えとしては、なりえます。この点、会社への届け出以外は絶対認められない、と思っている経営者もいますので注意が必要です。理...
労働条件の通知をLINEで行うことも可能です
2019-11-20
入社時に行う労働条件の通知ですが、LINE等のSNSでも可能です。しかも、PDF 等のファイルを添付せずに本文に直接入力、送信することも可能です。ただ、注意する点もあります。法令上の要件では、「出力す...
季節性インフルエンザに罹った従業員。休業手当の対象になることも。
2019-11-19
インフルエンザで休んだ従業員がいた場合、それを有給として処理していますか。それとも、欠勤として無給で処理していますか。私の見てきた会社では、有給（年次有給休暇）として処理しているところが多いよ...
就労パスポートを知っていますか。
2019-11-18
就労パスポートというものをご存知でしょうか。就労パスポートとは、障害のある方が、働く上での自分の特徴やアピールポイント、希望する配慮などを就労支援機関と一緒に整理し、就職や職場定着に向け、職場...
テレワーク中の中抜け時間。どのように管理する？
2019-11-17
テレワークにおいて、「中抜け時間」はどのように対応すればよいでしょうか。「中抜け時間」というのは、自宅等で仕事をしている際、「ちょっと銀行に行きたいから一旦業務から離れます」「子どもを幼稚園に...
事実と思い込みの区別ができると、イライラとの付き合い方も変わります。
2019-11-16
今回は、思い込みと事実を切り分けよう！という話です。先日飲み会があったときのことです。その時、私は大変深酒してしまい不覚にも寝てしまいました。ハッと目を覚ますと、30分くらい寝ていたようです。...
就業規則に絶対記載しなければならないこととは。
2019-11-15
就業規則には、必ず記載しておかなければならない項目があります。これを絶対的記載事項というのですが、この項目について抜け漏れがあると、法的に就業規則の体をなしていることになりません。絶対的記載事...
長時間労働者の医師面談。費用は会社負担になるのか。
2019-11-14
「長時間労働者への医師の面接指導」。今日は、この面接指導に係る費用の件についてご説明します。そもそも長時間労働者への医師による面接指導というのは、時間外労働時間が80時間を超えて、疲労の蓄積が...
ストレスチェックプログラムがあることをご存知ですか
2019-11-13
厚労省がストレスチェックのプログラムを提供していることをご存知ですか。こちらのページから新バージョンをダウンロードできます。https://stresscheck.mhlw.go.jp/この厚労省のプログラムは、最初の設定...
身近な人にほど「怒り」を強く感じる理由
2019-11-12
怒りは、身近な対象にほど強く感じます。具体的には、夫や妻、同僚や上司、部下など、普段接する機会が多い人にイライラしていることって多いと思いませんか。確かに、テレビを観ていて、政治家の不用意な発...
高校生アルバイトがやりがいを感じるのは「感謝の言葉をもらったとき」
2019-11-11
マイナビが「高校生のアルバイト調査」を初めて実施しました。この調査の対象は全国の15～18歳の高校生男女2,164名とのことです。今回の調査の中でもっとも興味深かったのが、「アルバイトとして働く中で、や...
イライラとの付き合い方。自分の一次感情に気付くことが大切
2019-11-10
イライラしている時って、実はその裏には大体、「不安な気持ち」であったり、「寂しい気持ち」といった、ネガティブな感情があることが多いです。怒りの感情というのは、二次感情と言われます。すなわち、一...
今のうちに「勤務間インターバル制度」を導入して先行利益を得ませんか。
2019-11-09
厚生労働省から、働き方改革の一つとして導入することが企業の努力義務となった「勤務間インターバル制度」の導入状況の調査結果が発表されていました。こちらによると、全体での導入はわずか3.7％に留まり、...
今日は社労士試験の合格発表日でした。
2019-11-08
本日11月8日は、社労士試験の合格発表日。今年の合格者は約2500名。合格率は、6.6％。私の周りの合格者からもご連絡がありました。合格された方、本当におめでとうございます！一方、実は、私の顧問先企...
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