コラム
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高校生アルバイトがやりがいを感じるのは「感謝の言葉をもらったとき」
マイナビが「高校生のアルバイト調査」を初めて実施しました。この調査の対象は全国の15～18歳の高校生男女2,164名とのことです。今回の調査の中でもっとも興味深かったのが、「アルバイトとして働く中で、や...
2019-11-11 労務管理
イライラとの付き合い方。自分の一次感情に気付くことが大切
イライラしている時って、実はその裏には大体、「不安な気持ち」であったり、「寂しい気持ち」といった、ネガティブな感情があることが多いです。怒りの感情というのは、二次感情と言われます。すなわち、一...
2019-11-10 アンガ‐マネジメント
今のうちに「勤務間インターバル制度」を導入して先行利益を得ませんか。
厚生労働省から、働き方改革の一つとして導入することが企業の努力義務となった「勤務間インターバル制度」の導入状況の調査結果が発表されていました。こちらによると、全体での導入はわずか3.7％に留まり、...
2019-11-09 労務管理
今日は社労士試験の合格発表日でした。
本日11月8日は、社労士試験の合格発表日。今年の合格者は約2500名。合格率は、6.6％。私の周りの合格者からもご連絡がありました。合格された方、本当におめでとうございます！一方、実は、私の顧問先企...
2019-11-08 雑感
採用のミスマッチをできるだけなくすための採用方法
採用にお困りの会社に、持ち味カードを利用した採用の仕組みを提供しています。採用でミスマッチを生まないようにするための第一歩として、人材要件づくりがあります。この人材要件づくりは、もちろん、...
2019-11-07 採用
育児介護休業規程が「惜しい」内容になる理由
規程の見直しの件で、様々な会社からのご依頼がありますが、育児介護休業規程（以下、「育介規程」）は、意外と漏れがあったり、「惜しい」内容だったりすることが多いです。そもそもこの育介規程自体がない...
2019-11-06 規程関係
あなたの会社の「試用期間」はどのくらい？
「試用期間の長さはどのくらいにしないといけませんか」このような質問を受けることがあります。実は、法律では試用期間の長さは決められていません。そのため、労使間で妥当な点で期間を決めればよいという...
2019-11-05 労務管理
衛生管理者は複数の事業所を兼務できるのか
50人以上の事業所は「衛生管理者」を選任していると思います。ちなみにこれは労働安全衛生法で事業所の義務として決められてます。この前、衛生管理者が複数の事業所を兼務できるかどうか、問い合わせがありま...
2019-11-04 労務管理
自分はどう生きたいのか。アンガーマネジメントがヒントを与えてくれる。
アンガーマネジメントは、怒ることと怒らないことを区別できるようになる、こと。トレーニングを重ねて習慣化できてくると、「こんなことで怒っても仕方ないな」とか「まあ、そんなこともあるよね」とい...
2019-11-03 アンガ‐マネジメント
テレワークを検討しているけど「どんな活用の仕方」があるか分からない企業向け
テレワークを検討しているけれど、そもそもテレワークってどんな活用の仕方があるのか。このような疑問に答えてくれるのが、「TELEWORK活用のヒント」というハンドブックです。ハンドブックはこちらのHPから...
2019-11-02 労務管理
事業継続力強化計画を提出しました。結果が楽しみです。
「事業継続力強化計画」はご存知ですか。事業継続計画にはBCPと言うものが以前からありますが、これはどちらかというと大企業向けの色合いが強く、中小企業では現実的ではないという評価もありました。そこ...
2019-11-01 事業継続力強化計画
最初が肝心。労災の際に大切なポイント。
仕事中にケガをした場合、労災保険が適用となり、健康保険の適用はされません。ということは、多くの方がご存知だと思いますが、では、実際に労災事故が起こった場合、どのように手続きすればよいのか、人事...
2019-10-30 労務管理
福岡労働局の「働き方改革」ページが熱い！？
昨日は、働き方改革について、兵庫労働局の好事例集の件をご紹介しました。今日は、福岡労働局です。https://jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/hourei_seido/_120...
2019-10-29 労務管理
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
労使ともに幸せになるための労務管理のプロ