コラム
Mybestpro Members
事業承継問題のキーパーソンは税理士
ある社長から役員退職金のご相談を受けた際、後継者のことを質問してみました。そうすると、まだ後継者は決まっていない、とのこと。66歳の社長です。事業承継には1余裕をもって10年くらいのスパンで計画...
2019-12-17 労務管理
マイナンバーカードが保険証として利用できる日は近い！？
内閣府が、「2021年3月（予定）からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになる」とのパンフレットを配布しています。こちらのページからDLできます。↓https://www.cao.go.jp/bangouseido/ad/...
2019-12-16 時事ネタ
ハーフマラソン走ってきました
今日は三田国際マスターズマラソンで、ハーフ走ってきました。3年連続で走っているのですが、今回は一番きつかった。練習不足ですね。ただ、何度も歩きそうになりましたが、何とか諦めずに走り切った自分は...
2019-12-15 雑感
『育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します』パンフは使えます
育児休業をする社員に案内する資料ですが、厚労省のパンフがよくまとまっていると思います。厚労省のHPhttps://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/index.html#pam-02このページの育児介護休業の項...
2019-12-13 労務管理
アンガーログで自分の怒りの傾向を知ろう
アンガーマネジメントの手法で、先日は、ハッピーログについて書いたので、今日はアンガーログについて書きます。アンガーログは、怒りの記録のことです。日々イラっとすることを記録化する作業のことです。...
2019-12-12 アンガ‐マネジメント
ハッピーログで「ちょっとした幸せ」見つける習慣を
アンガーマネジメントでは、アンガーログといって、怒りの記録をとっていくトレーニングがあります。ログというのは記録という意味です。一方で、ハッピーログというトレーニングもあります。これは言葉通り...
2019-12-10 アンガ‐マネジメント
雇用契約書の作成は法律上の義務なのか
「雇用契約書の作成」についてのお問合せが立て続けにありました。法律上は「雇用契約書」の作成は義務付けられていません。義務があるのは、「労働条件の通知」。しかも労働条件の重要部分は書面等で行うこ...
2019-12-08 労務管理
テレワーク中の「中抜け時間」をどう扱うのか。
昨日に引き続き、テレワークに関する再投稿です。さて、テレワークにおいて、「中抜け時間」はどのように対応すればよいでしょうか。「中抜け時間」というのは、自宅等で仕事をしている際、「ちょっと銀行...
2019-12-06 労務管理
テレワークと長時間労働
ここ最近、テレワークのお問合せが数件ありましたのて、過去にも投稿した内容ではありますが、投稿したいと思います。テレワークについては、労働者が会社と離れた場所で業務を行うため、上司等の管理が行き...
2019-12-05 労務管理
テレワークの際の通信費用。誰が負担するのか。
テレワークを行うことによって生じる費用ですが、通常の勤務と異なり、テレワークを行う労働者がその負担を負うことがあり得えます。そこで、次の事項については、あらかじめ会社と労働者で十分に話し合い、...
2019-12-04 労務管理
「事業場」の考え方と就業規則作成義務との関係
就業規則は、事業場ごとに作成が必要です。例えば、兵庫と東京の2拠点で事業を行っている場合、兵庫と東京で就業規則を作成し、それぞれ管轄の労基署へ届出が必要です。それでは、拠点は自社ビル1カ所だけれ...
2019-12-03 労務管理
ネット上で安全衛生関係の書類の作成支援を厚労省が始めています。
12月2日から（今日！）労働安全衛生関係の役所への届出書類の中で、次の4つについて入力支援サービスが厚労省では始まりました。ちなみに、入力支援というのは、ネット上で書類の作成ができる、というもので...
2019-12-02 労務管理
定年の年齢は何歳にしないといけないのか
「定年って何歳にしないといけないのですか」企業の労務相談で時々受ける質問です。定年に関しては、ひとつだけルール（法律）があります。それは、「定年制を設けるのであれば、60歳以上」にしなければなり...
2019-11-30 労務管理
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
労使ともに幸せになるための労務管理のプロ