コラム
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テーマ：労務管理
パートに年次有給休暇はない、という会社。それって法違反です。
中小企業で、年次有給休暇について最も多い勘違いが、「正社員にはあるけど、パートさんには有休はない」という認識です。これは、経営者、労働者ともに言えると思っています。働く側も「パートだから有休な...
2019-06-17 労務管理
起業する時には労務の知識も必須です。
昨日は、三田市商工会主催の実践創業塾に登壇してきました。いただいたテーマは、「労務の基礎知識」。労働基準法に関する話をメインにしましたが、それにプラスして、働き方改革と人材育成についてもお伝え...
2019-06-16 労務管理
新入社員の意識調査から分かること
東京商工会議所が実施した新入社員アンケート結果が公表されました。こちらの対象は、中堅中小企業の新入社員1100人とのことです。https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1017670私が着目したのは、「社...
2019-06-13 労務管理
事務担当者要チェック。算定基礎届で今回変更になったポイント。
6月になり先日ですが、日本年金機構より「算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和元年度）」が公開されました。https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2019/201905/2019053102.html昨年度と異なる点...
2019-06-07 労務管理
就業規則に「事業主による年休の時季指定」の記載がないと違法になるのか
いわゆる「年休5日取得義務」がスタートして2か月。実際にスタートし、実務上でのご相談も人事や総務の担当者から多く受けています。昨日は、このような質問を受けました。「就業規則に事業主による時季指定...
2019-06-05 労務管理
年休管理で見落とされがちな「付与基準日」。
年休の取得や残日数などと記録する年休管理簿ですが、年休管理簿としての要件を欠いているものはNGです。年休管理簿として、法的に求められているのは、次の4つです。①付与基準日②年休の総日数③取得した...
2019-06-04 労務管理
パワハラ防止の改正法成立。ハラスメントのない職場づくりを。
先日、企業にパワハラ防止措置を義務付ける改正法案が、可決・成立しました。パワハラやセクハラなどのハラスメントについては、多くの方は、「そんなことやったらいけないのは分かっている」「ハラスメント...
2019-06-02 労務管理
パートと正社員の間で説明できない待遇差がある会社は要注意。
いわゆる同一労働同一賃金。来年4月から大企業でスタートし、中小企業には再来年（令和3年4月1日）からスタートします。これは昨年成立した「働き方改革関連法」によるものですが、これによって、正社員と...
2019-05-31 労務管理
一旦導入した固定残業手当をやめる場合の課題とは
「固定残業手当をやめて、通常の残業代にもどしたい」先日、このようなご相談をある総務担当者から受けました。その経緯を聞くと、どうやら社長が人件費の見直しを計っているとのこと。最近では、固定残業手...
2019-05-30 労務管理
労基署と国交省の連携があることを知っていますか。
建設業の事業主さんからご相談があって、納期が厳しくて休日労働の必要があるが、その分を元請に請求できない、とのこと。詳細をお聞きすると、急に納期が変更になって他の仕事にも影響が出ているとのこと。...
2019-05-28 労務管理
電子申請義務化まであと1年。対象企業は早めの対応を。
2020年4月から、特定の法人は、労働社会保険に関する手続きを、電子申請で行わなければなりません。ここで、「特定の法人」のひとつとして、「資本金、出資金・・・（略）・・・が1億円を超える法人」が挙...
2019-05-27 労務管理
セルフ・キャリドック制度の導入支援が受けやすくなりました
企業のセルフ・キャリアドック導入を支援する拠点が増えました。https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212450_00001.html全国で5か所開設されたとの厚労省からの発表がありましたが、関西では、大阪にある...
2019-05-26 労務管理
職場環境づくりと熱中症
暑い季節となってきました。5月だというのにニュースを見ていると、今日（5/25）は、猛暑日を記録する地域もあるようですね。さて、働きやすい職場づくりには、職場環境も大きな影響を与えます。快適な職...
2019-05-25 労務管理
コラムテーマ
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