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パワハラ防止法。職場の飲み会は「職場」に当たるのか

パワハラ防止措置に関して、厚労省が通達を出しています。 これは、パワハラ防止措置義務化を定めた改正労働施策総合推進法が 6月1日より施行されるので、その内容や解釈等について明らかにしたものです。 通達はこちら h...

事業を継続できる仕組みづくり。普段からコツコツと。

2020-02-24

2月21日、厚労省から、経済団体に向けて新型コロナに関する要請が出されました。 『職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた取り組みについて ~経済団体に対して要請を行います~』 https://w...

ハッピーログで分かる自分の幸せポイント

アンガーマネジメントでは、アンガーログといって、 怒りの記録をとっていくトレーニングがあります。 ログというのは記録という意味です。 一方で、ハッピーログというトレーニングもあります。 これは言葉通り、うれしかっ...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

広がる「黒字リストラ」 年齢が問題ではない?対象になるのはどんな人?

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2019年「黒字リストラ」を実施する企業が増加。2020年も、この流れは続くようです。企業の動向と働く側が意識しておくべきことは。特定社会保険労務士の北村滋郎さんに聞きました。

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

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2017-09-01

「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

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2017-06-23

働き方改革

佐川急便が週休3日制を導入するというニュースがありました。ヤマト運輸も検討をしているそうです。この施策によって、企業の人材不足解決につながるのでしょうか?

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