[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …2人
前橋市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
前橋市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。前橋市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
現在の検索条件
前橋市×人材育成・社員研修
+フリーワードで絞込み
1~2人を表示 / 全2件
[前橋市/人材育成・社員研修]
ハラスメント防止から職場風土改善へ MCC が届ける実践型コーチング
「部下やチームをまとめたいがうまくいかない」。そんな悩みに寄り添い、職場の関係性改善を支援しているのが「結惟(ゆい)」代表の鈴木結子さんです。国際コーチング連盟認定マスターコーチ(MCC)として3,00...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社結惟
- 所在地
- 群馬県前橋市日吉町4-31-1-705
[前橋市/人材育成・社員研修]
「働きにくさ」を生む組織の常識と社会の常識のずれをチェックし調整
「ジャパンエンタープライズ」が提供するEAP(Employee Assistance Program/従業員支援プログラム)は、企業で働く人のメンタルヘルスや職場環境の改善を支援する仕組み。アメリカでは業務パフォーマンスの向上...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- EAPコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- ジャパンエンタープライズ株式会社
- 所在地
- 群馬県前橋市住吉町1-4-1 KAWABUILDING 301号室
この分野の専門家が書いたコラム
【第3回】なぜ現場で「ルール」が守られないのか?〜「作業者の意識」を責めるのをやめ、AIで「守りたくなる仕組み」をつくる〜
2026-08-23
現場で作業手順書やルールが守られないとき、多くの管理者は「作業者の意識が低い」「怠慢だ」と個人の精神論のせいにしてしまいがちです。 しかし、高崎ものづくり技術研究所のアプローチや「濱田式AI品質スタンダード」の視...
【第2回】日常業務の「違和感・異常」に気づけない〜ハインリッヒの法則と「目の開いたAI(VLM)」で重大トラブルを防ぐ〜
2026-08-22
製造現場や品質管理の現場で、「いつもと何かが違う……」という小さな違和感に気づき、大事故になる前に対処することは極めて重要です。 しかし現実には、「ベテランは一瞬で異常に気づくのに、若手社員は見逃してしまう」...
【新連載】なぜ今、製造現場にAIが必要なのか?〜「濱田式AI品質スタンダード」で挑む現場改革(序章)
2026-08-21
日本の製造業・ものづくりの現場はいま、大きな岐路に立たされています。 「熟練技能者の退職」「繰り返される品質トラブル」「形骸化したマニュアル」……。 従来のやり方では限界を感じている経営者や現場責任者の方も多いの...





