[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …48人
全国の求人・雇用・採用の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「求人・雇用・採用」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
- このプロの一番の強み
- 顧客を深く理解し、マッチング精度を高め、強い信頼関係を築く
ハイクラス人材と企業をつなぎ、ミスマッチのない転職・採用をかなえる
年収800万円以上のハイクラスを中心に、ハイレイヤーからミドル、若手まで幅広い候補者に対応する人材紹介エージェント「TM Agency」。得意領域は、コンサルティングファームや金融のほか、ITを活用した金融サ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材エージェント
- 専門分野
- 会社名
- TM Agency 株式会社
- 所在地
- 東京都渋谷区上原2-47-19 ウエル上原3階
- このプロの一番の強み
- 多様化する働き方と法改正に「クイックレスポンス」で対応します
クイックレスポンスと積極的な改善提案で、社員の働きやすさと企業の成長をサポート
「ここ数年来、『働き方改革』への取り組みがすすみ、残業や有給休暇など、これまで『なあなあ』だった企業も、法令順守の意識が高まっています」 こう話すのは、「ナイン社会保険労務士事務所」の代表・沖...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- ナイン社会保険労務士事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市南区福成1丁目177-13
- このプロの一番の強み
- 企業とシニア登録者双方の負担を軽減する仕組みを開発・展開
シニアの豊かなキャリアと経験知を活用し、中小企業の経営課題への取り組みを支える
1980年代のバブル期から、崩壊とその後の浮き沈みの激しい日本経済を支えてきた世代もシニア期を迎えています。 これまでビジネスの最前線で活躍した50代後半以降の中には、リタイア後、都心から首都圏近郊に生...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材サービス
- 専門分野
- 会社名
- 知見パワー株式会社
- 所在地
- 東京都町田市中町1-4-2
- このプロの一番の強み
- 在日外国人の就業や生活をサポート
高度外国人材を活用して日本を元気に！
ここ数年、外国人が日本で働くためのビザの発行が緩和されたことにより、全国のあらゆる場所で、外国人労働者を見かけるようになりました。都道府県別でみると、トップは東京都の約44万人。そこに愛知県15万人...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 高度外国人材の活用コンサルタント
- 専門分野
- ◎高度外国人材の就職/転職サポート◎企業に対する高度外国人材の紹介・定着支援◎外国人材の生活支援
- 会社名
- KUROFUNE株式会社
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区 那古野2丁目14番1号 なごのキャンパス2-6
- このプロの一番の強み
- 「10年先」を見据えた人材育成とIT活用コンサルが強み
将来のビジネスモデルの変化を予測し、企業のIT導入やDX化を支援
「DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、属人化していた手仕事を、システムなどで自動化、集約化して生産性や業績を上げるだけでなく、組織が意識を変え、ビジネスを変革していくこと。そのプロセスを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- DXコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- DX学校神戸校
- 所在地
-
兵庫県神戸市中央区神戸三宮阪急ビル15階 アンカー神戸（神戸拠点）
兵庫県 姫路市豊富町御蔭585-89（姫路事務所）
- このプロの一番の強み
- 新規でも再生回数が伸びやすい動画を人材採用につなげる
TikTokで企業の認知度を向上させ、若手人材の採用につなげる
「就職サイトに出稿したり、自社ホームページでアピールしたり、求人に取り組んでいるけれど応募が増えない」と、青色吐息をつく経営者は多いのではないでしょうか。 人手不足に悩む地元香川の企業のため、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ウェブマーケティング
- 専門分野
- Webマーケティング
- 会社名
- 株式会社エネブル
- 所在地
- 香川県高松市十川西町646-6
- このプロの一番の強み
- 求職者と企業をつなぎ、安心して長く働けるようサポート
求職者と企業のニーズをくみ取った提案と丁寧なフォロー体制で、両者のマッチングをサポート
「求職者のみなさまが自分らしいワークスタイルを実現できるように、また企業さまが自社に合った仲間を迎えられるよう、お手伝いいたします」 そう呼び掛けるのは、「とうざい」の蛇口和憲さん。青森県を拠...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人財紹介
- 専門分野
- 会社名
- とうざい株式会社
- 所在地
- 青森県八戸市城下四丁目9番5号
- このプロの一番の強み
- それぞれの建設会社に沿った具体的なアドバイスが強み
現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい
「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 飛田建設コンサルティング事務所
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23
- このプロの一番の強み
- 熱い心で働き方改革に取り組み企業の成長を支援します！
働くすべての人の幸せを願う社会保険労務士。本気で会社を変えたい経営者をサポートします
経営者と働く人の幸せを目指し、労務管理の健全化に奮闘する「浜通り社会保険労務士法人」の代表・鈴木慎太郎さん。給与計算や人事制度の構築、採用支援などを一手に引き受ける、労務のスペシャリストです。社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 浜通り社会保険労務士法人
- 所在地
- 福島県南相馬市原町区錦町1丁目131番地
- このプロの一番の強み
- 働く人と企業をつなぎ、お互いが成長し合える組織を目指す
働きやすい職場づくりで、組織の活性化につなげる
テレワークや時短といった勤務体系や、就労に対する価値観が多様化する中、「誰もが働きやすい職場づくり」に試行錯誤する経営者は少なくないでしょう。「社会保険労務士事務所 K.コンサルティング」代表の西田...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労務相談、採用、人材育成、キャリアコンサルティング、女性活躍推進、パワハラ予防、労働者派遣事業支援
- 会社名
- 社会保険労務士事務所 K.コンサルティング
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17番1号 博多プレステージ本館 1F
- このプロの一番の強み
- 人事制度構築を支援。労務管理にITを活用し、業務を効率化
人事制度構築と、勤怠管理・給与計算など人事労務管理のIT化で、中小企業の発展を後押し
人事制度の導入を考えても、「やり方がよく分からない」「構築に時間やお金をかけられない」などと困っていませんか。「社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス」代表の吉野達郎さんは、初めて人事制度を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス
- 所在地
- 山梨県甲府市徳行5-11-11
- このプロの一番の強み
- 企業価値を見いだし、WEBの求人媒体に反映させて採用に導く
中小企業の採用を、的確なWEB広告で支援するサービス「クラウド求人」を展開
人口減少や少子高齢化により多くの中小企業が人材確保に苦戦しています。 樋口剛志さんが代表を務める「企業支援コンサルティング」では、経営者や人事担当者に「どんな募集要項を作ればターゲットの興味を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 求人コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 企業支援コンサルティング株式会社
- 所在地
- 高知県高知市本町5-6-35 つちばしビル3階
- このプロの一番の強み
- スタッフの働きやすさを追求。派遣と紹介の2本柱でニーズに対応
人と企業をつなぐ強い架け橋に。人材派遣と人材紹介の2本柱で、雇用の安定と企業の発展を目指す
「宮崎県と鹿児島県に根差し、地域密着で活動してきたネットワークを生かして、人と企業をつなぐ架け橋になりたいと考えています」 そう語るのは、「スタッフメイト南九州」で人材紹介事業部のマネージャー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 総合人材サービス
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社スタッフメイト南九州
- 所在地
- 宮崎県都城市北原町28-2 エスポワール北原
- このプロの一番の強み
- 働く人が輝く選ばれる企業づくりは経営者の“想い”の明確化から
経営者が生きがいをもって働くための、対話によるビジネスコンサルティングを実施
「従業員を率いる経営者は、周囲に弱音などを見せることができず、たった一人で会社の未来を左右する決断を下す場面が多々あります。当方が、孤独を感じておられる経営者の方の胸の内を伺います」 そう語る...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- ● 中小企業様企業理念作り、リニューアル● 経営者様・個人事業主様のその人らしさが反映された唯一無二...
- 所在地
- 沖縄県南城市
- このプロの一番の強み
- 地域企業の採用課題を解決する副業・兼業人材のコーディネート
都市部の副業人材と地方をつなぎ、地域企業の新たな価値創出を後押し
地方創生の促進が期待される中、「集客力を上げたい」「ECで販路を広げたい」など、変革を起こしたい地域企業は多いでしょう。「YOBOSHI」代表の神谷哲治さんは、地域企業の経営者に向けた「右腕人材サービス」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 副業・兼業人材活用コンサルタント
- 専門分野
- 地域企業の新規事業開発などを担当する傍ら、事業提携をして新規事業を一緒に運営することも行っており...
- 会社名
- 合同会社YOBOSHI
- 所在地
- 東京都八王子市狭間町1455-2 サイトピア3F
この分野の専門家が書いたコラム
我慢をしたまま人生を終えるのは悔いが残る
2024-05-12
せっかくの日曜日（母の日）、楽しく過ごせてますか？ いやいやっていうストレス満タンの方へ質問です。 「その相手はあなたがコンディションを崩してまで付き合う価値のある、本当に大事にすべき存在ですか？」 さらに ...
人が辞めない組織の仕組み
2024-05-11
私の実感は「いくら仕事が苦しくても、助けてくれる人がいれば、人は辞めない」「仲間の存在が大切」ということです。 一般的に「仕事は大変だけど、人間関係が良い職場では人は辞めない」。 逆に「仕事は楽だが、人間関係良...
採用活動にTikTokを活用すべき企業の特徴！成果が出にくい企業もあわせて紹介
2024-05-10
日本では人材不足が深刻化しており、採用が上手くいかないとお悩みの企業が多く存在します。そのなかで、若い人材を採用したい場合におすすめなのがTikTokの活用です。TikTokは拡散力が高く、自社のコンテンツを効率的...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは？
2020-12-25
広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は？
2020-04-06
東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは？収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
「脱時間給」とは？労働生産性が向上すると考えられる理由
2017-09-01
「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
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