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道下真介
ほめ育コンサルタント
道下真介（ほめ育コンサルタント）
株式会社Torus
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「あんなに頑張ってくれたのに、なぜ辞めてしまうんだろう」「…もったいないなぁ」こうした声をよく耳にします。あなたにとっては、ある日突然の出来...
こんにちは、ほめ育コンサルタントの道下真介です。「あのスタッフ、最近なんだか元気がないな」以前は積極的に動いていたのに、今は言われたことしかしない。そういえば、「最近では笑顔が消え、会議で...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。事業が軌道に乗ってきたとき、多くの経営者が一度立ち止まるタイミングがあります。「このまま今のやり方を続けるのか。もっと大きく動くのか」ど...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。ある日突然、優秀な社員から「辞めようと思っています」と打ち明けられたとき、あなたはどう動きますか。「何が不満だったのだろう」「条件を上げれば...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「せっかく採用した新人が、すぐに辞めてしまう」「育てているつもりなのに、なかなか力が発揮されない」そんな声を、経営者の方からよくお聞きします...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「同じミスを何度言っても直らない」「気をつけて、と伝えるだけでは限界を感じている」経営者や人事責任者の方から、こんなお声をよく耳にします。...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「あの子、本当に頑張っているんですけどね。なのに、ミスが多くて……」こんな声を、経営者や管理職の方からよく耳にします。実は、この「なのに」と...
こんにちは、ほめ育コンサルタントの道下真介です。「組織を大きくしていくほど、逆に不安が増している」そんな声を、経営者の方からよくお聞きします。人を採用し、売上も伸びているはずなのに、離職は...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「なんでわかってもらえないのか」「自分の言っていることは正しいのに」そんな思いを抱えながら、気づかないうちに部下や同僚との距離が開いてしまう...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「目標を設定して、行動計画も立てた。なのに、なぜか結果がついてこない」そんな悩みを抱える経営者の声を、私はよく耳にします。もしかしたら、そ...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「なかなか自分で動けるスタッフが育たなくて」「リーダー候補を育てたいのに、なかなか成長していかなくて」こんなお悩みを、経営者の方や人事ご担当...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「あの人はなぜミスが少ないんだろう」そう感じたことはないでしょうか。部下やスタッフがミスをするたびに「もっと丁寧にやってください」と伝える...
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「組織を大きくしていくほど、逆に不安が増している」そんな声を、経営者の方からよくお聞きします。人を採用し、売上も伸びているはずなのに、離職は...
こんにちは、ほめ育コンサルタントの道下真介です。「うちの若い子は、言われたことしかやらない」「主体性がなくて、指示待ちになっている」そんな声を、経営者や人事担当の方からよく耳にします。し...
こんにちは、ほめ育コンサルタントの道下真介です。「もっとはっきり伝えるべきとはわかっているんですが、嫌われるのが怖くて……」女性管理職の方から、こういった声をよくお聞きします。チームのことを...
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