コラム
Mybestpro Members
社内教育で差がつく、「教える」と「育てる」の決定的な違い
こんにちは。今日は、社内教育で差がつく「教える」と「育てる」の違いについてお話しします。「何度も伝えているのに、なかなか定着しない」「マニュアルはあるのに、現場で再現されない」そんな...
2026-04-21 ビジネス・職場における”ほめ育”
離職率を下げる1on1とは？部下の心が離れる上司の話し方
こんにちは^^今日は、離職率を下げる1on1についてほめ育の観点からお話しします。「時間を取って面談しているのに、部下の本音が見えない」「話しているはずなのに、関係が深まっている感じがしない」...
2026-04-20 ビジネス・職場における”ほめ育”
離職率・業績・人材育成を変える、社内教育で「自分で考えて動く人材」を育てる方法
こんにちは。今日は「自分で考えて動く人材の育て方」についてお話しします。「何度教えても、同じミスを繰り返す。」「マニュアル通りにしか動けない。」そんな悩みを持つ経営者やリーダーは...
2026-04-17 子育て・教育における”ほめ育”
離職率・業績・人材育成に差がつく、成果を出し続ける組織の仕組みとは
こんにちは。今日は「成果を出し続ける組織の仕組み」についてほめ育の観点からお話しします。「うちのチームは、なぜか成果が安定しない。」「みんな頑張っているのに、結果に結びつかない。」そ...
2026-04-15 ”ほめ育”の基礎知識・理論
離職率・業績・人材育成を左右する、リーダー自身の成長基準とは
こんにちは。今日は「リーダー自身の成長」と「組織の成果」の関係についてお話しします。「スタッフに何度伝えても、なかなか変わらない。」そんな感覚を持つことはないでしょうか。けれど実...
2026-04-13 自己成長・セルフマネジメント
「一か所だけ世界一！」が、自走する組織をつくる
こんにちは。「何度言っても、同じことを繰り返す。」「細かく指示しないと、動いてくれない。」あなたの職場でもこんな悩みを抱えていませんか？指示を出せば出すほどスタッフは「言われたことだ...
2026-03-24 ビジネス・職場における”ほめ育”
施策を打っても離職が止まらない職場に、足りていないもの
こんにちは。「離職率を下げたい。」そう思っていろいろな施策を試したことはありませんか？給料を上げた。福利厚生を充実させた。1on1を導入した。それでも、人は辞めていく。なぜでしょう...
2026-03-23 ”ほめ育”の基礎知識・理論
3年以内の離職を止めたいなら、"働きがい"を言葉にする習慣から始めなさい
こんにちは。「3年以内に辞める若手が多くて困っている。」経営者や人事担当者からよくこんな相談をいただきます。あなたの職場でも同じような悩みを抱えていませんか？採用しても、育てても、...
2026-03-22 子育て・教育における”ほめ育”
「せっかく育てたのに、辞めてしまった。」 こんな経験、ありませんか？
こんにちは。今日は「育てたら辞める」という多くの経営者やリーダーが抱える悩みについてお話しします。「せっかく育てたのに、辞めてしまった。」こんな経験、ありませんか？採用コストをかけて...
2026-03-21 ビジネス・職場における”ほめ育”
職場の人間関係が壊れるのは、”相性”ではなく【言葉の文化】の問題だった
こんにちは。今日は「人間関係が原因の離職」についてほめ育の観点からお話しします。退職理由のアンケートで常に上位に入るのが「人間関係」です。しかし「人間関係が悪い」と一言で言ってもそ...
2026-03-20 人間関係における”ほめ育”
「給料を上げても辞める」と悩む経営者が見落としていること
こんにちは。「これだけ給料を上げたのに、なぜ辞めるんだ。」そう感じたことはありませんか？ 待遇を改善した。福利厚生も整えた。それでも、人は辞めていく。 あなたの職場でも、同じようなこ...
2026-03-19 自己成長・セルフマネジメント
「スタッフが言うことを聞かない」と悩むリーダーが最初に見直すべきこと
こんにちは。 「スタッフが、自分の言うことを聞いてくれない。」「何を考えているのか、分からない。」 そんな悩みを持つリーダーは少なくありません。あなたの職場でも、同じようなすれ違いが起き...
2026-03-18 人間関係における”ほめ育”
なぜ、「ほめる」だけで、人が育つのか？ほめ育の背景にある、心理学と脳科学
こんにちは。今日は「ほめ育」という一見シンプルに見えるこのメソッドがなぜ、人の「行動」を変え「成長」を促すことができるのか。その背景にある心理学と脳科学の深い理論について少し専門的...
2026-03-17 ”ほめ育”の基礎知識・理論
プロのインタビューを読む
人をほめて育てる「ほめ育」コンサルタント