道下真介のコラム一覧｜マイベストプロ大阪

「聞く姿勢」を習慣にする ― 成長を続ける人が大切にしていること

暑さで気持ちに余裕がなくなりつい自分の考えだけで突っ走ってしまう。そんな経験は、誰にでもあるのではないでしょうか。こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。汗だくになったラー...

2026-07-30 ビジネス・職場における”ほめ育”

「知っている」と「できている」は違う｜結果を変えるのは習慣に変わるまでのトレーニング

こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。あなたは「勉強したのに、行動に移せない」「わかっているのに、続けられない」そんなもどかしさを感じたことはないでしょうか。新しい知識やノ...

2026-07-28 自己成長・セルフマネジメント

理念が浸透せず離職率が下がらない、社内教育の見直しどころ

こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です^^「何度話しても、理念が現場に届かない」「ミーティングで伝えたはずなのに、スタッフの動きが変わらない」こういった声を、経営者や人事担当者の方か...

2026-07-27

優秀な人材ほど伸び悩む理由と、承認でつくる人材育成の技術

こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下です^^「あの子、優秀なのに、なぜか最近伸び悩んでいて」そんな声を、経営者や管理職の方からよく耳にします。期待しているからこそ、気になる。できるはずだ...

2026-07-24

営業と開発の対立を放置すると、離職率と業績にどう影響するか

こんにちは、ほめ育コンサルタントの道下真介です^^「営業と開発が、いつもお互いのせいにし合っていて、話し合いが進まない」「責任の押し付け合いが横行していて、チームワークどころの話じゃない」そ...

2026-07-22

「指示待ち社員」が生まれる本当の原因と、自ら考えて動く部下の育て方

こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「うちのスタッフは、何でもすぐ答えを求めてくる」「指示がないと動けない」そんな声を、経営者やリーダーの方からよく耳にします。その都度リーダ...

2026-07-20

部下が本音を言えない職場が、業績も離職率も悪化させる理由

こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「正直に意見を伝えたのに、スタッフが傷ついてしまった」「本音が言えない職場になっていて、どう変えればいいか分からない」そんなご相談を、管理職...

2026-07-16

なぜ頑張った社員が突然辞めるのか？「仕組みが整っていない職場」では離職は止まらない

こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「あんなに頑張ってくれたのに、なぜ辞めてしまうんだろう」「…もったいないなぁ」こうした声をよく耳にします。あなたにとっては、ある日突然の出来...

2026-07-10

「以前は積極的に動いていたのに、今は言われたことしかしない。」と感じたら読む記事｜やる気をなくした部下に届くほめ育アプローチ

こんにちは、ほめ育コンサルタントの道下真介です。「あのスタッフ、最近なんだか元気がないな」以前は積極的に動いていたのに、今は言われたことしかしない。そういえば、「最近では笑顔が消え、会議で...

2026-07-08

「このままでいいのか」と迷ったとき読む記事｜経営者の覚悟が組織と業績を変える

こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。事業が軌道に乗ってきたとき、多くの経営者が一度立ち止まるタイミングがあります。「このまま今のやり方を続けるのか。もっと大きく動くのか」ど...

2026-07-01

優秀な社員が辞める会社・辞めない会社、決定的な違いは「見方」にあった

こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。ある日突然、優秀な社員から「辞めようと思っています」と打ち明けられたとき、あなたはどう動きますか。「何が不満だったのだろう」「条件を上げれば...

2026-06-29

新人が3ヶ月で辞める会社と3年育つ会社、違いは採用じゃなく「文化」にある

こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「せっかく採用した新人が、すぐに辞めてしまう」「育てているつもりなのに、なかなか力が発揮されない」そんな声を、経営者の方からよくお聞きします...

2026-06-26

部下のミスを減らしながら自信も育てる｜ほめ育でつくる「信頼される職場」の仕組み

こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「同じミスを何度言っても直らない」「気をつけて、と伝えるだけでは限界を感じている」経営者や人事責任者の方から、こんなお声をよく耳にします。...

2026-06-24

ミスが多い部下は「努力が足りない」のではない｜方向を変えるだけで職場が変わる

こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。「あの子、本当に頑張っているんですけどね。なのに、ミスが多くて……」こんな声を、経営者や管理職の方からよく耳にします。実は、この「なのに」と...

2026-06-22

離職率が半減した理由は「ほめ方」にあった｜人材育成で業績と組織を安定させる方法

こんにちは、ほめ育コンサルタントの道下真介です。「組織を大きくしていくほど、逆に不安が増している」そんな声を、経営者の方からよくお聞きします。人を採用し、売上も伸びているはずなのに、離職は...

2026-06-19

コラム