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道下真介（ほめ育コンサルタント）

株式会社Torus

テーマ：”ほめ育”の基礎知識・理論

こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「板挟みになったときの、自分のあり方」について、一緒に考えていきたいと思います。上から言われる。下からも言われる。どちらの言葉も...

こんにちは。今日は「成果を出し続ける組織の仕組み」についてほめ育の観点からお話しします。「うちのチームは、なぜか成果が安定しない。」「みんな頑張っているのに、結果に結びつかない。」そ...

こんにちは。「離職率を下げたい。」そう思っていろいろな施策を試したことはありませんか？給料を上げた。福利厚生を充実させた。1on1を導入した。それでも、人は辞めていく。なぜでしょう...

こんにちは。今日は「ほめ育」という一見シンプルに見えるこのメソッドがなぜ、人の「行動」を変え「成長」を促すことができるのか。その背景にある心理学と脳科学の深い理論について少し専門的...

こんにちは。今日は「離職防止の本質的な考え方」についてお話しします。ハラスメント対策を徹底した。残業を減らした。職場環境を整えた。それでも、社員が辞めていく・・・。そんな経験はあ...

こんにちは。今日は「ほめ育」と「叱る」の黄金比率部下の心が育つバランスの取れた指導についてお話しします。「ほめるだけでは、人は育たないのでは？」「時には、厳しく叱ることも必要じゃない...

こんにちは^^今日は「ほめる」と「ほめ育」は違う〜人を育てる"ほめ育"の本質とは〜についてお話しします。「ほめ育って、ただ褒めればいいんでしょ?」そう思っていませんか?実は、「ほめる」と「ほめ...

こんにちは。今日は「ほめ育」とは何か?〜人の強みを見つけ、伝え合う文化づくり〜についてお話しします。「ほめ育って、よく聞くけど、具体的に何をするの?」「ただ、ほめればいいってこと?」そんな疑...

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