コラム
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テーマ：ビジネス・職場における”ほめ育”
「ありがとう」をもらって気づいた、感謝が育てる組織の土台
こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。あなたは「ありがとう」を、日々どれくらい伝えていますか。そして、どれくらい受け取っていますか。経営者や管理職の立場にいると、感謝や労いは...
2026-08-09 ビジネス・職場における”ほめ育”
地頭の良し悪しではなく、資質と目的を整理する習慣が結果を変える
こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。「あの人は地頭がいいから」「自分は地頭が悪いから」そんな言葉で片づけてしまいそうになることはありませんか。けれど、結果が出るかどうかは生...
2026-08-05 ビジネス・職場における”ほめ育”
結果が出る人・出ない人の違いは、まず「聞く」ことから見えてくる
こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。同じように教えているのにすぐに結果を出す人もいればなかなか変わらない人もいる。そんな場面に心当たりはありませんか。長年、人材育成の現場に...
2026-08-03 ビジネス・職場における”ほめ育”
「聞く姿勢」を習慣にする ― 成長を続ける人が大切にしていること
暑さで気持ちに余裕がなくなりつい自分の考えだけで突っ走ってしまう。そんな経験は、誰にでもあるのではないでしょうか。こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。 汗だくになったラー...
2026-07-30 ビジネス・職場における”ほめ育”
なぜ研修だけでは離職率は下がらないのだろうか？
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下です。「研修にお金をかけているのに、現場が何も変わらない」経営者や人事担当の方から、よくこんな声を耳にします。セミナーには参加している。社内教育に...
2026-05-30 ビジネス・職場における”ほめ育”
「売らない営業」のほうが、なぜ売れるのか
こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「売り込まない営業」について、一緒に考えていきたいと思います。あなたは営業の場面で、どこか申し訳なさを感じたことはないでしょうか。...
2026-05-17 ビジネス・職場における”ほめ育”
「全員に平等」が、いちばん不平等になっている職場の話
こんにちは。ほめ育コンサルタントの道下真介です。「全員に、平等に向き合いたい」そう願う管理職の方は、多いのではないでしょうか。ある人だけを優遇するように見えないよう、同じ言葉で、同じタ...
2026-05-14 ビジネス・職場における”ほめ育”
離職率を半減させたら、人材育成費が2,000万円浮いた話
ほめ育コンサルタントの道下真介です^^「人材育成に、いったいどれくらいコストをかければいいのか」こんなご相談を、経営者の方からよくいただきます。研修を増やすべきか、社外セミナーに送るべきか...
2026-05-11 ビジネス・職場における”ほめ育”
経営者がコントロールできることは、一つだけです
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「経営者として、本当にコントロールすべきこと」について一緒に考えていきたいと思います。「もっと何かできたはずなのに」「引き止める...
2026-04-29 ビジネス・職場における”ほめ育”
「あの社員を変えたい」と思った瞬間、教育は止まる
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「ひとりを変えようとするほど、組織が動かなくなる」ということについて、一緒に考えていきたいと思います。 「あの方が変わってくれたら、...
2026-04-26 ビジネス・職場における”ほめ育”
部下を動かすのはほめ方ではない
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「ほめ言葉が、なぜか部下に響かない」について、一緒に考えていきたいと思います。ほめ方の本を読み、セミナーで学び、フレーズをいくつも覚...
2026-04-25 ビジネス・職場における”ほめ育”
「自分でやった方が早い」——その判断が、部下を育てなくしている |"手が速い上司"ほど、人が動かなくなる本当の理由
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「任せたいのに、つい自分がやってしまう」について、一緒に考えていきたいと思います。部下に振ろうとして、口まで出かかる。けれど、やっぱ...
2026-04-24 ビジネス・職場における”ほめ育”
「頑張ってるね」が響かない理由|離職を止める"見る"の本当の意味
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「『頑張ってるね』が、部下に響かない本当の理由」について、一緒に考えていきたいと思います。会議で「何か意見ある?」と尋ねたのに、誰も、何...
2026-04-22 ビジネス・職場における”ほめ育”
プロのインタビューを読む
人をほめて育てる「ほめ育」コンサルタント