コラム
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テーマ：ビジネス・職場における”ほめ育”
部下を動かすのはほめ方ではない
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「ほめ言葉が、なぜか部下に響かない」について、一緒に考えていきたいと思います。ほめ方の本を読み、セミナーで学び、フレーズをいくつも覚...
2026-04-25 ビジネス・職場における”ほめ育”
「自分でやった方が早い」——その判断が、部下を育てなくしている |"手が速い上司"ほど、人が動かなくなる本当の理由
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「任せたいのに、つい自分がやってしまう」について、一緒に考えていきたいと思います。部下に振ろうとして、口まで出かかる。けれど、やっぱ...
2026-04-24 ビジネス・職場における”ほめ育”
「頑張ってるね」が響かない理由|離職を止める"見る"の本当の意味
こんにちは^^ほめ育コンサルタントの道下真介です。今日は「『頑張ってるね』が、部下に響かない本当の理由」について、一緒に考えていきたいと思います。会議で「何か意見ある?」と尋ねたのに、誰も、何...
2026-04-22 ビジネス・職場における”ほめ育”
社内教育で差がつく、「教える」と「育てる」の決定的な違い
こんにちは。今日は、社内教育で差がつく「教える」と「育てる」の違いについてお話しします。「何度も伝えているのに、なかなか定着しない」「マニュアルはあるのに、現場で再現されない」そんな...
2026-04-21 ビジネス・職場における”ほめ育”
離職率を下げる1on1とは？部下の心が離れる上司の話し方
こんにちは^^今日は、離職率を下げる1on1についてほめ育の観点からお話しします。「時間を取って面談しているのに、部下の本音が見えない」「話しているはずなのに、関係が深まっている感じがしない」...
2026-04-20 ビジネス・職場における”ほめ育”
「一か所だけ世界一！」が、自走する組織をつくる
こんにちは。「何度言っても、同じことを繰り返す。」「細かく指示しないと、動いてくれない。」あなたの職場でもこんな悩みを抱えていませんか？指示を出せば出すほどスタッフは「言われたことだ...
2026-03-24 ビジネス・職場における”ほめ育”
「せっかく育てたのに、辞めてしまった。」 こんな経験、ありませんか？
こんにちは。今日は「育てたら辞める」という多くの経営者やリーダーが抱える悩みについてお話しします。「せっかく育てたのに、辞めてしまった。」こんな経験、ありませんか？採用コストをかけて...
2026-03-21 ビジネス・職場における”ほめ育”
若手社員が3年以内に辞める本当の理由〜「貢献感」を育てる人材教育とは〜
こんにちは。今日は「若手社員の早期離職と貢献感を育てる教育」についてお話しします。 「せっかく採用して育てたのに3年も経たずに辞めてしまう」 という悩みは多くの経営者や、人事担当者が...
2026-03-13 ビジネス・職場における”ほめ育”
あなたは、他人からの評価に振り回されていませんか？
こんにちは。あなたは「誰かに、認めてもらいたい」このような強い感情を抱いたことはありませんか？？これって、周りの目を気にして他人からの評価に一喜一憂している状態かもしれません。「あ...
2026-03-11 ビジネス・職場における”ほめ育”
「あの人、苦手だな…」は、変えられる。職場の人間関係を劇的に改善する、ほめ育の視点
こんにちは。今日は、多くの人が、一度は悩んだことがあるであろう「職場の人間関係」について。特に、「苦手な人」との関わり方に心をすり減らしてしまっているあなたへ。その、重たい気持ちを...
2026-03-09 ビジネス・職場における”ほめ育”
部下が辞める本当の理由は、上司の「自己肯定感」にあった〜離職率を下げる管理職の習慣〜
こんにちは。今日は「上司の自己肯定感と離職率の関係」についてお話しします。「なぜ、あの社員は辞めてしまったのだろう」と頭を抱えたことはありませんか。 待遇を改善した。残業を減らした...
2026-03-06 ビジネス・職場における”ほめ育”
「100点でなければ、0点と同じ」って本当でしょうか？
こんにちは。今日は「完璧にやらなければ、意味がない。」という、強い信念をもっている真面目で、優秀なあなたへ伝えたいです。「もっと、うまくできたはずなのに…」「こんな出来では、誰にも見せ...
2026-03-04 ビジネス・職場における”ほめ育”
従業員の貢献意欲が低下…その裏にある組織の“見えない課題”
こんにちは。今日は、多くのリーダーが直面する「業績向上」という課題について「気合」や「プレッシャー」といった従来の方法とは異なるアプローチを皆さんと一緒に探求していきたいと思います。...
2026-02-25 ビジネス・職場における”ほめ育”
プロのインタビューを読む
人をほめて育てる「ほめ育」コンサルタント